辦公用品崗位職責7篇
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的辦公用品崗位職責，希望能夠幫助到大家。
辦公用品崗位職責1
職責描述：
1、有電話銷售或銷售代表工作經驗，熟悉辦公用品、家具家電、耗材、設備、軍需勞保等產品的銷售工作
2、大專以上學歷，表達能力強
3、熱愛銷售，能承受較大的壓力
4、有政府銷售經驗或行業(yè)客戶經驗優(yōu)先
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售工作經驗，有企業(yè)級服務或商用會議大屏銷售經驗者優(yōu)先；
3、具備較強的.銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業(yè)心。
辦公用品崗位職責2
崗位職責：
1、推動集團產品整合戰(zhàn)略，統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范，實現(xiàn)集團一體化；
2、全面統(tǒng)籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理，擬定產品整合規(guī)劃并推動實施；
3、管理產品中心日常管理運營工作，梳理各模塊工作流程，優(yōu)化供應體系，提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩(wěn)定性，降低采購成本，提高運營效率；
4、按照集團產品整合戰(zhàn)略規(guī)劃，對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數(shù)據分析評估，分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作；
5、對既有供應體系/產品結構進行評估優(yōu)化，結合采銷一體化思路，推動提高采銷運營收益（返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等）；
6、負責部門團隊建設及優(yōu)化，完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等；
7、指導產品中心各部門履行部門工作，對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓；
8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓，并傳承辦公伙伴文化；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、物流、國際貿易等專業(yè)為佳，30—40歲；
2、熟悉oem產品渠道、電商運營模式，具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的`戰(zhàn)略意識；
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識，熟悉供應鏈全流程管理；
3、熟悉政府采購標準及流程，具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源；
5、6年以上工作經驗，其中采購管理經驗不少于3年，具有辦公領域采購管理經驗者優(yōu)先；
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質，能夠承擔較大工作壓力，有強烈的事業(yè)追求和使命感；
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力，對數(shù)據敏感，能夠進行有效分析；
8、認可企業(yè)文化，對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
辦公用品崗位職責3
1、根據倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。
2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購，
3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。
4、負責聯(lián)系業(yè)務商場包裝紙袋、票據的印制。
5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務。
6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。
7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。
8、認真完成領導交辦的.其他工作。
辦公用品崗位職責4
崗位職責：
1、推動集團產品整合戰(zhàn)略，統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范，實現(xiàn)集團一體化；
2、全面統(tǒng)籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理，擬定產品整合規(guī)劃并推動實施；
3、管理產品中心日常管理運營工作，梳理各模塊工作流程，優(yōu)化供應體系，提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩(wěn)定性，降低采購成本，提高運營效率；
4、按照集團產品整合戰(zhàn)略規(guī)劃，對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數(shù)據分析評估，分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作；
5、對既有供應體系/產品結構進行評估優(yōu)化，結合采銷一體化思路，推動提高采銷運營收益（返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等）；
6、負責部門團隊建設及優(yōu)化，完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等；
7、指導產品中心各部門履行部門工作，對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓；
8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓，并傳承辦公伙伴文化；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、物流、國際貿易等專業(yè)為佳，30—40歲；
2、熟悉oem產品渠道、電商運營模式，具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識；
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識，熟悉供應鏈全流程管理；
3、熟悉政府采購標準及流程，具備豐富的`辦公行業(yè)供應商資源；
5、6年以上工作經驗，其中采購管理經驗不少于3年，具有辦公領域采購管理經驗者優(yōu)先；
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質，能夠承擔較大工作壓力，有強烈的事業(yè)追求和使命感；
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力，對數(shù)據敏感，能夠進行有效分析；
8、認可企業(yè)文化，對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
辦公用品崗位職責5
1.負責制訂學校辦公用品及教學用品的采購計劃，根據經濟、適用、合理的原則選擇供貨單位，
2.嚴格執(zhí)行驗收入庫制度，把好入庫物品的數(shù)量關、質量關;發(fā)放物品實行申請審核制，嚴把物品的出庫關。
3.負責填寫庫存物品卡片，保管好庫存物資。
4.負責清倉查庫工作，確保賬物相符。
5.負責倉庫的衛(wèi)生、安全、防火、防盜、防潮等工作。
6.負責學校零星用品的`采購、保管和發(fā)放工作。
7.完成領導交辦的其它工作。
8. 對辦公用品管理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的責任事故負直接責任。
辦公用品崗位職責6
崗位職責：
1、熟悉公司日常辦公用品品牌、市場價格、采購方式及相關情況；
2、熟悉公司日常固定資產的采購及規(guī)格型號的制定；
3、能夠尋找與洽談符合公司要求的供應商；
4、根據市場給出符合公司發(fā)展的辦公用品標準；
5、能夠統(tǒng)計分析各種數(shù)據并出具分析報表；
6、領導安排的'其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、熟悉采購流程，供應商管理流程；
3、有相關辦公用品采購工作經驗；
4、熟練使用辦公軟件；
5、具備良好的職業(yè)操守、溝通能力和執(zhí)行力。
辦公用品崗位職責7
1、辦公室所有辦公用品的采購工作，統(tǒng)一在辦公室采購領導小組的監(jiān)督指導下進行。采購領導小組組長由政府辦機關事務管理局局長兼任，具體采購工作由后勤科組織實施。
2、嚴格執(zhí)行政府采購制度。凡采購物資、商品等必須按政府采購規(guī)定的'標準、程序進行。
3、嚴格采購審批制度。隨用隨買的個別零散性采購，一次性采購在在500元以下的，由采購領導小組組長審批;金額在500元以上的，由政府辦辦公室主任審批。
4、采購工作要科學、合理，增強透明度。采購前，應做好市場調查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件。貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價廉。
5、辦公用品采購的一般程序為：需用科室向管理局提出購物申請→管理局按照規(guī)定權限辦理審批→在采購領導小組的監(jiān)督指導下由后勤科實施采購→所購物品交保管員驗收、登記入庫;采購人和驗收人各自在發(fā)票上簽字→有關領導按規(guī)定批準權限審簽→財務科核銷。
6、機關車隊要嚴格執(zhí)行定點加油和定點維修制度，并接受辦公室采購領導小組的監(jiān)督指導。
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