建筑企業(yè)崗位職責匯編15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的建筑企業(yè)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑企業(yè)崗位職責1
崗位職責:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書。
2、對進場材料質(zhì)量負責,做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規(guī)范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的`管理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場材料管理工作經(jīng)驗,有材料員崗位資格證書。
2、對進場材料質(zhì)量負責,做好跟蹤服務(wù)工作,掌握材料的使用情況。
3、熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質(zhì)量和價格,建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層。
4、熟悉施工工藝規(guī)范,能熟練使用office辦公軟件;
5、具有團隊精神、善于表達,精于溝通、能吃苦耐勞,責任心強,能按照現(xiàn)場需要及時完成現(xiàn)場材料的采購和現(xiàn)場材料的管理;
建筑企業(yè)崗位職責2
1、按照國家稅法規(guī)定按期報稅，誠信納稅，協(xié)調(diào)好企稅關(guān)系。
2、加強賓館財物管理，定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查，保證賬實相符。
3、堅持原則，嚴格按規(guī)定開支賓館費用，認真審核原始單據(jù)，把好費用報銷關(guān)，有權(quán)對不真實、不合法的票據(jù)不予報銷;對于員工辭職或調(diào)動，須見員工離職表中庫管員的簽字。
4、加強成本管理，嚴格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本，有權(quán)對高于定價或不符合規(guī)定的物資拒付貨款。
5、按規(guī)定認真編制和及時向股東各方報送會計報表，并進行財務(wù)分析，做到數(shù)據(jù)真實、計算準確、內(nèi)容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。
6、按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計資料，負責對財會資料和文件進行歸檔管理，不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.
7、有權(quán)對賓館所有人員違反財經(jīng)制度的'行為進行制止;有權(quán)對給賓館造成損失人員應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任提出處理意見。
8、妥善保管和按規(guī)定使用賓館財務(wù)專用章。
建筑企業(yè)崗位職責3
1、負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務(wù)。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的'人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負責人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準后,進行獎罰。
5、加強企業(yè)文化建設(shè),負責組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務(wù)預(yù)算方案。
7、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
10、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責4
一、自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時正確做好費用報銷、發(fā)放工作，按照現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項費用開支標準，認真執(zhí)行《會計法》等有關(guān)法規(guī)和財經(jīng)制度，做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。
三、妥善保管現(xiàn)金，確保庫存現(xiàn)金安全。庫存現(xiàn)金實行限額管理，不得超過核定限額。
四、根據(jù)銀行收付憑證，認真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應(yīng)于當日送存銀行。
五、對空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記簿登記，認真領(lǐng)用注銷手續(xù)。
六、做好有關(guān)文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。
建筑企業(yè)崗位職責5
1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。
2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。
3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的'決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
5.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。
6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。
任職要求：
1.男女不限，財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式;
3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。
4.熟練運用會計電算化，熟練使用各種酒店財務(wù)軟件。
5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力。
建筑企業(yè)崗位職責6
崗位職責：
1、負責編制企業(yè)匯總報表及財務(wù)分析工作;
2、負責企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月規(guī)定時間前核對無誤;
3、考核各實體日常上報企業(yè)財務(wù)的各項工作的完成時間及效果;
4、督促各實體與企業(yè)往來賬會計對賬;
5、配合財務(wù)經(jīng)理調(diào)度企業(yè)貨幣資金;
6、按規(guī)定認真編制記賬憑證及所附原始憑證，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤;及時報送會計報表，并對店面進行財務(wù)分析，做到數(shù)據(jù)真實、計算準確、內(nèi)容完整、賬表相符、分析得當。
7、負責餐飲業(yè)簽訂合同的保管工作;按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計資料，負責對財務(wù)資料和文件進行歸檔管理，不得外借和泄露企業(yè)商業(yè)秘密
8、在財務(wù)經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作;
9、認真完成上級交辦的`其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗;
2、認真細致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗。
建筑企業(yè)崗位職責7
1、嚴格、認真復(fù)核本部人員所做的會計憑證的完整性，審核會計憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全。定期匯總會計憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
2、負責編制各期會計報表和財務(wù)分析報告，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整，說明清楚、送報及時。
3、負責填報“經(jīng)濟效益月報表”
4、月末負責編報“資產(chǎn)負債表”、“損益表”、“營業(yè)費用表”、“管理費用表”、“債權(quán)債務(wù)表”及“營業(yè)部門回收情況表”。
5、根據(jù)在建工程合同支付工程款項及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費用。
6、隨時掌握酒店在各個銀行存款的余額情況，提出合理的'調(diào)用資金方案。
7、負責工資提取與發(fā)放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動情況及原因，分析工資總額構(gòu)成的合理性，
8、督促下屬人員認真貫徹執(zhí)行國家稅收、外匯管理及結(jié)算制度等有關(guān)規(guī)定。
9、協(xié)助部門經(jīng)理編制務(wù)項財務(wù)計劃，做好管理范圍的管理協(xié)調(diào)工作及突發(fā)性事件的處理。
10、完成總會計師交辦的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責8
工作職責:
1、參與項目機電工程的合約事務(wù);
2、解決工程施工現(xiàn)場的.技術(shù)問題;
3、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各種關(guān)系;
4、工地臨時水電管理、機電單位現(xiàn)場施工管理、現(xiàn)場材料管理;
5、提供機電設(shè)計要求及優(yōu)質(zhì)方案,協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)計院機電設(shè)計,與市政部門及配套公司協(xié)調(diào)機電設(shè)計工作。
任職資格:
1、知名院校電氣工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上大型國有建筑企業(yè)或房地產(chǎn)地盤管理經(jīng)驗;
2、具備較強的水電設(shè)計和施工圖把控能力,具有較強的方案評審能力和現(xiàn)場效果的監(jiān)控能力;
3、獲得電氣、暖通、排水專業(yè)資格中級以上職稱者優(yōu)先考慮。
建筑企業(yè)崗位職責9
工作內(nèi)容:
1、日常建筑公司及建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理。
2、出具每月財務(wù)報表,日常發(fā)票開具、進項發(fā)票認證和每月稅務(wù)申報,每月會計憑證裝訂存檔。
3、配合財務(wù)經(jīng)理銀行相關(guān)融資業(yè)務(wù)。
4、每日賬務(wù)登記并與出納核對,做到日清月結(jié)。
5、辦理聯(lián)營項目款項支付手續(xù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
職位要求:
1、財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持會計從業(yè)資格證。
2、熟悉建筑勞務(wù)公司賬務(wù)處理、中級會計師優(yōu)先。
3、有3-5年建筑企業(yè)獨立納稅主體工作經(jīng)驗。
建筑企業(yè)崗位職責10
1、原始憑證的收集，記賬憑證的編制。按北京總部指定的時間完成財務(wù)系統(tǒng)里報表、附注、管理報表的出具。
2、每月各項稅費、殘保金申報及繳納工作。
3、現(xiàn)金及銀行網(wǎng)銀相關(guān)工作，收付款的查詢。
4、發(fā)票的購買及開具、進項稅認證。
5、證照的變更辦理、保管。支票的`購買及支票開具。
6、與人事等相關(guān)部門配合，計算并編制公司各月工資表及社保表。
7、審核公司成本費用支出票據(jù)的合理性及合法性。
8、公司各項合同的交接、審核和管理工作。
9、果HU系統(tǒng)的收款錄入工作。
10、財務(wù)負責人及財務(wù)主管安排的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責11
職責描述:
1、負責統(tǒng)籌管理工程項目的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項目進度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實施;
2、統(tǒng)籌部門計劃管理及員工管理、調(diào)配;
3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等,控制工程造價;
4、負責現(xiàn)場合同管理,協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的`爭議;
5、協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;
6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負責審核工程進度款,協(xié)助工程結(jié)算工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專業(yè),工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗;;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行能力;
4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點,具有合同風險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標準、規(guī)范、工程施工及驗收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)及擔當。
建筑企業(yè)崗位職責12
一、負責保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關(guān)手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票，專設(shè)登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
二、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責13
1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。
2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。
4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。
建筑企業(yè)崗位職責14
1、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。
2、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責任制。
3、項目部的政治理論學(xué)習、思想工作。
4、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的.監(jiān)督、檢查。
5、負責綜合管理體系的實施。
建筑企業(yè)崗位職責15
建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；
五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、 組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、 調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責
文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網(wǎng)絡(luò)信息工作職責
一、 監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的'生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、 負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
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