服裝銷售崗位職責(zé)匯編15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的服裝銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

服裝銷售崗位職責(zé)1

　　具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅(jiān)持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會(huì)議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對(duì)公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管部門反饋，重大事件同時(shí)書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的`情況調(diào)查，并針對(duì)存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。

　　7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門月/季/年度計(jì)劃

　　2.搭配師團(tuán)隊(duì)工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率

　　3.建立用戶反饋信息及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),形成報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù);

　　4.針對(duì)異常事件及問題反饋,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時(shí)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理建議;

　　5.關(guān)注用戶反饋信息,針對(duì)問題對(duì)接相關(guān)部門,提出全方面解決方案建議

　　必要技能:

　　1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　2.具有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.思維敏捷,善于分析和思考問題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。

　　4.具有較強(qiáng)的邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

　　5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。

服裝銷售崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.熱情主動(dòng)地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績(jī);

　　2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境;

　　4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長(zhǎng)合理的日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)的'規(guī)章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.出色的溝通能力,有英語(yǔ)的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計(jì)算機(jī)操作;

服裝銷售崗位職責(zé)4

　　–負(fù)責(zé)組織終端營(yíng)運(yùn)管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作

　　–負(fù)責(zé)組織終端市場(chǎng)的巡查、考評(píng)工作

　　–客戶新店開業(yè)籌備組織：圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的'提供–負(fù)責(zé)組織新開終端網(wǎng)點(diǎn)的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開業(yè)促銷活動(dòng)等的指導(dǎo)工作

服裝銷售崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、性格開朗，良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織

　　2.負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

　　3.終端網(wǎng)點(diǎn)的.營(yíng)運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

　　4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督與反饋

服裝銷售崗位職責(zé)7

　�、�、根據(jù)每季的營(yíng)銷教案，對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷語(yǔ)言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的.銷售激情；

　�、凇⒚看螤I(yíng)銷、形象方案的培訓(xùn)講解；

　�、邸⒏鶕�(jù)專賣店操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；

　�、堋⒏鶕�(jù)對(duì)案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營(yíng)銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。

服裝銷售崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù),全面完成公司外貿(mào)銷售指標(biāo);

　　2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,分解下達(dá)公司分配到貿(mào)易部的'年度工作目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理;

　　4、具有較好的條理性,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉國(guó)際市場(chǎng)行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開拓國(guó)外市場(chǎng)。

　　任職要求:

服裝銷售崗位職責(zé)9

　　上班前：

　�。�1）檢查儀容儀表； （2）工作開始：精神飽滿；

　�。�3）接待顧客：要熱情； （4）主動(dòng)介紹商品：要周到；

　　（5）是否購(gòu)買商品：要婉轉(zhuǎn)； （6）計(jì)劃：要準(zhǔn)確；

　　（7）商品包裝：要美觀；

　　1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。

　　2、商品陳列；補(bǔ)貨；檢查條形碼與價(jià)格是否正確；組織商品盤點(diǎn)，是否有商品丟失，是否有商品損壞。

　　3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；

　　服裝導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)

　　1、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

　　2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4、利用各種銷售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買愿望，增加專賣店的營(yíng)業(yè)額。

　　5、收集顧客對(duì)貨品和專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報(bào)。

　　6、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向主管匯報(bào)。

　　7、 完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報(bào)表等工作，并向主管匯報(bào)。

　　8、完成上級(jí)主管交辦的`各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。

　　導(dǎo) 購(gòu) 員 崗 位 職 責(zé)

　　一、 工作職責(zé)

　　1、 遵守專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度和物流管理。

　　2、 必須服從店長(zhǎng)的工作安排及調(diào)配。

　　3、 做好每天賣場(chǎng)的清潔工作，整理陳列貨品。

　　4、 了解所有貨品的知識(shí)，銷售技巧嫻熟。

　　5、 儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語(yǔ)言。

　　6、 主動(dòng)向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

　　二、 日常工作流程

　　1、 營(yíng)業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

　�、� 清潔賣場(chǎng)的衛(wèi)生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，

　　規(guī)格齊全。

　　③ 檢查價(jià)格牌、展示牌、特價(jià)標(biāo)志、宣傳廣告等是否按要求擺

　　放，是否做到美觀整齊，貨價(jià)相符。所有褪色，破損或折彎

　　的標(biāo)簽必須更換。

　�、� 整理倉(cāng)庫(kù)，檢查是否需要補(bǔ)貨等。

　　2、 營(yíng)業(yè)中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業(yè)流程）操作。

　　② 自覺維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行清潔，及時(shí)整理好顧客弄

　　亂的貨品。

　　③ 工作中遇到問題，及時(shí)向店長(zhǎng)反映匯報(bào)。

　　④ 淡場(chǎng)時(shí)，在店長(zhǎng)的安排下，參加專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與銷售技巧的

　　訓(xùn)練。

　�、� 交接班時(shí)，兩班人員要做好交接盤點(diǎn)與交接工作。

　�、� 發(fā)現(xiàn)丟失貨品，要立即報(bào)告店長(zhǎng)處理。

　　3、 營(yíng)業(yè)后 ① 晚上下班時(shí)間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時(shí)間。

　�、� 做好交接班書面工作。

　　③ 關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好門窗。

　�、� 主動(dòng)接受店長(zhǎng)檢查隨身物品。

　　三、 管理制度

　　1、 試用制度 初任導(dǎo)購(gòu)員者，先參加考核期，期間必須

　�、� 第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓(xùn)課程，了解所有員工流程。

　�、� 第二、三天，熟悉商品的知識(shí)，商品的擺設(shè)等服飾方面知識(shí)及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內(nèi)，參與銷售工作，無業(yè)績(jī)提成。

　�、� 第十天，店長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行以上要求的考核，合格者進(jìn)行正式銷售工作，不合格，繼續(xù)學(xué)習(xí)三天。三天后，店長(zhǎng)再進(jìn)行考核，仍不合格者，不予以考慮

　　2、 獎(jiǎng)懲制度 所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度。

服裝銷售崗位職責(zé)10

　　主要職責(zé):

　　1、根據(jù)品牌要求,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成

　　2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象

　　3、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)工作精神,服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度

　　職位要求:

　　1、年齡18-30歲,性別不限

　　2、有一定的`零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

　　3、喜歡生活美學(xué),喜歡環(huán)保,自然簡(jiǎn)單的生活概念

　　4、工作熱情,負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神。

服裝銷售崗位職責(zé)11

　�、�、 根據(jù)每季的營(yíng)銷教案，對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷語(yǔ)言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　　②、 每次營(yíng)銷、形象方案的.培訓(xùn)講解;

　�、邸� 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對(duì)案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營(yíng)銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力

服裝銷售崗位職責(zé)12

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常人員、運(yùn)營(yíng)工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的.盤點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷售活動(dòng)的推廣和實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場(chǎng)陳列管理,并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)人員的招募、培訓(xùn)、日常管理;

　　2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)及促銷業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

　　3、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

　　4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)成銷售指標(biāo);

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購(gòu)及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場(chǎng)管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的`工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的'實(shí)施;

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店的分工管理工作;

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題;

　　4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績(jī);

　　5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存,并及時(shí)補(bǔ)充貨物;

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

　　2、熟悉店面管理知識(shí),有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,

服裝銷售崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1.根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營(yíng)管理(人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃)

　　3.負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等;

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門店;

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成;

　　7.幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)難題,與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接;

　　8.定期出差巡店;

　　9.協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教;

　　10.定期匯報(bào)工作;

　　11.組織和培訓(xùn)店鋪人員;

　　12.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)終端門店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點(diǎn),且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責(zé)任心強(qiáng);

　　福利制度:

　　孝心工資:百善孝為先,入職第四個(gè)月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶

　　員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會(huì),致以員工最真誠(chéng)的祝福,生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面

　　愛心工資:入職第四個(gè)月開始,工資在5001以下的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%

　　暑假班:每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng),將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ�名的�?guó)學(xué)學(xué)校,接受中國(guó)儒家文化的'教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專人全程陪護(hù),負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!

　　公司有自己的健身房,運(yùn)動(dòng)器材,一應(yīng)俱全,供你強(qiáng)壯體魄!

　　公司擁有自己的“圖書室”,還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”,擴(kuò)充視野,活化思維,規(guī)劃未來!

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