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    1. 房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責

      時間:2024-10-06 02:54:13 銷售 我要投稿

      房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(5篇)

        隨著社會一步步向前發(fā)展,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家收集的房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(5篇)

      房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責1

        職責描述:

        1、收集國內(nèi)外設計制度、標準與規(guī)范,跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢、動態(tài)和理念;

        2、按照企業(yè)的規(guī)劃設計理念提出開發(fā)項目的設計任務和要求,負責考察境內(nèi)外設計單位(包括規(guī)劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業(yè)設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

        3、組織進行項目設計方案、圖紙的`審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

        4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經(jīng)驗,推行標準化設計,不斷改進設計質(zhì)量;

        5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結經(jīng)驗,提高創(chuàng)新設計水平;

        6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內(nèi)部專業(yè)技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

        7、與開發(fā)公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

        任職要求:

        有甲級設計院3年以上工作經(jīng)驗,且能依項目需求在華東地區(qū)駐點工作。

      房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責2

        崗位職責

        1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

        2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況;

        3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

        4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

        5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

        任職資格

        1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別不限;

        2、形象良好,溝通能力強,有較高的`活動策劃能力;

        3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

        4、接人待物大方得體,細致耐心;

        5、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應高效率的工作環(huán)境;

        6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

      房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責3

        崗位職責:

        1、本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業(yè);建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系;

        2、制定部門年度事業(yè)計劃并推行目標管理,確保事業(yè)計劃有效達成;

        3、指導設備選型、點檢保養(yǎng)、故障維修、設備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保設備稼動及生產(chǎn)達成;

        4、對新設備進行技術評審,并組織人員跟進設備制造及安裝調(diào)試,確保新設備的可靠性,并按計劃順利導入;

        5、新車型導入時,組織開展設備適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利導入;

        6、建立設備相關領域人才培養(yǎng)機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系的`有效運行。

        崗位要求:

        1、從事沖壓設備工作8年以上工作經(jīng)驗;

        2、相關專業(yè)技術背景,沖壓車間設備維修經(jīng)驗;

        3、有整車廠沖壓設備的選型、建設經(jīng)驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時處理遇到的問題;

        4、具有團隊精神和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

        5、具備較強的領導力。

      房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責4

        1、配合項目總監(jiān),制定銷售目標并協(xié)助項目總監(jiān)報董事會審批,并根據(jù)銷售目標協(xié)助項目總制定相關營銷策略

        2、對公司下達的`銷售指標擔負直接責任,工作上對項目總監(jiān)負責

        3、并做好相應的指標分解,并下達項目銷售部

        4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

        5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結構建議等方案討論,并提出合理化建議。

        6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

        7、確保所轄項目的良性運作;

        8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

        9、對所轄營銷隊伍適時培訓;

        10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

        11、進行銷售培訓,帶領銷售人員完成銷售任務。

      房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責5

        崗位職責

        1、協(xié)助營銷總監(jiān)的管理,負責案場銷售工作,把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節(jié)點;

        2、配合營銷總監(jiān)制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎懲計劃;

        3、參與制定并推行公司關于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案;

        4、建立和管理銷售隊伍;

        5、做好客戶的開拓和維護;

        6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。

        任職要求

        1、28—40歲,專科以上學歷,建筑設計、工程管理、房產(chǎn)管理及相關專業(yè);

        2、從事過地產(chǎn)營銷策劃類工作,5年以上銷售管理經(jīng)驗,3—4年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等工作經(jīng)驗;

        3、需有較強的客戶開拓能力及親和力;熟練掌握商務談判技巧,善于溝通,文字表達能力強;

        4、了解消費者心理,善于對銷售現(xiàn)場信息進行定量及定性分析;

        5、有極強的.語言表達和溝通能力,有較好的管理能力、執(zhí)行能力;

        6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。

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