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    1. 新白領(lǐng)一族工作“不要命”

      時間:2022-07-12 13:04:12 職場 我要投稿
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      新白領(lǐng)一族工作“不要命”

      如今,職業(yè)已經(jīng)成為人們最重要的社會地位標志。由職業(yè)團體所構(gòu)成的社會階層在社會結(jié)構(gòu)中的重要性與日俱增。同一或相近職業(yè)有較多的共同特點,再加上白領(lǐng)概念本身也是由職業(yè)劃分而產(chǎn)生的。所以,分析新白領(lǐng)的特征,必然要以其所從事的職業(yè)入手。新白領(lǐng)的學歷與收入

      對新白領(lǐng)而言,除了職業(yè)外,年齡和學歷是兩個至關(guān)重要的特征要素。被新聞界熱炒的20世紀70年代至80年代出生的一批青年,正在成為新白領(lǐng)的主體。這是一個年輕的時代,是一個時尚文化盛行的時代。在某些行業(yè)如程序員等,30歲的人們就開始慨嘆“已經(jīng)老了”;而睿智的年長者也以“向年輕人學習”為開明時尚之舉。因為,在知識呈幾何級增長及迅速老化的時代,經(jīng)驗已經(jīng)不再居功至偉,善于學習與創(chuàng)新,敏于接受新知才是知識經(jīng)濟時代最為需要的素質(zhì)。

      新白領(lǐng)一族工作“不要命”

      新白領(lǐng)大都受過良好的高等教育。近20年來尤其是近幾年來,隨著高等教育的迅猛發(fā)展,大量的大學畢業(yè)生走向社會,改善了中國的人力資源結(jié)構(gòu)。

      與高學歷相對應(yīng)的是新白領(lǐng)的高收入。所謂腦體倒掛現(xiàn)象已經(jīng)成為過去,有調(diào)查顯示,目前一般非知識青年(大專以下學歷)的平均月收入為762.94元,知識青年(大專以上學歷)的平均月收入為1354.77元,幾乎是非知識青年的一倍。由此可見,隨著社會及經(jīng)濟的不斷發(fā)展,知識在經(jīng)濟中的含量愈來愈大,受教育程度與個人收入之間關(guān)系極為密切,知識作為當代最重要的資源或生產(chǎn)要素,正成為劃分不同社會群體地位和作用的重要指標。

      新白領(lǐng)的職業(yè)

      通過對當前青年熱門職業(yè)的認識與分析,對比不同職業(yè)的聲望以及從業(yè)青年的特征,不難發(fā)現(xiàn)新白領(lǐng)所從事的職業(yè)普遍具有較高的知識科技含量、較復雜的職業(yè)技能、較高的收入等特點。

      新白領(lǐng)的職業(yè)范圍主要集中在以下幾個方面:

      (1)知識創(chuàng)新、科學技術(shù)業(yè)。包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)開發(fā)、管理、制度、組織的創(chuàng)新活動等。

      (2)人力資本形成業(yè)。包括教育、培訓等。如今的世界已進入終生學習時代,這將使文化教育與培訓成為21世紀的最大產(chǎn)業(yè)之一。

      (3)知識制造、傳媒業(yè)。包括圖書出版、報紙期刊、廣告、文學、藝術(shù)、曲藝、影視、戲劇、音樂、廣播電視、通訊、信息機械(打字機、計算機、現(xiàn)代通訊技術(shù)、自動控制系統(tǒng)、信號裝置)等。

      (4)專業(yè)服務(wù)、咨詢業(yè)。包括金融、法律、工程、建筑、物業(yè)、醫(yī)療保健、會計、審計及檔案儲存、貿(mào)易談判、專門策劃建議等。

      (5)體育、娛樂、旅游業(yè)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,人們越來越重視也越來越有條件參與體育、娛樂和旅游活動。這方面的產(chǎn)業(yè)將有極大的發(fā)展空間。

      同時,一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也正在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)更新、改造,這也將吸引一大批知識青年投身其中。

      新白領(lǐng)的價值取向

      務(wù)實、關(guān)注自我感受和自我實現(xiàn)是新白領(lǐng)價值取向最核心的部分。

      務(wù)實的價值取向是始終貫穿在新白領(lǐng)的生活之中的。在生活態(tài)度上,新白領(lǐng)由于務(wù)實而腳踏實地,崇尚自我奮斗。比如我們在對IT業(yè)界從業(yè)青年的調(diào)查中就發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人非常認同“吃苦玩命”地干工作,認為這才是獲得成功的首要因素,而不是其他的人為因素。

      關(guān)注自我感受與自我實現(xiàn)的價值取向最集中地表現(xiàn)在新白領(lǐng)們對職業(yè)的選擇上。他們選擇職業(yè)既關(guān)注薪酬,也不把它當作決定性因素。以IT業(yè)青年為例,雖然其中有63.7%的人換過工作,但他們“跳槽”主要靠自己(毛遂自薦、人才市場和獵頭公司等),較少依靠父母親朋等社會關(guān)系。而求職的動機,多數(shù)人把“自己能否發(fā)揮個性和能力”、“想擁有一片獨立的天地”排在了首位。

      這種務(wù)實與自我實現(xiàn)的價值取向還反映在新白領(lǐng)生活的方方面面:消費、精神需求、人際交往、婚戀等。

      新白領(lǐng)的生存狀態(tài)

      如果必須用兩個詞來描述新白領(lǐng)的職業(yè)生存狀態(tài)的話,那沒有比“緊張”和“壓力”更確切的了。

      由于收入較高,新白領(lǐng)在生活方面可說是游刃有余,比如不少人擁有私家車、自己的房子等等。但這只是他們的生存狀態(tài)的副題。主題自然是他們的職業(yè)生存狀態(tài)。

      新白領(lǐng)的職業(yè)生存狀態(tài)絕不像人們看到的高檔寫字樓、高檔辦公設(shè)備、光鮮的外表等等那么美麗輕松。對待工作,他們幾乎人人奮不顧身,加班是家常便飯,他們精力充沛而且努力上進,也許晚上回到家時已累得精疲力盡,但只要在辦公室里,他們永遠不知疲倦為何物。新白領(lǐng)有著很強的緊迫感和壓力,他們擔心會被老板炒魷魚,擔心自己負責的業(yè)務(wù)沒有進展,擔心別人超過自己,擔心在競爭中處于下風。有關(guān)調(diào)查表明,新白領(lǐng)中的職業(yè)恐慌癥和年齡恐慌癥是非常強烈的。由于競爭的加劇,他們越來越強烈地承受這種壓力。由于精力和知識的長期透支,使新白領(lǐng)的充電意識非常強。在我們進行問卷調(diào)查的幾種重點職業(yè)中,幾乎都有90%的被訪者認同終身學習的觀念,并且其中的大多數(shù)都在進行著各種培訓和學習。

      新白領(lǐng)們在生活、知識、職業(yè)奮斗中走在了同齡人的前面,但他們更不敢言退。他們是無法后退的人。

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      2.白領(lǐng)樂活一族生活新理念

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