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發(fā)放年終獎(jiǎng)今年拼創(chuàng)意 旅游最討年輕白領(lǐng)喜歡
龍年春節(jié)要比往年早，在兔年的最后一個(gè)月，各大企業(yè)開始準(zhǔn)備每年一度的年會(huì)，公司的白領(lǐng)在準(zhǔn)備年終總結(jié)的同時(shí)也開始惦記今年的“年終獎(jiǎng)”，有人已經(jīng)開始籌備“兩節(jié)”期間的出游計(jì)劃……這些往年年底的“必修課”是否有了新的變化?來(lái)自于基層的新創(chuàng)意和最新流行的“歲末活動(dòng)”是否會(huì)成為來(lái)年的“新課程”?本報(bào)推出“歲末新觀察”欄目，帶您看看兔年“尾巴”與往年歲末的同與不同。
一年收官之際，年終獎(jiǎng)的多少，絕對(duì)是自己一年來(lái)職場(chǎng)成敗的總結(jié)性評(píng)語(yǔ)。盡管員工大多有著“現(xiàn)金為王”的實(shí)際想法，但有的老板不再選擇拼真金白銀，而改走智慧或溫情路線，給員工意外之喜。歐洲雙人游、蘋果電子產(chǎn)品等都最討年輕白領(lǐng)們的歡心，甚至有私企借著年底大派汽車、房子。經(jīng)過(guò)多年歷練的員工們已經(jīng)變得越來(lái)越淡定，年終獎(jiǎng)固然越多越好，但其實(shí)老板放下身段，走上年會(huì)舞臺(tái)來(lái)一段雷人又搞笑的熱舞，也不失為一次溫暖、有人情味的鼓勵(lì)。
■自嘲、抱怨、顯擺
年終獎(jiǎng)上網(wǎng)“曬”
“今天單位宣布了年終獎(jiǎng)，特別獎(jiǎng)有可能高達(dá)千萬(wàn)以上，私下打聽了下，原來(lái)是2塊錢的彩票一張……”“人家的年終獎(jiǎng)是蘋果4代，我的年終獎(jiǎng)是4袋蘋果。”“普通版的年終獎(jiǎng)是現(xiàn)金，文藝版的年終獎(jiǎng)是蘋果電子產(chǎn)品�！蹦觋P(guān)將至，年終獎(jiǎng)主題的笑話已經(jīng)開始在微博上流行。
老板仍然在按兵不動(dòng)的，員工們心里長(zhǎng)草一樣不安分地猜測(cè)著年終獎(jiǎng)的數(shù)目;已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)卻并不滿意的員工，都第一時(shí)間跑到網(wǎng)上發(fā)泄不滿，催生了大量抱怨老板小氣的帖子和微博。
當(dāng)然還有人把可觀的數(shù)目拋到網(wǎng)上得意一番，免不了招來(lái)一片罵聲。關(guān)于“年終獎(jiǎng)多發(fā)一塊錢，有可能會(huì)多上稅1000多元”的說(shuō)法，也讓不少職場(chǎng)人焦慮地打起了算盤，互相溝通鉆研如何合理避稅。
■近三成被調(diào)查者
希望發(fā)獎(jiǎng)有創(chuàng)意
隨著人們對(duì)年終獎(jiǎng)的關(guān)注，多個(gè)網(wǎng)站上近日也發(fā)起了一項(xiàng)關(guān)于“最期待年終獎(jiǎng)”的調(diào)查。結(jié)果顯示，約六成的人仍然期盼拿到沉甸甸的現(xiàn)金，近三成被調(diào)查者更希望年終獎(jiǎng)能有點(diǎn)兒創(chuàng)意，有人的“幻想”是“100平米以上的房子或者帶牌照的汽車”，還有少量人渴望歐洲7國(guó)游、電子產(chǎn)品、商場(chǎng)購(gòu)物券和年貨。
“旅游最棒了，反正發(fā)了錢也得自己掏錢去旅游，而且老板送旅游就等于送了自由!”旅游是最討年輕白領(lǐng)們喜歡的一種年終獎(jiǎng)發(fā)放形式，可另一派看法卻堅(jiān)決抵制，“這東西怎么能變現(xiàn)呢?年底最缺錢了，太不實(shí)際�！�
“期待年終獎(jiǎng)的感覺(jué)有點(diǎn)像小時(shí)候盼望過(guò)年，期待壓歲錢，所以早早地就討論開了，無(wú)論有還是沒(méi)有，多還是少，面對(duì)年終獎(jiǎng)差距，大家應(yīng)該調(diào)節(jié)好心態(tài)。有沒(méi)有年終獎(jiǎng)呢，是不能強(qiáng)求的。”職場(chǎng)員工們這樣互相安慰著。
■企業(yè)請(qǐng)專業(yè)公司
建言發(fā)放年終獎(jiǎng)
最近，除了最沒(méi)有想象力卻最容易贏得口碑的現(xiàn)金，網(wǎng)上冒出了千奇百怪的年終獎(jiǎng)形式。效益好的民營(yíng)企業(yè)往往都在年終獎(jiǎng)上“發(fā)揮”一把，一擲千金，拿出數(shù)十輛奔馳、寶馬等高級(jí)轎車供員工抽獎(jiǎng)，甚至還有給員工發(fā)放房子。有的企業(yè)打“溫情牌”，為員工父母安排旅游，還有企業(yè)發(fā)放名牌包、名牌衣服，對(duì)年輕女員工來(lái)說(shuō)最為貼心。
有位員工被老板發(fā)放的另類年終獎(jiǎng)搞得哭笑不得，“老板很貼心地給每人發(fā)了一個(gè)口罩當(dāng)年終獎(jiǎng)，希望我們健康工作生活，也太省了吧!”還有老板直接發(fā)放成箱的蘋果和饅頭，雖然價(jià)值不高，卻能討一個(gè)“平平安安”和“蒸蒸日上”的好彩頭。身在私企負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)的陸女士最近很是為老板交代的事情發(fā)愁，“老板一年比一年的要求高，年終獎(jiǎng)既要有創(chuàng)意想法，又不能超過(guò)預(yù)算”。
有專業(yè)的咨詢公司為企業(yè)開出了發(fā)放年終獎(jiǎng)的“指南”。建議年終獎(jiǎng)要體現(xiàn)多元化，根據(jù)員工需求特點(diǎn)，可以采取多種獎(jiǎng)勵(lì)并存的方式來(lái)激勵(lì)員工，達(dá)到最優(yōu)激勵(lì)效果。當(dāng)然也有企業(yè)高調(diào)宣傳發(fā)放另類年終獎(jiǎng)、高額年終獎(jiǎng)，作為提高企業(yè)知名度、增加企業(yè)吸引力的手段。
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