分析實驗室崗位職責(zé)4篇

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的分析實驗室崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

分析實驗室崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、領(lǐng)導(dǎo)實驗室分析團隊，根據(jù)客戶或其他相關(guān)要求，幫助下屬分析人員建立并完善項目中產(chǎn)品、材料及中間體的分析方法與標(biāo)準(zhǔn);

　　2、起草并整理相關(guān)分析方法、儀器使用等sop文件及其他資料;

　　3、使用相關(guān)儀器對實驗室樣品進行分析并對結(jié)果進行評估，輸出有價值的分析報告;

　　4、組織討論和解決日常工作中突發(fā)問題;

　　5、對團隊成員進行儀器操作、工作思路和分析方法的培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、985/211本科以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)想關(guān)專業(yè);

　　2、超強的邏輯能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善于解決多項目并行下的'項目管理問題;

　　3、icp-ms、td-gc-ms、auto-titrator、ic等儀器分別分析化學(xué)品、水、溶劑(包括了光阻、粘合劑等)等金屬含量，air&diw voc含量，化學(xué)品濃度，水含量分析，air&diw離子含量等;

　　4、樂觀陽光、有進取心和責(zé)任感，較強的抗壓能力;

分析實驗室崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)檢測實驗室籌建與實驗室日常管理工作;

　　2、組織實施實驗室材料檢測、檢測新項目開發(fā)、方法驗證、標(biāo)準(zhǔn)變更等工作,解決檢測工作中的技術(shù)問題

　　3、按照實驗室質(zhì)量管理體系保障實驗室正常運轉(zhuǎn);

　　4、組織實施實驗室人員培訓(xùn)和考核工作、日常質(zhì)量監(jiān)督管理工作

　　5、組織實驗室各項資質(zhì)申請及評審工作

　　要求

　　1、化學(xué)、材料、環(huán)境類專業(yè),本科或以上學(xué)歷,5年以上材料檢測相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉實驗室檢測相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)

　　3、具備良好的檢測技術(shù)和管理知識培訓(xùn)督導(dǎo)能力

分析實驗室崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　�。�1）認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉質(zhì)量體系文件，嚴(yán)格按照分析操作規(guī)程，進行樣品的檢測分析；

　　（2）及時認(rèn)真記錄原始數(shù)據(jù)，保證記錄的.真實性、完整性和可溯源性。

　�。�3）負(fù)責(zé)分析檢測相關(guān)數(shù)據(jù)，及時編制檢測報告；

　�。�4）負(fù)責(zé)分析檢測相關(guān)儀器的日常維護；

　�。�5）負(fù)責(zé)危廢取樣、化學(xué)試劑的妥善安全保存；

　　任職要求：

　　衛(wèi)生分析、化工、環(huán)保和生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，熟練操作日常辦公軟件，具備強烈的責(zé)任心，能獨立完成工作，有團隊合作精神，有化驗員證優(yōu)先考慮。

　　�？埔陨蠈W(xué)歷，本地人優(yōu)先錄用。

分析實驗室崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)、組織和運行管理，確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件，保證研究項目及時、正常地運行。

　　2.確保實驗室(研究機構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

　　3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時更新。

　　4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容，如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

　　5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件，確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效，其原始文件作為檔案進行保存。

　　6.確保在研究機構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序，由獨立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)

　　制定主計劃表，掌握各項分析工作的`進展。確保主計劃表及時進行更新，定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。

　　7.確保在每項實驗開始前，指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓(xùn)的項目負(fù)責(zé)人，試驗過程中確需更換項目負(fù)責(zé)人時，應(yīng)記錄更換的原因和時間，并保留相關(guān)記錄。

　　8.確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理，并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

　　9.審查、批準(zhǔn)實驗方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報告。

　　10.確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。

　　11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。

　　招聘要求:

　　1.碩士以上學(xué)歷，醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè)，三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護，熟悉實驗室認(rèn)證體系(glp，cnas等)，能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求，保證實驗室分析數(shù)據(jù)的真實性、完整性和規(guī)范性。

　　2.具有高度的職責(zé)感，能堅持原則，解決分析技術(shù)問題，對生物樣本分析進行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。

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