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    1. 公司的通知

      時(shí)間:2024-11-29 10:53:51 通知范文 我要投稿

      關(guān)于公司的通知范文集錦7篇

        在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用通知的情況越來(lái)越多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇,希望對(duì)大家有所幫助。

      關(guān)于公司的通知范文集錦7篇

      公司的通知 篇1

        20xx年春節(jié)將至,為使公司和員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的新春佳節(jié),切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

        一、放假時(shí)間:自20xx年x月x日至xx日放假調(diào)休,共7天。x月x日(星期六)、x月x日(星期日)上班。

        二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對(duì)所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查,確保重點(diǎn)部位如倉(cāng)庫(kù)、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場(chǎng)所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料,將重要文件保管好,貴重物品放在安全處,防止被盜。財(cái)務(wù)部門(mén)要保證保險(xiǎn)柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門(mén)窗的`關(guān)閉和落鎖,并由該部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。

        三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期,在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢(qián)物安全,假期結(jié)束后請(qǐng)按時(shí)返回公司。

        集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快,萬(wàn)事如意!

      公司的通知 篇2

        現(xiàn)就貴方未及時(shí)支付本人租金一事向貴方致函如下:

        XX年X月X日,貴方與本人(或"經(jīng)協(xié)商達(dá)成口頭協(xié)議")簽訂了《XXXX合同》。雙方約定,貴方應(yīng)于XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元、于XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元,然而貴方卻并未能按約定及時(shí)支付租金,現(xiàn)共欠租金人民幣XX元。

        本人認(rèn)為,雙方既已有約在先,當(dāng)全力守信方能長(zhǎng)期友好合作,故特致函請(qǐng)貴司于XX年X月X日前將所欠租金支付本人。

        此致

      敬禮!

        年月日

      公司的通知 篇3

      公司各部門(mén):

        為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門(mén)人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理,為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù),現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度,將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下:

        一、 出勤、遲到、早退及外出

        1、公司辦公室各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定時(shí)間段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)實(shí)行打卡考勤;公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤;公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)實(shí)行簽到考勤(各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外,公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核)。

        2、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者,按遲到論處,超過(guò)30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

        3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者,按曠工半天論處;1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者,按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。

        4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

        5、部門(mén)負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

        6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開(kāi)監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間,經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

        7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無(wú)法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

        二、 請(qǐng)假

        關(guān)于事假的規(guī)定:

        1、如因事必須親自辦理,應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單。請(qǐng)假3天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批,3天以上(含3天)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)公司綜合部。

        2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天,超過(guò)時(shí)按曠工計(jì)處。

        3、事后申請(qǐng)視為曠工,但是遇偶發(fā)事故,應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng),由部門(mén)負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

        4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi),不扣減工資,超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

        關(guān)于病假的規(guī)定:

        1、除特殊或突發(fā)情況,員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記,全年累計(jì)病假以不超過(guò)30天為限。

        2、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過(guò)3天者,提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的'證明,工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過(guò)3天的,其病假期間只發(fā)基本工資,不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過(guò)5天內(nèi),則可視為不能勝任工作,可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi),離職休息期間保留職務(wù)與社保醫(yī)保,工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作,則勸其退職,辦理退職手續(xù)。

        三、 本通知自公布之日起執(zhí)行。

        xxxx有限公司

        xx日xx月

      公司的通知 篇4

      全體同仁:

        為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力,充分調(diào)動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性,并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。經(jīng)公司研究決定,各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉,推選結(jié)果如下:

        l 加工組 xxx

        l 網(wǎng)球機(jī)組 xxx

        l 羽毛球機(jī)組 xxx

        l 拉線組 xxx

        以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績(jī)出色,工作努力,根據(jù)公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門(mén)組長(zhǎng) 職位,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的`才干,不負(fù)重望,與班組同事共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

        特此通告

        xx年xx月xx日

      公司的通知 篇5

        各科室、中心、所:

        根據(jù)上級(jí)有關(guān)通知精神,20xx年春節(jié)放假7天,即1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六) 調(diào)休上班,F(xiàn)將春節(jié)值班及安全保衛(wèi)等工作安排如下:

        一、值班安排

        值班地點(diǎn):辦公樓三樓司機(jī)值班室、基地在基地中心辦公室

        值班時(shí)間:上午 8:00-13:00 下午13:00-19:00

      公司的通知 篇6

        為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司管理規(guī)定,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

        一、加班原則

        公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,各職能部門(mén)、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的,應(yīng)填寫(xiě)《加班單》,并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員,應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》,在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù),未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不視為加班,不給予加班費(fèi)。

        二、加班管理

        1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;

        2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡,均作加班無(wú)效處理;

        3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理

        三、加班工時(shí)計(jì)算方法:

        1、加班最小單位為1小時(shí),以0。5小時(shí)為遞增計(jì)算單位,核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計(jì)算。

        2、各部門(mén)應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效,逐步控制和減少加班,對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制,確保加班的工作績(jī)效。

        發(fā)出部門(mén):

        人事部總經(jīng)理審批:

        發(fā)出日期:xx年x月x日

        審批日期:

        行政人事部

        xx年x月x

      公司的通知 篇7

      各部門(mén)、員工:

        經(jīng)公司考慮決定下周二(5月2日),組織各部門(mén)去“**”一日游,希望各部門(mén)員工能積極參與,有意愿者請(qǐng)到前臺(tái)處報(bào)名。

        須知事項(xiàng)

        地 點(diǎn):南 澳 時(shí) 間:20xx年5月2日(早上9:00分集合) 集合地點(diǎn):公司樓下 費(fèi) 用:均由公司支付(零食方可自帶)

        注意事項(xiàng)

        1員工要提前15分鐘到達(dá)集合地,不要遲到; 2帶上所需用品(如:備用衣服、雨傘、泳衣等); 3游玩時(shí)注意自身安全,盡量不要走散群隊(duì); 4方可與家屬朋友同行。 特此通知!

        **人事部

        20xx年4月30日

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