酒店客房經理崗位職責

　　客服經理要抓好部門的服務質量檢查工作，跟進服務質量檢查發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的整體服務質量水平。那么，客房經理的崗位職責還有哪些呢?下面就和小編一起看看吧!

　　酒店客房經理崗位職責

　　1 、在總經理的領導下，全面負責酒店客房部的管理工作，負責客房部每天正常運作。

　　2、 根據酒店的預算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數據和現實情況，編制部門年度預算(主要包括布草、制服及清潔設備)，報總經理審批后組織實施。

　　3 、制定并更新客房部的經營管理制度、操作規(guī)程、崗位職責，檢查規(guī)章制度的實施和執(zhí)行情況。

　　4 、嚴格控制經營成本支出，組織對布草及制服進行季度盤點，根據酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，抽查使用情況，避免浪費，保證順利完成預算。

　　5、 經常巡視屬下各部門，檢查工作進度，抽查服務質量，發(fā)現問題及時糾正偏差，確保日常工作的順利進行。

　　6、 負責檢查所屬區(qū)域的設備設施，檢查當天準備接待貴賓的房間質量，確保房態(tài)處于最佳狀態(tài)，主動適應市場競爭需要。

　　7 、負責迎送貴賓，親自探訪生病的客人、長住客人，爭取回頭客。

　　8 、定期走訪住店客人，了解客人的需求，虛心聽取客人的意見，接受客人的投訴，及時處理、解決下屬人員不能解決的疑難問題并向總經理報告，切實提供個性化服務。

　　9 、負責客用品的控制，建立客房設備檔案，與工程部密切配合，保持最佳的客房狀態(tài)。

　　10、 準確收集業(yè)務信息，進行深入分析，對各種重大問題能及時作出科學的決策。

　　11、 抓好部門的服務質量檢查工作，跟進服務質量檢查發(fā)現的`薄弱環(huán)節(jié)，提高酒店的整體服務質量水平。

　　12、 有效地控制人力、物力、財力的耗費，保持酒店的服務特色，保持服務質量。

　　13、 負責與財務、工程、餐飲等部門經理的橫向聯系，確保酒店服務的一致性。

　　14 、制定培訓計劃，指導并檢查各分部門的員工培訓，親自負責對直接下級員工的培訓、考核、督導、工作評估和使用工作，切實調動他們的積極性。

　　15 、負責部門獎金的分配工作，決定本部門的人事變動，關心員工的工作和生活，及時提供必要的工作指導和幫助，調動他們的工作積極性。

　　16 、定期組織檢查消防器具，做好通緝協(xié)查、防火、防盜工作，負責本部門的安全職責。

　　17 、完成總經理布置的其他工作。

【酒店客房經理崗位職責】相關文章：

酒店客房經理崗位職責11-01

酒店客房經理的崗位職責03-13

酒店客房經理崗位職責【薦】05-02

酒店客房經理崗位職責【精】05-02

【薦】酒店客房經理崗位職責05-02

【熱門】酒店客房經理崗位職責05-02

酒店客房經理崗位職責【推薦】05-02

酒店客房經理的崗位職責集錦04-18

酒店客房經理崗位職責(11篇)11-01

酒店客房經理崗位職責11篇11-01