創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度2篇
在不斷進(jìn)步的時代，很多地方都會使用到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度1
第一章
協(xié)會總則
性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學(xué)院團委和學(xué)生會社團部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。
協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學(xué)生社會實踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。
第二章
辦會目的
1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。
4 、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會活動
本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動,我們將努力為協(xié)會所在
的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。
2 、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。
3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。
4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。
6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設(shè)。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。
第四章
組織結(jié)構(gòu)
1 、協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。
2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。
3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。
秘書長：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：
1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日�；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃
書、總結(jié)等）管理；
2）會議主持和活動記錄工作。
廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴大協(xié)會的影響力，維護(hù)協(xié)會的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個方面的工作：
1）海報制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。
網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設(shè)部長1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。
活動部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動�；顒硬肯略O(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；
3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機構(gòu)的設(shè)計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。
財務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo):
1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；
2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；
3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；
4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;
第五章
會員制度
1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
2 、入會步驟：
(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；
(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；
(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會員申請表》的資格；
(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。
3 、全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4 、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護(hù)協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結(jié)合會員成績和其個人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）
6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，
人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。
7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；
(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。
討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。
第六章
協(xié)會干部選拔制度
1 、秘書長
�。�1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；
�。�2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
（4）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責(zé)任心；
2 、副秘書長
�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
（3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長、
�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。
2 、選舉協(xié)會秘書長
�。�1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關(guān)事項；
�。�2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；
（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；
�。�4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；
（5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會；
（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進(jìn)行投票；
�。�3）院團委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；
�。�4）計票小組由院團委負(fù)責(zé)組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的.情況下進(jìn)行；
�。�5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；
（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。
4 、秘書長的確定
（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；
�。�3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；
�。�4）報院團委同意批準(zhǔn)；
�。�5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。
5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生
（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；
（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>
�。�3）新秘書長組建新理事會。
�。�4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當(dāng)；
7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委
有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、
財務(wù)部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。
有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱
第九章
財務(wù)管理
1 、個人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。
6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。
7 、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。
8 、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度2
�。ㄒ唬﹨f(xié)會干部任免制度
1，招聘程序：
部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據(jù)協(xié)會內(nèi)部人員個人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會例會制度
1、協(xié)會部長級會議
協(xié)會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。
2、協(xié)會各部門會議：
協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會議的內(nèi)容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。
3、全體會員大會：
全體會員大會由會長發(fā)起并經(jīng)部長會議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報批評。
3、會議記錄制度：
協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計。
（三）會議考勤制度：
1、協(xié)會部長，理事，會員每學(xué)期應(yīng)出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）
2、每學(xué)期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會；
3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會；
4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。
5、三次不參加列會者視為自動退出協(xié)會、
（四）協(xié)會檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實后及時存檔。
3、檔案管理：秘書處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的'材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。
�。ㄎ澹┎块L、理事獎懲制度
1、協(xié)會根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯誤的部門成員隨時給予必要的內(nèi)部批評，直至協(xié)事會通報并執(zhí)行解職。
4、對于協(xié)會組織的各種活動和會議協(xié)會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協(xié)會中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會。
5、協(xié)會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應(yīng)自動辭去在協(xié)會擔(dān)任的職務(wù)。
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