學校工會工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的學校工會工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校工會工作總結(jié) 篇1
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)鎮(zhèn)委和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)
一年來校工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動，工會還組織教師通過學習，不斷提高師德水平。
二、做好教代會工作實施民主管理
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的'個人述職報告，并對他們進行了合理化的評議。
三、堅持實施送溫暖工程
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及市總工會、教育工會反映，幫助他們申請補助金，獲得市總工會和教育工會的支持，為他們解決了燃眉之急。
四、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極為教師購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經(jīng)常組織教職工球隊和兄弟學校及教育實習老師進行排球、籃球友誼球賽。今年又舉行了全校教職工（乒乓球、羽毛球）運動會，經(jīng)過兩個月的男女團隊（各科組為單位）和個人單打角角逐，政史地組、圖音體組分別獲得乒乓球男子團體、女子團體第一名；政史地組、英語組分別獲得羽毛球球男子團體、女子團體第一名；趙躍峰、周冬嬌分別獲得乒乓球男子單打、女子單打第一名；周愿省、李新分別獲得羽毛球男子單打、女子單打第一名；教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。
五、開展校務(wù)公開促進學校發(fā)展
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務(wù)公開，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”競聘職稱等都要通過教師大會，學校有關(guān)學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。
總之一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
學校工會工作總結(jié) 篇2
初中學校工會工作總結(jié)及計劃：20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨總支的領(lǐng)導下，根據(jù)“一個中心、二個服務(wù)、三個轉(zhuǎn)型、四項職能、五項制度”的計劃思路，緊緊圍繞學校工作，堅持服務(wù)教育、教學，服務(wù)教職工；努力維護教職工的合法權(quán)益；繼續(xù)堅持校教代會制度和校務(wù)公開制度；加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度；教代會民主評議領(lǐng)導干部制度；認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀；在學校黨政領(lǐng)導下認真做了些事情。
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、不斷加強理論學習，提高教工師德水平；工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務(wù)考核細則》，加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續(xù)“青藍工程”，配合學校積極促進青年教師的迅速成長，學校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力；要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作，積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。
二、堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領(lǐng)導下的校長負責制，并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內(nèi)崗位責任制，有著一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進行教育教學及師德考核，努力引導教師視人民為父母、把學生當子女，更好地為人師表、教書育人，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現(xiàn)。
2、更好的表達和維護教職工的合法權(quán)益；努力配合學校把民主管理的工作做的更好；進一步健全和完善教代會制度，學校教代會堅持每年召開一次，學校的重大事項及關(guān)系教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經(jīng)認真審理修改后，均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會；提高教代會的質(zhì)量，通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，堅持從實際出發(fā)，圍繞教職工關(guān)注的熱點、難點問題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作；確定了議題，規(guī)范了程序；努力提高代表的提案質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。
三、急之急、想之想、工會是溫暖的家庭港灣。
加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會更應該從生活上關(guān)心教師，幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假等，工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動，讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動，讓緊張的神經(jīng)得以放松。根據(jù)各自的愛好組織各種興趣協(xié)會，讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯(lián)歡，讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關(guān)懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學之中，積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設(shè)中，努力為學校的`發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。
四、積極參加市教委工委的《關(guān)于教師職業(yè)壓力和工作倦怠問題的調(diào)研》課題，進一步提高工會理論水平和工作品質(zhì)。
近些年來，隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求，人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升，但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關(guān)注和思考，由工會委員組成的課題組通過問卷調(diào)查，組織座談會，對部分教師深度訪談，就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策，分別在教師自我管理，采用“問題—解決”的應對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內(nèi)外資源，管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結(jié)題論文《關(guān)于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調(diào)研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時，《難忘今宵》，《提案權(quán)，基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登，這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產(chǎn)生一定的影響。
學校工會工作總結(jié) 篇3
按照�？偣蠄�20xx年工會女職工工作總結(jié)的文件精神的要求，結(jié)合我校20xx年女職工工作實際，在自查的基礎(chǔ)上，對我校20xx年女職工工作作總結(jié)如下：
一、以爭先創(chuàng)優(yōu)評比為契機，堅定女職工為人師表信念
立人之本，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號召女教師學習并實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，使其成為工作指南。我校還善于結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀等各種活動強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結(jié)合區(qū)教育局組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)女教師中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功活動。
二、加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉，提高女職工的教育教學水平
隨著教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，積極投入到新課改的'學習之中，越來越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學等方面取得了累累碩果，為我校教育教學撐起了大半邊天。在八、九月份的領(lǐng)雁工程中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學科培訓，學校為了使女教師能在外培訓安心，還多方聯(lián)系了師范生來學校頂崗，解除她們的后顧之憂，安心學習，提高教育教學水平。
三、切實履行工會維權(quán)的職責，為女職工排憂解難
學校特別關(guān)注女職工，對那些因身體原因，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時了解情況，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運，學校想方設(shè)法為她解決困難，牽線搭橋，為她的一對雙胞胎女兒結(jié)對，被讓她安心在家休養(yǎng)。又如，學校許多女教師住校，為了方便女職工生活，學校經(jīng)常檢查宿舍水電設(shè)備，安全設(shè)施，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證女教師能安全、安心和快樂生活。又如，今年上半年，學校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個健康的身體。
四、開展豐富多彩的文體活動，促進女職工身心健康。
為了豐富女教師的業(yè)余文化生活，加強女教師之間的溝通交流，我校工會還專門針對女性特點組織開展了一些文藝活動，如在：教工之家為女教師安排了音響、多媒體設(shè)備，供女教師跳舞健身；結(jié)合區(qū)教育工會活動，開展了女教師太極拳學習比賽、釣魚等豐富多彩互動。在活動中，促進了女教師身心健康。
成績已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，未來的日子里，我校將更加努力學習，勇于開拓，樂于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進取，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
學校工會工作總結(jié) 篇4
在20xx年中，我校工會雖然剛建立不到一年，但在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展各項活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力�，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用宣傳欄、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，積極組織參加各類教育教學評教活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。積極組織參加各類評教評學活動，提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。
4、以活動為載體，豐富我校教師的業(yè)余生活，引導教師積極健康發(fā)展。為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來我們組織開展教師趣味運動會、元旦教職工茶話會、組織學校男子籃球隊友誼比賽，婦女節(jié)女教職工“徒步賞櫻花”活動、創(chuàng)建教職工太極拳協(xié)會等，豐富的活動讓教師參與性較高，活動參與面廣，為學校工作帶來了生氣和活力，同時更進一步活躍了教職工生活，促進了教職工身心健康，增強了凝聚力和向心力，使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結(jié)一致地投入到工作中去，為學校的改革發(fā)展做出了貢獻。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。
2、參與學校的'決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示�？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
3、學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會主動的進行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團結(jié)友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。
今后我們將不斷完善體制，為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性而努力!
學校工會工作總結(jié) 篇5
本年度，我承擔的是學校工會主席職務(wù)，我自始至終很重視工會工作，能以一名黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，相互交流，取長補短，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報
一、堅持學習，努力提升自身素質(zhì)，做好學校工會工作計劃。
勤奮學習，是一個同志提升本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提升自己，以便使自己更好地適合教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的'學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐，努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提升觀察問題、分析問題和解決問題的水平。持續(xù)改進學習方法，堅持做到系統(tǒng)學習、終身學習，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，增強學習水平，提升學習實效，爭當學習型教師。
二、勤奮工作，認真履行崗位職責。
一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上持續(xù)創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)，保證了工會工作的高效有序運行。
三、以身作則，強化工會職能作用。
作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權(quán)、建設(shè)、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領(lǐng)導的大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結(jié)合學校實際展開了很多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促動了學校教育、教學、教研和治理工作的展開。這方面的工作總結(jié)主要存有于工會年度工作總結(jié)中，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。
�、鳖I(lǐng)導重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領(lǐng)導對工會工作十分重視，不但在方法上給予準確指導，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責，精誠團結(jié)，密切合作。
�、矠榻搪毠ふf話辦事，維護他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會上，共征集到建議意見多條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境；每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學習；關(guān)心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。
�、撤e極參與學校民主治理和監(jiān)督工作。當前，學校各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學校領(lǐng)導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提升了校務(wù)透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
�、凑归_文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結(jié)報告。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶�！叭恕眿D女節(jié)。
⒌協(xié)助學校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學校黨政增強對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。
四、存有不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領(lǐng)導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度，是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想。
學校工會工作總結(jié) 篇6
一年來，在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的支持和全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務(wù)大局，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，以《工會法》、《教育法》和《教師法》為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，團結(jié)廣大教職工，為開創(chuàng)新晃二中學校工作新局面，作出了工會應有的貢獻。
1、創(chuàng)建學習型工會組織，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。認真組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)和《如何當好班主任》、《花開的聲音》等教育經(jīng)典。在20xx年新晃縣教職工教育經(jīng)典知識競賽中，我校教師汪君獲全縣第1名，進入前10名的還有田松柏和姚沅明老師，前100名我校有33人，學校榮獲團體獎。
2、圍繞學校405課堂教學改革這一中心，借助教學觀摩、開展集體備課等平臺，幫助廣大教師提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀。姚艷紅老師在全省網(wǎng)絡(luò)資源運用生物說課比賽中榮獲省一等獎。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育活動，一是組建了教師器樂隊，購置了價值1.01萬元的薩克斯、長號、中號、小號等樂器，經(jīng)過隊員的辛勤訓練，12月12日教師樂隊終于亮相世人，得到師生好評。二是組建男、女籃球隊，參加了片區(qū)籃球選拔賽，在縣教育系統(tǒng)慶七一系列活動中，我校男子籃球隊獲男子組第七名。與縣消防中隊舉行籃球友誼賽。三是舉辦我校首屆中國象棋大賽，組隊參加了縣教育系統(tǒng)慶七一系列活動，在活動中，我校姚茂純老師榮獲中國象棋第1名，楊宗美老師獲中國銀監(jiān)會棋第7名;彭艷君、潘湘香、楊杰三位老師分別榮獲器樂、舞蹈、聲樂比賽一等獎。四是組隊參加了全縣教職工漢字聽寫大賽，我校楊芳、甘美群、林新強、段君俠四位老師并列全縣第1名，21名教師進入前100名;學校為了配合此次比賽，先后2次組織全校教職工成語聽寫大賽，編制發(fā)布33期成語聽寫復習資料。五是組隊代表教育系統(tǒng)參加縣總工會趣味運動會，榮獲團體總分第1名，為二中爭光，為教育系統(tǒng)爭得榮譽。六是組織全體教職工戶外徒步拉練活動，參觀新晃高鐵火車站，感受高鐵帶來的變化。讓廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加，緩解工作壓力，促進身心健康和工作效率的提高。
4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權(quán)益。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。年初為楊長斌、姚本發(fā)、吳發(fā)云、王金玉、楊琦、甘美群、黃建標、蒲學術(shù)、姜惠等10位教師爭取到共計1萬元困難補助，年終又申報了嚴繼情、姚文湘、彭際敏、鐘芳、吳伶俐等五位教師困難補助。二是關(guān)注教職工身心健康，看望慰問生病住院教職工，全年看望了陳再恩、馮麗萍、彭際敏、張有本、吳美江等生病住院老師，送去組織的溫暖和關(guān)愛。三是組織、協(xié)調(diào)、精心安排教職工家中紅白喜事，一年來上門慰問何萬桃(公爹去世)、黃吉躍(母親去世)等老師，組織了舒志宏的岳父、吳規(guī)范老師和吳樹芳老師治喪工作，送去組織的濃濃關(guān)愛之情。四是重視關(guān)心離退休教師生活，召開退休教師教師節(jié)座談會，認真傾聽老教師的訴求和呼聲，努力為他們解決生活中的.困難和問題，今年下半年，在學校文體廣場添置了3把公園座椅，美化了校園，方便了包括退休教職在內(nèi)的全體師生日常休息，學校正籌備在學校100米跑道邊再添置16多把公園座椅，供師生休閑使用。
5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動。關(guān)心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。組織慶三八系列活動，組織全體教職工觀看電影《澳門風云》慶祝婦女節(jié)，為每位女教職工發(fā)放9斤食用油表示慰問。為每位女教職工購買防癌保險。
6、進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性。開辟校務(wù)公開專欄和學校工作簡報，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實效性、針對性、真實性。逐步推行校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用學校網(wǎng)絡(luò)平臺進行公開。
7、做好教育工會和縣總工會兩項職工互助金籌集工作，為每位教職工足額上交了兩項互助基金。做好學校教職工互助基金會組織的管理工作，清退好借用資金，借用互助金的教師從借款之日起半年內(nèi)還清本金。管好用好基金，切實有效地解決困難教師的燃眉之急，給予特困教師一定的經(jīng)濟救助。
8、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務(wù)。
學校工會工作總結(jié) 篇7
一學年以來，在縣教育科技局、都濡鎮(zhèn)中心學校的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在全體師生的共同努力下，學校緊緊圍繞“以人為本、以德尚學、依法治�！钡霓k學理念和“凝人心、聚人氣、積小勝成大勝”的辦學策略，努力促進學校的全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，基本實現(xiàn)了學年初制定的工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學校管理方面
1.班子內(nèi)部基本形成了分工明確、責任明確、職權(quán)明確的工作機制，能自覺地在教育、教學、服務(wù)和管理第一線發(fā)揮表率作用。
2.班子成員在決策過程中，充分發(fā)揚民主，切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度，及時公示招生、獎勵、績效工資分配以及財務(wù)財經(jīng)等方面的情況，自覺接受監(jiān)督。
二、教師隊伍建設(shè)方面
1.學校繼續(xù)堅持利用教職工例會開展思想、政治學習，利用教研組、備課組活動，開展業(yè)務(wù)學習，抓好教師的政治思想教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神；抓好課改學習，夯實教師的功底；抓教學管理，提高教師組織駕馭教學能力。
2.強化教師培養(yǎng)工作，積極鼓勵教師參加上級組織的各種培訓和學習，加強與兄弟學校的業(yè)務(wù)往來，盡可能地為教
師的發(fā)展創(chuàng)造條件，提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。
三、德育工作方面
1.繼續(xù)加強對班主任隊伍的管理和培訓工作，一是實行班主任及教職工簽到制度;二是通過對班級量化考核辦法修改和完善，引導班主任關(guān)注班級管理考核結(jié)果,進而加強班級管理工作;三是定期召開班主任例會，引導班主任自覺學習班級管理方法和班級管理工作藝術(shù)；及時反饋、處理班級中發(fā)現(xiàn)的問題，讓班主任工作的經(jīng)驗交流常態(tài)化。四是構(gòu)建更為合理的班主任工作評價機制，使班級管理與班主任津貼掛鉤，提高班主任工作的積極性。
2.加強學生日常行為規(guī)范教育，著重對學生進行良好的生活習慣、學習習慣、文明禮儀習慣的養(yǎng)成教育。
3.加強班會及班務(wù)日志的檢查督導工作，提高各班班會質(zhì)量。現(xiàn)在絕大多數(shù)班級班會內(nèi)容豐富，形式多樣，既注重了常規(guī)教育，又根據(jù)形勢和班級出現(xiàn)的新情況解決了許多實際問題。
4.加強班級量化考核工作。做到一天一公布，一周一小計，一月一評比；同時開展文明班級文明宿舍評比活動，表揚先進、鞭策后進。
5.開展形式多樣的主題教育活動，如舉辦運動會、作文競賽、黑板報評比等，寓教于樂，滿足了青少年的發(fā)展生理和心理需求。
6.加強校園文化建設(shè)。如利用校園廣播，宣傳一些科普知識、學生常規(guī)要求等內(nèi)容，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的使命感和責任感。利用黑板報、文化櫥窗等，及時反映學校動態(tài)，弘揚學校正氣，營造健康向上的校園氛圍，促進良好校風的形成。
7.加強安全管理工作。為了確保這項制度的順利實施，學校充實了保衛(wèi)和宿管的力量，加強門崗管理，強化領(lǐng)導及老師值周工作，加強校園巡邏，保障師生的安全。
四、教學工作方面
1.加大對教學各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控
一是繼續(xù)實行巡課制。每天考勤員定時巡課，班子成員不定時巡視，保證晨讀、午休、晚自習老師的及時到位。密切關(guān)注各教師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學的情況，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，有關(guān)事宜在例會上進行通報。基本杜絕了教師遲到、早退、課堂接打電話、吸煙等違反課堂教學規(guī)范要求的行為。
二是加強教學常規(guī)檢查與反饋，加強課外輔導和培優(yōu)補差工作，嚴把教學質(zhì)量關(guān)。強化教師責任心，提高學科教學質(zhì)量。
三是重視學情調(diào)查。如組織教學問卷調(diào)查，及時反饋問卷結(jié)果，幫助各教師了解學生對自己教學的滿意情況，改進教法，提高教學水平。
2.對教師備課筆記、聽課筆記、作業(yè)、講義等進行了定期檢查。對檢查及時進行反饋，提出了中肯的意見和建議。
3.加強教研組、備課組管理。各備課組形成了：“提前備課，輪流主備，集體研討，完善定稿”備課制度，提高了備課質(zhì)量。
4.統(tǒng)籌周練及月考，加強教學質(zhì)量的檢測與反饋。周練由備課組為單位開展，年級組統(tǒng)籌，重在學科知識點的鞏固。在初一、初二和初三年級實行月考制度，及時進行進行質(zhì)量分析及時講評，把落腳點定位在幫助學生查缺補漏和提高解題能力上，。
5.規(guī)范學籍管理，嚴格休學、轉(zhuǎn)學制度，使學校的學籍管理工作走上了正軌。
五、后勤工作方面：
1.學校多渠道集資，綠化校園，新建教學樓、修繕了操場及運動場，添置課桌椅、教師辦公桌椅、辦公用品，改建了宿舍樓，配置處室辦公電腦等，使得學校的辦學條件進一步改善。
2.嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費項目和收費標準，無亂收費情況，合理做好經(jīng)費開支預算，會計、出納職責明確，遵守財務(wù)紀律。
3.加強設(shè)備設(shè)施使用管理，學校建立健全財產(chǎn)物品的登記、使用、借用、保管、保養(yǎng)、清點等一系列規(guī)章制度，做到愛惜學校財產(chǎn)，合理使用，妥善保管。
4.搞好食堂、小賣部管理制度，控制好食品購買、清洗、加工等一系列流程，確保衛(wèi)生、安全。
六、存在問題
1．生源質(zhì)量與公校還有一定的差距制約教學質(zhì)量提升。如何最大限度獲取優(yōu)質(zhì)生源仍是擺在我們眼前的重大課題。
2．部分教師的教育觀念和行為還需要進一步轉(zhuǎn)變，如個別年輕教師對自己定位不準確，花在提高專業(yè)能力上的精力不足，阻礙了自己的進步；少數(shù)中老年教師工作懈怠，影響了教學質(zhì)量的提高。個別教師工作缺乏科學性和藝術(shù)性，教育方法簡單粗暴，造成師生關(guān)系的不和諧，引起了一些家長的不滿。個別后勤人員工作懈怠，服務(wù)意識不強。
3.教研教改經(jīng)費投入不夠、教研水平較低，教研信息閉塞，教研組和備課組建設(shè)還需要深化和細化，個別教研組教研活動流于形式，教研工作落實整合不夠，教研成果的總結(jié)、推廣和應用工作還存在不盡人意之處。
4.部分學科發(fā)展不平衡、班級發(fā)展不平衡，制約總體成績的提高。
5.對文體特長生的發(fā)展和培養(yǎng)工作和管理辦法還缺少經(jīng)驗。
6.學生社團組織建設(shè)工作還亟待加強。
7.學校內(nèi)部管理體制還有待進一步完善，教學管理的精細化還需要進一步加強。
8.學�，F(xiàn)代化教學設(shè)施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求還有較大的差距。
七、下步工作打算：
1.繼續(xù)加強提優(yōu)補差工作
我校生源質(zhì)量決定了提優(yōu)補差是針對我校學情的永恒課題，邊緣生工作的推進要作為各年級重中之重的工作來抓，不能有絲毫的'弱化和動搖。要通過我們各科任教師的通力合作，對邊緣生從學習、生活、思想等方面的關(guān)照，使提優(yōu)推中補差工作取得實實在在的效果，為教育質(zhì)量的整體提高打下基礎(chǔ)。
2.要加強教學反思
教學過程的實質(zhì)是實踐——反思——再實踐——再反思的過程，由于我們學校絕大多少年輕教師都沒有教學經(jīng)驗，教學反思就顯得尤為重要，如果我們能對整個教學過程的設(shè)計和實施過程進行回顧和小結(jié)，將變化、經(jīng)驗、教訓和體會記錄下來，這樣就能在短時間提高自己的教育教學能力。
3.充分發(fā)揮集體備課的群體優(yōu)勢
集體備課是班級規(guī)模擴大后提升學科教學整體水平的有效載體。如果集體備課流于形式，僅僅停留在課時、進度的統(tǒng)一，對教材、教法等實質(zhì)性內(nèi)容不作深入的探討，這是很難提高學科整體效益的，也不利于青年教師成長。集體備課不能做到群策群力、集思廣益，也就削弱了集體備課的力量，不利于教育教學的整體提高。因此集體備課要堅持以研究教材、指導學法、聽評課、教與學的反思為重點，切實提高集體備課的效益。
回顧這學年的工作，成績是主要的，這些成績的取得和學校的發(fā)展進步，都凝聚了我們每一位老師的心血和汗水，對于存在的問題需要我們大家在今年加以研究和改進，我相信只要我們大家通力合作，我們一定能創(chuàng)造新的輝煌。
學校工會工作總結(jié) 篇8
20xx年，學校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教師的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教師積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教師的工作與生活，團結(jié)和動員全校教師為學校的發(fā)展作出新貢獻�，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教師中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教師不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領(lǐng)導班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。加強對學校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教師共同管好學校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教師中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學校黨政領(lǐng)導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導的.關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教師的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教師多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教師的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教師解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教師體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。
領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
學校工會工作總結(jié) 篇9
根據(jù)縣教育工會20xx年工作要點的要求和我校本年度工作的總體思路安排，特制定我校20xx年工會如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，深入學習貫徹國家精神和全國總工會精神，全面落實縣教育工會下發(fā)的年度工作要點，以構(gòu)建和諧校園為主線，不斷強化工會自身建設(shè)，圍繞學校工作的總體目標，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導教職工為完成新一年教育教學工作目標任務(wù)而奮斗。
�。ㄒ唬┮詣�(chuàng)建市級民主管理示范校為目標，積極推進學校民主政治建設(shè)。本文由編輯整理。
1、鞏固好縣級民主管理示范校創(chuàng)建成果，積極努力創(chuàng)建市級民主管理示范校。學校成立創(chuàng)建市級民主管理示范校工作領(lǐng)導小組，制定實施方案，扎實開展好市級民主管理示范校的創(chuàng)建工作。
2、進一步加強教代會工作的規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)學校實際探索教代會工作新模式、新路子，重點落實教代會各項題案的辦復，更好地發(fā)揮教代會在學校民主管理中的作用。提高教工代表參政議政的能力，提高教代會參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。
3、堅持搞好校務(wù)公開，增強學校工作的透明度。按時定期公開評職、評優(yōu)、等群眾關(guān)心的熱點、難點問題，建立學校校務(wù)公開網(wǎng)頁和校務(wù)公開欄，接受群眾監(jiān)督。學校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督，以及一些重大決策的出臺上都要充分發(fā)揮廣大教職工的積極性，使每一位教師都能體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子，提高參與管理的熱情，增強教師隊伍凝聚力。
二、以創(chuàng)建“先進職工之家”為目標，加強工會的自身建設(shè)，履行好工會的各項職責
1、按照有牌子、有制度、有計劃、有器材、有活動記錄的“五有”要求，完善好職工之家建設(shè)。
2、充分發(fā)揮學校工會的`職能作用。一是要做好教職工的知心朋友，切實為廣大教職工做好事、辦實事、解難事，調(diào)動他們工作的積極性、主動性，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工完成好本年度的教育教學工作任務(wù)。二是履行好維權(quán)職責，隨著學校制度改革的逐步推進，勞動關(guān)系、利益關(guān)系將發(fā)生變化和調(diào)整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實地維護教工的合法權(quán)益，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。三是要履行好監(jiān)督職能，以教代會為載體搞好學校的民主監(jiān)督。四是關(guān)心好教職工的生活，深入了解每位教職工的家庭情況，教職工生病住院及時慰問，關(guān)心特困教工，幫助他們度過難關(guān)，充分體現(xiàn)學校的人文關(guān)懷，把教職工的福利待遇落到實處。使廣大教職工能積極的、有創(chuàng)造性的投入到教育教學之中去。五是辦好“教工之家”，加強工會文化陣地建設(shè)，組織開展好各項文體活動，促進教職工身心健康，陶冶教職工的情操，凈化校園環(huán)境，增強工會的吸引力和凝聚力。六是重視加強對女教職工的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮女教職工在教育教學工作中的積極作用，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、加強工運理論學習和師德師風建設(shè)工作
1、組織學習《工會法》和新修訂的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強教職工做好工會工作的積極性和參與性。學習《中國教工》和《陜西工運》等工會報刊上的有關(guān)文章，不斷強化輿論的正確引導功能，擴大學校工會的影響力。
2、認真開展師德建設(shè)主題活動，深化師德內(nèi)涵建設(shè)。
以師德教育為主線，認真開展“為人、為師、為學”師德建設(shè)系列活動，圍繞樹立師德典型，講述身邊故事，演繹“教師之歌”三個方面的內(nèi)容，組織每位教師根據(jù)自己近幾年來在教育教學上的點滴收獲、成長進步的小故事撰寫一篇弘揚師德的主題征文，在此基礎(chǔ)上組織開展師德風采展示活動。建立和諧的師生關(guān)系，深化師德建設(shè)內(nèi)涵，促使教師的思想觀念、精神狀態(tài)和工作水平能適應素質(zhì)教育的要求。
總之，20xx年，我校工會工作一定要緊緊圍繞辦好人民滿意的教育目標，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
學校工會工作總結(jié) 篇10
本學期，學校舉辦校田徑運動會，工會組織以工會小組為單位，參加田徑比賽，師生同場競技，氣氛熱烈，效果良好，增進師生的交流，也促進了學生參加體育鍛煉的熱情。為開展群眾性的排球運動，女工委員會發(fā)動女職工投身排球訓練，為下學期排球比賽作好準備。
幾年來，學校乒乓球群眾基礎(chǔ)較好，參加鍛煉的人數(shù)不斷增多，水平也不斷提高。本學期校乒乓球隊參加x市教育局、x市教育工會舉辦的"x市教職工乒乓球比賽"，在參賽的二十五支隊伍中，勇于拼搏，殺出重圍，取得男子團體第五名的.戰(zhàn)績。校乒乓球隊成員是：教練楊一鴻，隊員柯如青、陳景明、劉榮洲。
為了提高教職工對身心健康的認識，工會還邀請中國科學院上海醫(yī)學研究中心專家到校為職工開設(shè)"新世紀心理健康"講座，了解調(diào)節(jié)心理障礙，增強身體健康的有關(guān)知識。
為迎接XX年新春到來，工會正積極籌辦元旦迎新晚會，要求每個工會小組發(fā)動群眾，群策群力，積極參與，務(wù)必使聯(lián)歡晚會成為展現(xiàn)教職工風采、歡聲笑語不斷的快樂聚會。
工會積極開展文體活動，營造輕松和諧的氛圍，努力使學校成為教職工眷戀的家園。
一、關(guān)心職工生活，送去集體溫暖
工會堅持"五必訪"工作制度，把教職工的喜憂放在心上。
本學期，工會專門派人到二百里外在家養(yǎng)病的職工林國鶯家中慰問，轉(zhuǎn)達上級黨工委和學校及工會對她的關(guān)心和問候，鼓勵其戰(zhàn)勝病魔，早日恢復健康，鼓舞了她戰(zhàn)勝疾病的信心，多次致信工會表達謝意。
本學期工會代表上級有關(guān)部門向八十周歲的離退休教師陳惠群老師祝壽，幼師復辦時，陳老師即已退休，學校很少人知道其住處，工會幾經(jīng)周折，多方打聽，及時送去了組織對他的關(guān)心。
每位職工生日，送去一籃鮮花;每位職工生子，送去一個祝賀。喜憂掛心上，同事如一家。
二、抓緊計劃生育，做好宣傳教育
工會女工委員、婦委主任專職計劃生育工作人員，認真抓好計生管理和宣傳教育工作。
為提高計劃生育工作水平，參加市直機關(guān)市計生委組織的計生干部培訓班學習，系統(tǒng)學習計生工作有關(guān)法規(guī)和工作方法。把國家的基本國策宣傳到位，陳友梅同志在教工大會上向全校職工宣講"中華人民共和國人口與計劃生育法"、"福建省人口與計劃生育條例"、"社會撫養(yǎng)費征收和管理辦法"，并將有關(guān)法規(guī)在宣傳欄公布，做到人人知法。宣傳工作有力度，執(zhí)行措施也跟上，每季節(jié)督促檢查育齡女教工做好"三查"工作，努力做到按時"三查"，無人違規(guī)，計劃生育工作要常抓不懈，對新教師也要做到心里有數(shù)，每位新到校教師及時做計生登記，及時登卡造冊，做好計生"五清理"工作，密切配合上級計生委工作，及時準確上報年度計生統(tǒng)計報表。
三、爭創(chuàng)文明學校，完善學校管理
學校歷年來多次被評為省市文明學校，今年秋季省文明學校評選，條件更加嚴格，工會委員積極配合學校各部門做好參評材料的準備工作，工會材料準備由于歷年存檔較完整，但也是認真仔細對照評選要求，做好材料準備，其它工會委員配合各部門，加班加點，做好充分的材料準備，參評檢查結(jié)果優(yōu)秀。
工會不僅努力做好本職工作，還認真完成上級有關(guān)部門下達的任務(wù)，密切配合學校各部門工作。本學期，及時上報全國總工會基層工會工作情況調(diào)查，抓緊計劃生育宣傳、檢查，整理省文明學校評選材料，x市職工住房情況調(diào)查、審核等各項工作。
學校工會工作總結(jié) 篇11
20xx年，我校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導下，以大會精神為指導，以推進構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學發(fā)展觀，積極推進“三項工程”，全面履行工會工作各項職能，團結(jié)動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學�！保瑸槲倚＝逃聵I(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻�，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
一、堅持學習為先，促進隊伍建設(shè)
1、深入學習貫徹大會精神。根據(jù)桐教黨委（20xx）3號和桐教領(lǐng)1號的要求，我校制定了《石小開展大會精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導教師認真學習在大會會議上的報告，深刻領(lǐng)會大會精神實質(zhì)，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會，組織學習大會精神心得體會文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選，其中孔永海校長的文章獲得市大會征文評選一等獎，陳劍宏副校長的征文和學�！秾W大會精神，建優(yōu)雅學�！返墓ぷ骺偨Y(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)；建立網(wǎng)上大會精神主題宣傳教育學習專欄；開展演講比賽，我校張謝斐老師獲市大會精神演講比賽二等獎；開展教師學習大會精神知識競賽，胡國強同志獲市知識競賽三等獎。通過學習，使學校形成了濃厚的政治氛圍。
2、拓展師德教育。在暑期師德培訓中，校長孔永海同志作了題為《揚師德，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導報告，他指出：師德師風是我們老師的一張名片，教師應該在教育教學實踐中加強自我教育，加強自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動中應該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《石門鎮(zhèn)中心小學師德公約》，組織學習了新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進了學校師德師風建設(shè)。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標兵”初評；“5·12汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費的形式奉獻愛心，共計捐款4萬多元。
3、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學校。一年來，學校積極推進文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認識學校文化走向管理學校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認識。
為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，示范性的辦學質(zhì)量”的愿景，學校工會主動配合教導處、教科室工作，通過加強青年教師培養(yǎng)、鼓勵學歷進修、參加領(lǐng)雁工程、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動；推行教師集體大備課制度；開展“青年教師大比武活動；開展優(yōu)新結(jié)對活動；實行新教師與教研員結(jié)對；開展了教師“自制多媒體課件”活動，其中陳劍宏、李國育、沈江偉、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示；召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁；支持領(lǐng)雁工程，選送6人參加培訓，其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎；開展網(wǎng)上跟貼評課；建立教師博客；鼓勵科研課題申報，20xx年市級課題立項三項、結(jié)題三項，省級課題結(jié)題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項、二等獎兩項。
三、深化教職工大會制度，推進學校民主管理
學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人，以制度約束人的目標，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》、《教師報刊征訂補助辦法》、《石門小學教師教學質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。
2、堅持校務(wù)公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)�；Ｒ皇窃诮搪毠ご髸瞎_校務(wù)，由學�？倓�(wù)主任向與會代表匯報財務(wù)收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學良同志負責。三是深入各年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。
3、進一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康
1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的`事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關(guān)注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福；每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關(guān)懷。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。一年來，學校工會慰問生病退休、在職教師達十多人次，生育、結(jié)婚五人次。
3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛煉；二是積極創(chuàng)造條件，加強學校教工活動室、閱覽室建設(shè)，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為“教工之家”；三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強；四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運動會、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等；組織的校際間活動有與虎嘯中心小學、洲泉中心小學、芝村中心小學的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利�？傊�，豐富多彩的活動增強了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。
四、加強工會自身建設(shè)，提高工會戰(zhàn)斗力
1、加強教工活動室和教師閱覽室的建設(shè)，添置實用性較強的活動器材和圖書，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運動器材，計五千多元，閱覽室投入達一萬多元。
2、加強工會組織的作風建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切了干群關(guān)系。
3、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機，積極開展崗位練兵和風采活動，主要有：趣味體育活動、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。
4、加強信息調(diào)研，加大宣傳力度，不斷擴大工會的影響力。一年來，能積極開展活動，搜集素材，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚，xx年獲工會信息工作一等獎，20xx年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅。
五、不足之處：
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；
�。�2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；
�。�3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
學校工會工作總結(jié) 篇12
本學期，學校工會以創(chuàng)建市“模范基層工會”成功為契機，積極履行教育工會的基本職能，以服務(wù)和引導為依托，以工作創(chuàng)新為動力，以建設(shè)和諧溫暖的職工之家為工作目標，緊緊圍繞學校工作重點，扎實推進工會各項工作�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、重自身建設(shè)，讓工作更加規(guī)范。
工會組織作為一個群眾性組織，它自身的建設(shè)直接影響到了工會職能的發(fā)揮。為此，本學期學校工會把工會自身建設(shè)作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，具體做了以下幾方面工作：
1、建設(shè)學校工會網(wǎng)頁。本學期我們依托校園網(wǎng)建設(shè)了學校工會網(wǎng)頁，并以此為平臺來促進把學校工會工作的規(guī)范化。通過網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化了學校工會工作流程，簡化工作程序，提高工會工作效率；同時也依托網(wǎng)絡(luò)進一步加強了學校工會工作的宣傳力度，讓每一位教師了解工會工作，參與工會工作，從而推動學校工會工作的整體發(fā)展；另一方面，通過工會網(wǎng)頁的建設(shè)，也進一步促進了學校民主管理的水平，通過網(wǎng)絡(luò)加強對學校校務(wù)公開、校情民意、教代會等工作的推進，努力構(gòu)建和諧校園。
2、建立工會工作電子臺帳，逐步形成了學校工會工作的無紙化辦公。
3、加強各工會小組的建設(shè)。各小組結(jié)合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學校教師休閑室、教工活動室組織教師開展活動，努力營造團結(jié)、和諧、奮進的班組文化。
4、繼續(xù)做好退協(xié)工作，積極發(fā)揮退管會作用，關(guān)心和支持輔導區(qū)退協(xié)開展各項工作，本學期工會積極協(xié)助輔導區(qū)退協(xié)組織參加了南片退休教師登山活動、退休教師電腦學習班、退休教師春游等活動，為豐富退休教師生活、安度晚年提供方便與服務(wù)。
二、重師德建設(shè)，讓教師更有愛心。
師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的永恒主題，是教育發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，是提高教師能力和教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素。本年期，學校工會緊緊圍繞“教師文明禮儀”這一主題開展了師德教育活動。
1、大力開展“倡導文明，講究禮儀，更塑師德，做一個高雅的教師”師德主題教育活動，圍繞教師職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、教師文明禮儀演講比賽（錢明老師獲區(qū)演講比賽第一名）、禮儀知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，營造文明有禮的育人環(huán)境。
2、開展了我校教師“有償家教”情況的調(diào)研，通過調(diào)查問卷、教師自查自糾、教師座談等形式了解我校教師在開展“有償家教”方面的現(xiàn)狀，同時完成了調(diào)研分析，為進一步規(guī)范我校“有償家教”，引導教師嚴格遵守市教育局下發(fā)的“有償家教”六不準規(guī)定，塑造良好的教師形象。
3、組織教師參加《行知教育論著百篇》讀書征文活動，通過學習陶行知論著，進一步理解和弘揚陶行知思想，感受陶行知“愛滿天下”、生活教育等先進教育思想，更好地指導教師的教育教學工作。
4、開展輔導區(qū)“十佳師德標兵”的評選活動。深入挖掘身邊的先進人物和典型事例，通過評選輔導區(qū)“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進我輔導區(qū)教師隊伍素質(zhì)的全面提高，推動我輔導區(qū)師德建設(shè)工作再上新臺階。
三、重活動建設(shè)，讓校園更富活力。
積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益，提高教職工的工作熱情和活力，努力構(gòu)建“活力華小“。
1、組織開展了輔導區(qū)教職工文藝匯演。本次匯演在形式上作了一些變化，首次引入了師生同臺演出的形式，并在“六一兒童節(jié)”前夕組織開展，為孩子們歡度節(jié)日送去了我們老師最好的祝賀。從活動的過程來看，各單位為提高節(jié)目質(zhì)量，紛紛利用休息時間、空余時間組織排練，而且人人出力、人人參與，體現(xiàn)出了較好的集體凝聚力和積極奮進的精神面貌，使活動取得了預想的效果；從活動結(jié)果看，節(jié)目質(zhì)量得到了普遍提高，展示出了我輔導區(qū)教職工良好的精神面貌和多姿多彩的才藝。
2、為進一步加強團隊建設(shè)，本學期起，我們在做好“為每一位教職員工過生日”的基礎(chǔ)上，新設(shè)立了集體生日制，以各工會小組為單位，計算出本組的集體生日，學校工會每組發(fā)放300元活動經(jīng)費供各組開展活動，進一步提高集體凝聚力，各工會小組在活動前認真準備活動方案，認真組織實施，讓每一位老師又一次感受到了集體的溫暖。
3、五月份，學校工會組織教師開展了赴浙江安吉二日休閑游活動，活動為每一位老師交流情感、拉近距離、放松心情、陶冶情操等提供了一次難得的機會，無論是從參加人數(shù)，還是老師的反映看，活動取得了很好的效果。
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4、組織開展了青年教師教學基本功大賽，通過廣泛發(fā)動、充分準備，為輔導區(qū)青年教師，尤其是三年內(nèi)達標的教師提供了一個展示自我、充實自我、提高自我的平臺和機會，也為青年教師成長營造夯實基礎(chǔ)、苦練內(nèi)功、提升素養(yǎng)的良好氛圍。從比賽結(jié)果看，我輔導區(qū)青年教師的教學基本功總體情況還是可以的，老師們從比賽中所展示的精神面貌和基本素質(zhì)都反映出了我輔導區(qū)青年教師隊伍的發(fā)展前途是廣闊的。當然，也有個別教師的基本功有待提高，也需要自己平時加強苦練內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì)，為提高自己的教學技能和水平刻苦努力。
5、積極開展“教工之家”的創(chuàng)建活動，各工會小組充分利用學校教工活動室、教師休息室組織教師開展各類活動，加強鍛煉、放松心情。
6、繼續(xù)做好送溫暖工作。各工會小組堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，適時開展慰問病、困和離退休職工。
7、組織開展了慶祝三八婦女節(jié)的活動。學校女工委員會聯(lián)合少先隊大隊部在學生中開展了“三八”節(jié)的感恩活動，從校園網(wǎng)上向全校師生發(fā)出了“向媽媽、長輩獻孝心”倡議，要求各班利用午會、班隊活動等時間組織發(fā)動，利用節(jié)日前后在家為媽媽為、長輩服務(wù)。各工會小組還自己組織組內(nèi)女教師們開展了豐富多彩的節(jié)日活動，有向班內(nèi)學困生進行慰問結(jié)對的，也有開展文化休閑活動的，有組織觀看電影的，也有進行進行家訪的┅┅，學校行政也通過營造氣氛，走訪慰問等形式向女教師們表示了節(jié)日的祝福。
四、重民主建設(shè)，讓學校更加和諧。
加強學校民主建設(shè)，提高學校實施民主管理的水平是開展構(gòu)建和諧校園的重要途徑和舉措，本年度學校將進一步優(yōu)化學校民主管理制度，拓寬民主管理渠道，努力提高學校民主管理水平。
1、召開了八屆四次教代會。為圓滿召開本次教代會，我們一方面與行政加強溝通和協(xié)調(diào)，及早確定本次教代會的主要議題和任務(wù)，另一方面我們召開了工會委員會議，討論明確了教代會的準備情況和各自的分工任務(wù)，同時，圍繞本次教代會的中心議題，我們分層面廣泛征求教職工對學校內(nèi)管改方案的建議與意見，并不斷進行修改和完善，既保證學校教育事業(yè)的發(fā)展，又有力保護了教職工的利益。應該說，通過大量細致的.前期準備工作，為勝利召開教代會奠定了良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，也為不斷提高學校的內(nèi)管改水平做好了政策保證。
2、繼續(xù)堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領(lǐng)導責任機制；堅持民主集中制，重大事情經(jīng)校長辦公會議或支委會議討論同意后實施；堅持行政人員的每月例會制度；堅持實施中層領(lǐng)導班子成員工作考核機制；堅持行政人員下班制度，及時了解和把握基層的有關(guān)情況，充分發(fā)揮行政人員的指導、協(xié)調(diào)、督促的效能；堅持學校領(lǐng)導接待日制度，學校將每周五定為學校領(lǐng)導接待日，組織全校各級領(lǐng)導干部接受家長、學生、教師的咨詢、反映和建議。
3、健全完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、紀委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導體制和工作機制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
4、繼續(xù)加強校情民意建設(shè)，為教職工排憂解難。本學期，各工會小組的校情民意工作得到了加強，一是上交的時間基本得到了保證；二是校情民意的內(nèi)容進一步優(yōu)化，許多工會小組不再是“一人言”、“工作匯報”式的校情民意，更多的是對學校管理的建議和教師民意的傾訴，為學校管理者決策提供了第一手的依據(jù)；三是及時做好了校情民意的反饋和處理工作，每月一次的校情民意反饋既集中反映了一些突出的問題和矛盾，也為相關(guān)責任部門開展工作、改進工作提供了依據(jù)。從一學期的校情民意收集情況看，一年級組、六年級組的質(zhì)量較好，二年級組缺三月份的，三年級組缺五月份的。希望今后各組的校情民意表除了要反映“民意”以外，還要關(guān)注“校情”，真正為學校管理與發(fā)展獻計獻策。
學校工會工作總結(jié) 篇13
光陰荏苒，一學期工作即將結(jié)束。本學期我校深入學習貫徹黨的十八大精神，積極落實省、市、縣各級工會會議確定的工作任務(wù)，以建設(shè)和諧校園為主線，以推動學校民主管理為重點，緊緊圍繞上級工會和學校的工作目標，以“暖心工程”為抓手，以“娛樂活動”為載體，在民主管理、素質(zhì)工程、保障維權(quán)和工會自身建設(shè)等方面做了大量扎實有效的工作，現(xiàn)小結(jié)如下：
一、工作實績：
1、認真落實教代會制度，成功召開了多次教代會;聽取了孔校長作的《嚴店中心�！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》報告，討論并通過了學校的辦學目標和發(fā)展規(guī)劃。
2、認真落實校務(wù)公開制度，及時更新、更換校務(wù)公開內(nèi)容，進行了校務(wù)公開自查和測評，滿意率達100%。
3、配合學區(qū)黨總支開展了“師德建設(shè)月”為主題的師德教育系列活動;開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”評優(yōu)活動;開展了“質(zhì)量提升與我的崗位”大討論活動;開展了以“提升教育境界，促進課堂轉(zhuǎn)型”為主題的學習交流活動。這些活動，強化了教師的服務(wù)意識、責任意識及合作意識，充分發(fā)揮了師德高尚教師在教職工中的示范、表率和輻射作用。
4、以“文明組室”創(chuàng)建活動為抓手，健全了工會組室建設(shè)，加強了組室制度管理;以“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為抓手，激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進取，使女教師的整體素質(zhì)得到了提高;以“教工之家”創(chuàng)建活動為抓手，開展豐富多彩的有助于教職工身心健康的工會活動，促進了學校內(nèi)涵健康可持續(xù)發(fā)展。
5、組織教職工積極參加上級工會組織的各項活動，增強了工會的吸引力和凝聚力。如：參加了合肥市職工書畫大賽和教職工論文評比等活動。我校教師鄭國菊被評為合肥市教育系統(tǒng)工會活動積極分子。
6、自主組織教職工開展豐富多彩的活動，豐富了教工的業(yè)余生活。如：暑假組織教職工去桂林學習考察;慶祝教師節(jié)活動;迎國慶歌詠活動;教工趣味運動會、“慶元旦教師才藝展示”聯(lián)歡會。
7、組織實施“暖心工程”，及時把學校的關(guān)心送到了教職工的心坎上。如：重陽節(jié)慰問退休老教師;教職工遇有婚喪產(chǎn)病假等及時慰問。本期慰問生病教師共五位，慰問金達2千多元。此外我們還為特困教師孔令方、李常揚、馬駿馳申請救助，報告上級爭取慰問經(jīng)費。
8、積極組織對困難教職工家庭調(diào)查摸底登記。堅持兩節(jié)期間，開展“慈善一日捐”活動，組織全校教職工71人共捐款10800元，上交縣慈善協(xié)會。
9、加強了工會自身建設(shè)。學期初認真制定工會計劃，期末做好小結(jié)反思工作;規(guī)范工會管理制度，每月組織召開一次工會委員、組長例會，及時進行總結(jié)和反思;年末召開一次工會委員民主生活會，相互學習、取長補短;學期末認真做好工會資料的整理及歸檔工作。
10、配合總務(wù)處認真做好了各級各類活動的接待工作;配合黨支部、大隊部和教導處開展了一系列形式多樣的教育教學活動。
二、存在問題：
1、工會干部的學習積極性還不夠，創(chuàng)新意識還不強。
2、工會干部忙于日常教學工作，深入教師中較少，缺乏與教師的溝通。
3、工會干部的膽子不夠大，不善于指出別人的不足，不利于各項工作的開展。
三、今后努力方向：
1、加強學習努力提高工會干部的`素養(yǎng)，學以致用，努力解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
2、加強與教師的溝通交流，及時了解教師內(nèi)心深處的意愿與想法，為教師排憂解難。
3、一切以學校和教師的利益為出發(fā)點，在精鉆業(yè)務(wù)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好各項工作。
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