數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責1
職責一：商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)化
2、商品管理基礎信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點
職責二：協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調配及門店訂貨審批和指導
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調配，促進存貨消化
3、快單反應，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持
5、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶，負責商品流程復核節(jié)點的對接
職責三：庫存管理
1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調配協(xié)調及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結構、庫存進行合理有效的.控制
5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程
職責四：溝通協(xié)調管理
1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部，并提出補貨需求、庫存消化或調整建議
3、新進人員的培訓和幫帶，并不斷完善本崗位工作
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;
2、有SAP、BW基礎理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調能力及抗壓能力
4、良好的應變能力及溝通表達能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責2
職責：
1、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;
2、跟蹤核心業(yè)務指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;
3、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;
4、對業(yè)務有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題;
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的`提取、統(tǒng)計、分析;
2、大專及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責3
職責
1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內部管理所需報表的`制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)
2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感
3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力
6、具有較強的溝通、協(xié)調應變能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責4
職責:
1.為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;
2.針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3.負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;
4.關注國內外數(shù)據(jù)應用相關方向的.前沿研究，設計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;
5.結合業(yè)務反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復雜需求;
任職資格:
1.計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;
2.具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;
3.熟悉數(shù)據(jù)處理，服務器構架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)
4.良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力，能夠協(xié)調各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線;
【數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責】相關文章：
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責01-19
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責02-27
數(shù)據(jù)分析主管的職責01-13