建筑設計師崗位職責【推薦】
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的建筑設計師崗位職責，希望對大家有所幫助。
建筑設計師崗位職責1
職責描述：
1、參與特定項目可研，對市場調研報告和可研報告提出設計管理方面的建議；
2、編制、審核特定項目建筑設計計劃，并跟蹤完成情況；
3、參與制定公司建筑設計類招標文件、合同的標準格式范本。對接建筑設計單位的協(xié)作、聯(lián)絡、績效評估與費用管理等工作；
4、審核各階段的設計任務書，組織二次深化設計管理，進行特定項目建筑設計專業(yè)的'設計管理、協(xié)調工作；
5、跟蹤、協(xié)調設計方案的實施與指導。組織分析特定項目現(xiàn)場設計技術經(jīng)驗，督辦編制現(xiàn)場實際案例；
6、審核特定項目的產品配置，參與擬訂和調整建造標準工作。根據(jù)設計評審的結論，對特定項目超出目標成本設計方案的調整修正進行審核；
7、配合前期部在報建過程中與政府報批主管部門進行設計溝通，并組織完成圖紙修改等工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，建筑設計類相關專業(yè)，具有中級職稱或建筑師資格證書者優(yōu)先；
2、具有8年相關工作經(jīng)驗，有高端住宅項目設計管理經(jīng)驗；
3、有房產公司多項目管控經(jīng)驗；
4、具有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力，較強的溝通和文字寫作能力。
建筑設計師崗位職責2
1、負責建設項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設計工作。
2、負責建設項目的產品策劃和定位、規(guī)劃設計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。
3、建設項目各階段設計任務書的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。
4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進行產品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設計和指標強排。
5、各設計階段設計文件的優(yōu)化審查（內部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設計失誤。
6、配合項目報批報建工作，負責設計的'計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設計效果和品質負責，對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估。
7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業(yè)的設計跟蹤和管理。
8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協(xié)調工作。
建筑設計師崗位職責3
1、具有成熟的設計能力,了解各專業(yè)設計的做法和要求,能協(xié)調各專業(yè)之間的技術問題和矛盾;
2、能組織管理團隊并指導建筑師完成設計工作;
3、對客戶和項目進行判斷,制定設計指導方向;
4、能夠把握甲方需求,進行項目方案階段的溝通與匯報,并把控項目的進度與質量。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),本科或以上學歷,5年及以上設計工作經(jīng)驗;
2、良好的管理能力和溝通協(xié)調能力;
3、思維縝密、條理清晰;
4、較強的'責任心和團隊合作精神;
5、有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。
崗位職責:
1、具有成熟的設計能力,了解各專業(yè)設計的做法和要求,能協(xié)調各專業(yè)之間的技術問題和矛盾;
2、能組織管理團隊并指導建筑師完成設計工作;
3、對客戶和項目進行判斷,制定設計指導方向;
4、能夠把握甲方需求,進行項目方案階段的溝通與匯報,并把控項目的進度與質量。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),本科或以上學歷,5年及以上設計工作經(jīng)驗;
2、良好的管理能力和溝通協(xié)調能力;
3、思維縝密、條理清晰;
4、較強的責任心和團隊合作精神;
5、有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。
建筑設計師崗位職責4
1、了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位及消費者的需要進行設計。
2、按計劃負責設計完成款式效果圖。
3、負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。
4、對初板的`審定跟蹤，以及確定款式、打板。
5、配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。
建筑設計師崗位職責5
1、全面掌握萌寵小鎮(zhèn)行業(yè)發(fā)展動向，掌握最新建筑設計風格。
2、根據(jù)項目策劃定位，重點主持萌寵小鎮(zhèn)項目的規(guī)劃和設計。
3、負責項目概念性規(guī)劃、方案設計、擴初階段、施工圖設計極端等，對接相關設計院。
4、負責規(guī)劃設計的管理工作，把握項目規(guī)劃進度和質量，規(guī)范流程以及規(guī)劃建筑設計工作。
5、從規(guī)劃設計的'角度對項目運營提出建設性意見。
建筑設計師崗位職責6
一、工作職責：
1、依據(jù)公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫
2、負責單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類規(guī)劃方案的設計，規(guī)劃建筑專業(yè)的出圖，階段建筑專業(yè)與設計院交流及設計質量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作
4、負責組織規(guī)劃建筑方案評比、匯報工作
5、進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合
6、針對開發(fā)項目建筑設計專業(yè)的重要建筑材料，進行產品及生產廠家的調研，并完成考察報告
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，中級以上職稱者優(yōu)先
2、5年以上大中型房地產企業(yè)相近職位任職經(jīng)歷，具有房地產企業(yè)設計管理和設計院設計雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的`管理能力和資源整合能力，熟悉房地產整體開發(fā)流程
4、掌握設計規(guī)范標準、法律法規(guī)、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識
5、具有較強的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：
建筑設計師崗位職責7
1、根據(jù)公司要求及意向，協(xié)助直接上級進行總體規(guī)劃等前期設計工作;
2、跟蹤各項設計的優(yōu)化、修改、定稿工作;
3、設計資料的分類、管理工作;
4、配合上級維護相關規(guī)劃部門及設計院的.關系;
5、積極協(xié)助配合其他部門的相關工作;
6、負責組織監(jiān)督建筑專業(yè)有關的設計單位的工作，為項目的設計做好指導和配合工作;
7、完成上級領導安排的各項臨時工作。
建筑設計師崗位職責8
職責描述：
1、根據(jù)國家規(guī)范，地方性規(guī)范，認真做好建筑施工圖設計工作；
2、及時完成領導交待的任務。
任職要求：
1、大學本科畢業(yè)，工民建或建筑學等相關專業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆生；
2、天正建筑、cad、結構理正、廣廈及結構pkpm等軟件；
3、有良好的團隊合作精神和溝通能力；
4、較強的主動性和學習意愿，需要承受一定的`工作壓力；
5、敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力。
建筑設計師崗位職責9
一、做好相關圖紙的發(fā)放和接收工作；
二、協(xié)助部門經(jīng)理督辦相關設計流程及制度；
三、協(xié)助部門經(jīng)理與相關部門的銜接；
四、協(xié)助部門經(jīng)理與設計單位溝通并做記錄；
五、做好設計相關會議記錄，且存檔；
六、整理部門經(jīng)理收集到的'資料，并將資料歸納分類；
七、負責收發(fā)函件、圖紙等，并做好記錄工作；
建筑設計師崗位職責10
1、設計師根據(jù)業(yè)主要求進行設計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進行設計意圖的相互溝通。
2、設計師負責依據(jù)前期勘察、交流的工作，進行工程項目方案設計，并與業(yè)主洽淡設計方案的整體構思。
3、設計師負責材料樣板的選型定板。
4、設計師負責陪同業(yè)主選購裝修主材。
5、設計師負責設計工程項目的全套施工圖的.設計并安排相關人員電腦繪制圖紙。
6、設計師負責設計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程師。
7、設計師負責設計方面在施工過程的解釋權，對設計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設計質量，貫徹設計意圖。
8、項目竣工驗收后，設計師負責安排相關人員進行竣工圖的繪制，并須有業(yè)主及部門主管簽字確認。
9、負責公司所有的電子圖紙，設計圖紙、專業(yè)書籍的統(tǒng)一管理，以及公司電腦軟硬件的使用和統(tǒng)一安排。
10、負責協(xié)助項目推廣服務部的相關企業(yè)形象的推廣宣傳工作。
11、負責編制裝飾工程項目概、預算書、投標報價。
12、負責設計變更、工期延誤等的簽證工作。
13、負責與施工人員進行裝飾工程項目的竣工結算。
建筑設計師崗位職責11
1、參與公司各項目概念方案設計、初步設計，負責施工圖設計中建筑專業(yè)的設計管理與監(jiān)控，并對設計進度、質量進行跟蹤檢查。
2、審查建筑專業(yè)的'設計圖紙、設計合同，并提出解決技術問題的方案。
3、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求。
4、負責項目建筑設計方案等的評選工作。
5、組織協(xié)調設計院、施工單位、項目公司、公司各部門工作，按計劃推進建筑設計專業(yè)設計工作。
6、配合項目規(guī)劃報建工作。
建筑設計師崗位職責12
崗位職責：
1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調查；
2、文保類建筑工程設計（修繕、保護）方案、各類保護性規(guī)劃方案的'編制；
職位要求：
1、城市規(guī)劃、建筑學、建筑藝術、文物保護相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；
3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
建筑設計師崗位職責13
1、獨立與甲方溝通，完成從項目策劃、方案深化到施工配合的分項或全流程服務；
2、負責對甲方、廠家和施工現(xiàn)場的技術問題解答；
3、協(xié)調各專業(yè)，從規(guī)范、構造等角度進行質量把控；
4、課題研發(fā)工作。
崗位要求：
1、正規(guī)院校全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷。3年以上工作經(jīng)驗，含2年以上施工圖或3個月以上駐場經(jīng)驗；
2、掌握基本建筑規(guī)范和構造作法；
3、精通裝配式建筑設計方法，并對產業(yè)鏈有全面了解；
4、全程參與過大型裝配式建筑項目，或有過同類項目深化設計和上下游配合經(jīng)驗。有EPC經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、對深化單位及部品部件分供方有基本了解；
6、熟練使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制圖軟件及BIM相關軟件；
7、具有良好的`協(xié)調和溝通能力、積極的工作態(tài)度和責任心，能承受一定工作壓力。
建筑設計師崗位職責14
1、負責每位客人的相冊、FLASH、電子相冊等制作，要符合美觀、創(chuàng)意、形象原則，確保能準時交到品管部，不得延誤顧客取件。
2、每天把看樣的文件及時傳到選樣組電腦里，確保傳輸?shù)轿�。如有特殊情況及時匯報部門主管及品管部，查明原因。
3、把數(shù)碼拍攝的原片刻好備份光盤交至備份庫并按編號依次保存。
4、積極配合后期輸出公司和品管部的`交接工作，包含送（回）件，清點數(shù)量，檢査質量，將結算單簽字蓋章，再由主管蓋章，與送件員當面核對，有不合格件立時返回后期輸出公司，并將結算單交到財務部。
5、及時做好催件、發(fā)件工作，不得延誤正常發(fā)件、回件日期，如有特殊情況要及時反映到設計部主管及品管部主管進行解決，確認數(shù)量、質量無誤。
6、對所有的明細制作單不得草率隨意發(fā)走制作，要仔細檢查�；丶怯浢骷殻皶r聯(lián)系后期加工廠，做好催回工作。
建筑設計師崗位職責15
我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。隨著經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景。
綜合來說建筑設計師職能如下：
⑴ 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。
⑵ 按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。
�、� 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。
�、� 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的'調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。
�、� 負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。
�、� 參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。
�、� 深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
�、� 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。
�、� 負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。
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