【熱門】公司的通知范文合集8篇

　　在現在社會，我們用到通知的地方越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知8篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

　　20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

　　一、放假時間：自20xx年x月x日至xx日放假調休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。

　　二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的.安全穩(wěn)固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

公司的通知 篇2

　　參會人員：班子成員、各部門經理

　　地 點：六樓會議室

　　會議主題：

　　1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;

　　2. 如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;

　　3. 其他事關公司發(fā)展大局和全局的重大問題。

　　二、戰(zhàn)略研討會

　　時 間：20xx年3月4日(星期二)上午9點

　　參會人員：班子成員、各部門經理、副經理、主任工程師、碩士研究生

　　地 點：六樓會議室

　　會議主題：

　　1. 公司面對什么樣的內外環(huán)境?應該采取什么樣的對策?

　　2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經營模式;

　　3. 在日常經營和管理中，我們應該重點關注的.問題和關鍵績效指標;

　　4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。

　　三、會議要求

　　1. 本次研討會的與會人員要人人發(fā)言;

　　2. 請與會人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準備，集思廣益，深入調研，提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料;

　　3. 研討發(fā)言要做到有的放矢，言之有物;

　　4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇3

公司各部門：

　　為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F將有關事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的.針對性和實效性，確保培訓質量。

　　2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業(yè)績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

　　二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

　　總。

　　4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規(guī)定課時者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。

　　3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知

　　抄送：xx區(qū)市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日發(fā) (印4份)

公司的通知 篇4

　　內部通知

　　培訓通知

　　全體員工：

　　為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關專業(yè)知識，同時提升全體員工的商務禮儀方面的'能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓，相關安排如下：

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　　參加培訓人員：公司全體員工

　　培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。

　　培訓要求：請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說明。

　　行政人事部

　　時間

公司的通知 篇5

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名

　　日期

公司的通知 篇6

　　因工作需要，特在公司內部進行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業(yè)管理員

　　二、需求部門：物業(yè)服務事業(yè)部

　　三、需求人數：1人

　　四、工作地點：科技園

　　五、崗位職責：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協(xié)議、文件資料報批、辦理簽章;

　　3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產運營信息管理系統(tǒng)數據上報;

　　4、負責事業(yè)部ISO9000認證領導小組交辦的內審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、物業(yè)相關專業(yè)、相關工作三年以上經驗。

公司的通知 篇7

　　公司各部門：

　　為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

　　一、 會議形式：周例會

　　二、 會議時間：每周周五下午2:00

　　三、 會議地點：公司辦公室

　　四、 參會人員：現參會人員暫定為：(略)

　　五、 會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議

　　(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的`事情

　　六、 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇8

　　近日發(fā)現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　　一、作息時間：

　　每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

　　二、打卡規(guī)定：

　　1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規(guī)定打卡。

　　2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。

　　3、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現之日的第二天內進行補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

　　4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

　　5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。

　　三、關于代打卡情況

　　行政部將不定期對大家的'出勤打卡情況進行抽查，發(fā)現有代打卡情況按下以原則處理：

　　1、發(fā)現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;

　　2、未發(fā)現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

　　四、關于上班中途外出情況

　　員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

　　不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執(zhí)行。若未經部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

　　每日午休時間嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規(guī)定處理 。

　　請全體員工給予配合。

　　特此通知!

　　行政部

　　二○xx年一月二十六日