數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(通用11篇)
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責1
崗位職責：
1、處理收入、應收賬款、第三方支付平臺資金往來等相關的各類賬務處理；
2、編制與收入、回款、應收、應付、應收賬款余額、賬齡等相關的各類報表和分析；
3、組織編制費用預決算，并對預算的`執(zhí)行情況進行控制分析；
4、審核各項費用支出，合理進行會計核算；
5、組織公司資產盤點工作，保證資產賬實相符；
6、協(xié)助財務經理進行稅收籌劃、年度審計工作；
7、提出完善優(yōu)化erp核算的意見和建議。
任職資格：
1、堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2、財務相關專業(yè)本科學歷，同等崗位2年以上工作經驗；
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和財務會計信息系統(tǒng)；
4、有較強組織協(xié)調能力，風險意識強，善于管理，有較強的管理意識；
5、有較強的溝通能力，熟練使用用友集團erp及office辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責2
1、建立并完善公司內部經營分析體系，輸出各部門績效相關的經營目標、預算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經營分析報告，為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的`數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風險，質量等維度的監(jiān)控管理。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責3
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責4
崗位職責：
1、負責日常數(shù)據(jù)播報，深入分析并解讀業(yè)務數(shù)據(jù)，對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應的解決方案；
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動業(yè)務發(fā)展、落地，及時了解一線銷售團隊動態(tài)，并形成反饋。
3、負責銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結復盤及激勵所需的.資源的協(xié)調；
4、負責線下市場活動、物料的宣傳策劃；
5、負責業(yè)務系統(tǒng)產品相關的問題支持及需求收集、反饋；
6、負責城市人員績效的統(tǒng)計；
7、售后訂單的督促、協(xié)調；
8、協(xié)助城市經理制定階段性銷售策略并推動落地；
9、協(xié)助城市經理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
職位要求：
1、了解供應鏈電商運營；
2、大專以上學歷，3年以上銷售支持或銷售運營經驗；
3、能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務，對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責5
崗位職責：
1、負責及時查看、計算庫存，對庫存作出分析并提出建議。
2、負責商品資料數(shù)據(jù)收集，對全國商品售賣報表進行分析。
3、負責訂貨會分析，為公司備單及客戶調單提供數(shù)據(jù)支持。
4、負責組織公司統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完成性，正確性。
5、負責建立并完善相關統(tǒng)計分析模型。
任職要求：
1、大專及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經驗。
3、了解服裝行業(yè)，熟悉零售終端運作模式。
4、較強的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。
5、熟練運用office軟件，excel能力優(yōu)異。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責6
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責7
1、進行海量數(shù)據(jù)的.清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責8
崗位職責：
1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù)，統(tǒng)計營運數(shù)據(jù)，分析營運數(shù)據(jù)，形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作；
2、參與業(yè)務規(guī)劃，對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模；
3、負責全國各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，協(xié)助上級共同制定合理的經營業(yè)績目標；
4、負責數(shù)據(jù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的'機會點與亮點，為經營業(yè)績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案；
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù)；
6、協(xié)調及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護，并提供最新的運營情況；
7、與其他部門數(shù)據(jù)對接，協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求；
任職資格：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、信息學、經濟學、應用數(shù)學及其相關專業(yè)；
2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用excel常用函數(shù)；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經驗，全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮；
4、溝通協(xié)調能力強，具備一定的抗壓能力，思維敏捷；
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責9
1、依據(jù)公司，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的'依據(jù);
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經理,以便及時正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責10
崗位職責：
1、構建電商業(yè)務指標體系，完善日常數(shù)據(jù)報告體系，能夠及時、準確、完整的披露業(yè)務整體及各項目的運作情況；
2、收集并了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù)，輸出專項分析報告，為電商業(yè)務運營、商業(yè)決策、品類、產品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動態(tài)的`挖掘日常和歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風險點和提升的機會點；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領導分析業(yè)務中的異常情況；
4、負責提取各項臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經營需求，負責領導交辦的各項其他工作；
5、作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。
6、系統(tǒng)維護工作
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責11
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值，結合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;
3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
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