數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 1
職責：
1、負責全國渠道數(shù)據(jù)分析團隊管理工作，制定團隊工作方向及規(guī)劃，并對工作結果負責(此"渠道"工作僅為加盟代理渠道相關工作);
2、根據(jù)業(yè)務經營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務開展情況進行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進行管控和預警，定期出具各類渠道業(yè)務數(shù)據(jù)經營報表/報告;
3、應用數(shù)日常據(jù)分析結果，為銷售團隊管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務運營分析報告，并提出對應的解決辦法及跟進管理;
4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負責各區(qū)域數(shù)據(jù)運營師工作的組織、溝通、協(xié)調等，以及協(xié)助領導處理渠道管理類的工作;
5、負責代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調工作;
6、基于渠道運營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點，提煉具體方案，推動管理項目的.落地;
7、在部門領導的指導下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運營體系，并協(xié)助公司各類產品、系統(tǒng)等項目在渠道落地及推廣。
任職資格：
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經驗。
2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關經驗，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析與應用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經驗優(yōu)先;
3、思維清晰有條理，較好的溝通表達協(xié)調能力，有一定的創(chuàng)新意識;
4、精通office相關軟件，能夠用word、Excel、ppt實現(xiàn)工作所需;
5、有互聯(lián)網或房地產行業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先。
6、能短期出差，出差范圍為全國。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 2
職責：
1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估；
2、通過對業(yè)務要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議；
3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設；參與數(shù)據(jù)模型的.建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化；
4、與業(yè)務部門協(xié)調，針對具體業(yè)務問題，參與研究影響客戶風險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措；
5、根據(jù)相關異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。
2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具（如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等）的經驗；
3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 3
職責：
1. 為構建基礎數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;
2. 對官網日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;
3. 分析網站關鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網站交易流程、頁面內容、交互設計等提供數(shù)據(jù)支撐;
4. 分析用戶特征屬性、消費行為習慣，挖掘用戶線上消費需求;
5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;
6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，電子商務或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有2年以上相關電商數(shù)據(jù)分析經驗，熟悉電商網站數(shù)據(jù)分析模型;
3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的`數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;
4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 4
職責：
1、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;
2、帶領團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;
3、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，產出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的.數(shù)據(jù)分析體系;
4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應用項目，并推動項目的應用和發(fā)展。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經網絡等，并有相關成功應用經驗;
2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先;
3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結果有獨立分析經歷者優(yōu)先;
4、有極強的業(yè)務敏感性和對業(yè)務的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題;
5、表達能力強，有良好的溝通能力。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 5
職責：
1、負責客服中心數(shù)據(jù)指標體系及分析模型的建設與優(yōu)化，推動部門數(shù)據(jù)化運營；
2、負責對客服中心運營、服務數(shù)據(jù)進行專題分析，針對業(yè)務現(xiàn)狀進行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運營解決方案，推動優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長；
3、帶領部門結合分析結果以及對業(yè)務需求的深入理解，為業(yè)務部門提供優(yōu)化方案；
4、對用戶特征、行為路徑進行挖掘，建立用戶分群及標簽，協(xié)助產品運營精細化運作；
5、負責團隊日常項目管理工作
任職要求：
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等本科及以上學歷；
2、3年及以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析工作經驗，有團隊經驗豐富優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報告展示能力；
4、熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關應用優(yōu)先；
數(shù)據(jù)分析經理的.崗位職責 6
職責：
1、負責商品銷售數(shù)據(jù)管理及分析解讀，為公司訂貨、銷售等提供數(shù)據(jù)支持；
2、負責區(qū)域內店鋪的銷售、商品數(shù)據(jù)實施跟蹤，并制定標準和流程；
3、負責區(qū)域內店鋪的日、周、季、年等報表制作，滿足相關業(yè)務部門對銷售數(shù)據(jù)的需求；
4、各類數(shù)據(jù)報表分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋商品零售主管、經理或對接業(yè)務部門，以便快速調整市場及銷售策略；
5、數(shù)據(jù)儲備，保證及時輸出及其準確性；
6、收集競品數(shù)據(jù)，對競爭對手的產品及同類新產品進行定期數(shù)據(jù)監(jiān)控，并形成為產品改進的建議；
職位要求：
1、本科以上學歷，數(shù)學、計算機科學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有4年以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)挖掘、分析經驗，有網站分析、移動應用分析經驗者優(yōu)先；
3、有良好的SQL語句編寫能力、以及良好的分析報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報表；
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中有價值的.信息；
5、有很強的學習能力和敬業(yè)精神，良好的溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神；
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 7
職責：
1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產組合分析報告;
2、負責資產數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產分析，為業(yè)務策略、授信策略、產品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化以及完善資產組合制度體系;
4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質量;
5、搭建有關信用風險評級模型和工具。
任職要求：
1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;
2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經驗，具備融資租賃、銀行資產或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;
4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的'數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 8
職責：
1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責；
2，向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表；
3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持；
4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見；
5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效；
6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議；
7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。
崗位要求：
1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術專業(yè)優(yōu)先；
2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具（如：Access）經驗者優(yōu)先；
3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調解決的.能力；
4，有較強的責任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 9
職責：
1、根據(jù)業(yè)務策略，完成各類經營分析和客戶業(yè)務分析任務，確保達成業(yè)務目標。
2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務，滿足業(yè)務部門的經營分析需求;
3、負責專項業(yè)務的分析與預測，并提供合理的'業(yè)務建議;
4、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門，以及各相關科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構中，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;
5、制定部門管理(含銷售管理、經營管理)相關業(yè)務策略的場景演算，落實到業(yè)務規(guī)劃中，并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;
任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，統(tǒng)計學相關專業(yè);
2、3~5年 工作經驗，2年以上團隊管理經驗，有廣告、化妝品行業(yè)經驗的優(yōu)先;
3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;
4、需要有有SAS、Python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經歷的優(yōu)先考慮;
5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責;
6、能承受較大的工作壓力。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 10
職責：
1.數(shù)字化轉型支持(+互聯(lián)網);
2.數(shù)據(jù)分析管理工具;
3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;
4.系統(tǒng)和門店分析追蹤;
5.活動效率和ROI分析;
6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設;部門管理;
任職要求：
1.本科及其以上學歷，經濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè);
2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經歷，2年以上帶團隊經歷;
Office辦公軟件應用熟練;掌握公司財務報表系統(tǒng)應用;
4.良好的團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應變能力與危機處理能力;
5.良好的.數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 11
職責：
1、定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論；在公司定價流程框架下，對全球相關方（含渠道、直銷以及公司各部門）提供定價方法論指導。
2、定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。
3、定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論；提供基于公司經營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。
4、定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關專業(yè)；英語溝通流利、書寫熟練。
2、至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先；對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先；獲得全球定價經理培訓認證者（Certification in Global Pricing Manager Training）優(yōu)先。
3、有B2B渠道和直銷管理經驗，對業(yè)務有清晰的'了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程（IPD）以及市場管理流程者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。
5、具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 12
職責：
協(xié)助或負責建立、完善公司經營分析體系;
獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;
按時出具公司經營分析報告，為業(yè)務部門提供及時有效的決策支持;
支持和增強業(yè)務部門的`數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;
負責數(shù)據(jù)庫的建設、管理和更新。
任職要求：
3-5年以上為業(yè)務、產品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經驗;
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術，例如SQL, Excel, VBA, Macro;
有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先;
有預算編制、財務預算分析、供應鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經驗者優(yōu)先;
本科及以上學歷，金融、經濟、統(tǒng)計學、財會相關專業(yè);
有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結能力;
有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 13
職責：
1、負責平臺業(yè)務功能模塊的.數(shù)據(jù)挖掘和驗證;
2、根據(jù)運營業(yè)務需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術實現(xiàn);
3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調整;
4、負責運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科以上學歷統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);
2、五年以上電商領域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經驗;
3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿B2B運營經驗優(yōu)先考慮
4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;
5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 14
職責：
1、參與數(shù)據(jù)治理相關管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定；
2、負責數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產目錄等）功能總體方案設計；
3、推進數(shù)據(jù)治理實施方案制定及落地；
4、利用數(shù)據(jù)質量檢測工具對數(shù)據(jù)質量進行判斷與分析，并定期發(fā)表數(shù)據(jù)質量報告；
5、從保險公司提供數(shù)據(jù)負責整理、檢測是否符合我司檢測和提供必要服務的基礎，保證保險公司提供數(shù)據(jù)可以正常使用，同時檢查我司檢測和提供整理加工數(shù)據(jù)也要符合保險公司業(yè)務要求；
6、歷史理賠數(shù)據(jù)和整車配件數(shù)據(jù)相關性整理，保證能定期檢查，不符合規(guī)范轉化的數(shù)據(jù)要能提取，協(xié)助相關業(yè)務人員完成整理；
7、保險公司提供數(shù)據(jù)要保證按照相關業(yè)務要求標準規(guī)范的`入庫，為提供服務和報告提供基礎數(shù)據(jù)；
8、對于業(yè)務分析和模型等需要標準數(shù)據(jù)能，能規(guī)范的提取出標準數(shù)據(jù)，配合業(yè)務出具分析標準數(shù)據(jù)內容；
9、需要對跨系統(tǒng)的接口進行識別、實現(xiàn)、維護，需要對能寫成公共代碼類庫的進行分析、識別、接口設計、實現(xiàn)、變更維護。
任職資格：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機相關等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘等知識基礎，熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與挖掘工具/語言，如Excel、SAS/SPSS、SQL，R等，能夠運用專業(yè)統(tǒng)計軟件進行分類、聚類、關聯(lián)、預測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關分析報告；
3、學習能力強，邏輯清晰，具備良好的抗壓能力、團隊合作精神及跨部門協(xié)作能力；
4、有5年及以上車險承保理賠工作經驗5年以上。
數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 15
職責：
1、帶領分析師團隊，負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，針對復雜業(yè)務問題進行深入分析。
2、搭建基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)挖掘和分析系統(tǒng)，對現(xiàn)有產品的功能優(yōu)化升級給出數(shù)據(jù)化建議。
3、進行大數(shù)據(jù)分析、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。
4、為公司戰(zhàn)略決策、市場運營決策、產品研發(fā)、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經濟學等相關專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗；3年以上團隊管理經驗，管理過不低于4—6人的`分析團隊。
2、精通常用機器學習算法（如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則等）及其原理，對機器學習、深度學習有深入了解。
3、熟練使用Excel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件R/python、精通SQL。
4、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)挖掘信息價值，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
5、有互聯(lián)網、食品行業(yè)的數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先。
【數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責 】相關文章：
數(shù)據(jù)分析經理崗位職責01-12
數(shù)據(jù)分析經理崗位職責(集合15篇)01-13
數(shù)據(jù)分析崗位職責12-27
數(shù)據(jù)分析經理的具體職責02-27
大數(shù)據(jù)分析崗位職責02-23
市場數(shù)據(jù)分析崗位職責02-21