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設計管理經理崗位職責4篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的設計管理經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計管理經理崗位職責1
職責描述：
1、負責集團epc項目經營端口的前期對接與溝通協(xié)調，了解客戶需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；
2、主導初步設計和設計概算的具體工作，主抓項目設計概算控制；
3、主持項目的'可行性研究分析，參與與業(yè)主設計概念、方案的研討；
4、制定集團epc管理標準、制度、流程；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、 工民建或建筑設計類專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2 、具有5年以上設計管理工作經驗， 熟悉房建、市政設計、環(huán)保概算；
3 、具有建筑工程師相關資格證書的優(yōu)先考慮；
4 、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。
設計管理經理崗位職責2
崗位職責
l 協(xié)助制定設計管理流程和管理細則并實施;
l 協(xié)助業(yè)主編寫本專業(yè)設計任務委托書;
l 負責本專業(yè)設計單位及專業(yè)設計顧問的日常管理，監(jiān)督和審核設計文件的質量、成本和預算、進度并向主任/副主任匯報;
l 協(xié)調相關方，包括設計院、設計顧問、運營團隊等進行方案審查優(yōu)化及對設計或變更成果的意見落實和反饋;
l 協(xié)助業(yè)主辦理初步設計送審及施工圖設計的審圖手續(xù);
l 協(xié)助業(yè)主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進行審核，提出優(yōu)化建議，為業(yè)主提供增值服務。
l 根據項目總進度合理編制設計出圖計劃;
l 聯(lián)合業(yè)主、設計單位和監(jiān)理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發(fā)施工圖交底會議紀要;
l 準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪;
l 審查承包商提出的.本專業(yè)技術設計變更，并提出相應的處理意見報業(yè)主;
l 負責本專業(yè)深化設計與材料提交的審批流程，與施工經理協(xié)作，滿足現(xiàn)場施工進度要求。
領導交代的其他事項。
崗位要求:
大學本科及以上學歷;
建筑學或相關專業(yè);
高級職稱及具有國家注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
具有擔任大型工程建設項目設計經理相關經驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上;
具備大型復雜項目的設計管理與協(xié)調能力。
設計管理經理崗位職責3
職責描述:
1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;
2、項目設計進度與節(jié)點管理;
3、進行現(xiàn)場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;
4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經驗優(yōu)先;
3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的'執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調能力;
4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。
設計管理經理崗位職責4
崗位職責;
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;
2、負責各項目方案設計的.組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;
3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。
4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。
5、協(xié)調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節(jié)奏