服裝崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的服裝崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝崗位職責1

　　(1)注重市場調查，了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài)，了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時開發(fā)應市產品。

　　(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的'款式，掌握成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。

　　(3)繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計答辯。

　　(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務，提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。

　　(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

　　(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

　　(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

　　(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請上一級批準，貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

服裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責生產資料的收集與整理，核對加工廠、供應商賬務；

　　2、每天更新生產進度表，按要求錄入生產資料；

　　3、跟進產品的生產進度，有異常的`及時反饋給生產主管；

　　4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；

　　5、跟進服裝樣板的工藝及協(xié)助批版審版

　　6、協(xié)助核算產品生產成本；

　　7、協(xié)助生產主管處理日常生產業(yè)務；

　　8、領導交代的其他工作。

　　要求：

　　1、對數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，對服裝行業(yè)有興趣，服裝相關專業(yè)優(yōu)先，學歷不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可

　　2、工作認真、仔細、執(zhí)行力強，有責任心，溝通能力好；

　　3、服從上級工作安排，有良好的團隊意識；

　　4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。

服裝崗位職責3

　　1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作。

　　2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

　　3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。

　　4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

　　5、負責車間的.人身、設備安全，確保安全文明生產;

　　6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

　　8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。

　　9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

服裝崗位職責4

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　6、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調查，并針對存在的'問題及時向領導提出建議。

　　7、負責督察工作的落實情況。

　　8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

服裝崗位職責5

　　通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　針對性地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

　　聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發(fā)計劃書;

　　調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

　　與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　協(xié)調版師和樣衣工的`工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

　　樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;

　　參與服裝產品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發(fā)做準備。

服裝崗位職責6

　　1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。

　　2.為每一位顧客提供高品質的服務。

　　3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產品。

　　4.做好顧客的售前、售中和售后工作。

　　5.準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客。

　　6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

　　7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。

　　8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。

　　9.認真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。

　　11.保護現(xiàn)場產品安全。

　　12.嚴格遵守門店行為規(guī)范。

　　13.按期完成商品的'盤點工作，提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。

　　14.不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

　　15.必要時寫協(xié)助同事接待顧客。

服裝崗位職責7

　　1、根據(jù)生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

　　2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產。

　　3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

　　4、對于生產中的`原輔料及其他工藝問題應及時反映。

　　5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。

　　6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環(huán)境清潔，標識清楚。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

　　8、協(xié)同生產部門，促進流水暢通，提高效益。

服裝崗位職責8

　　1、有團隊精神，有創(chuàng)意，有想法，有愛，有一顆年輕的心;

　　2、熱愛生活，熱愛旅行，熱愛讀書;

　　3、有技術能力，擅長設計連衣裙者;

　　4、收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會，服裝流行主早題，服裝流行色等;

　　5、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的`旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

　　6、根據(jù)開發(fā)計劃，制定所在項目產品開發(fā)的時間進度表，并保證按照進度表的要求保質保量完成工作內容;

　　7、根據(jù)流行趨勢選擇材料(包括面料、輔料)，開發(fā)計劃、實際出圖;

　　8、按圖紙安排打樣，確保樣衣符合設計思路;

　　9、訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進.

服裝崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、衣服到倉庫以后的'進行質檢,需要一件一件質檢,確保入庫的衣服質量沒有問題.

　　2、對質檢問題進行記錄、分析,并嘗試給出解決方案;

　　3、公司安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝公司成品檢測2年以上工作經驗,熟悉和了解面料性能,有良好的服裝技術基礎;

　　2、具有服務意識,工作認真仔細、有責任心,能夠吃苦耐勞,服從領導安排;

　　3、2年以上相關行業(yè)工作經驗,從事過內銷女裝品控者優(yōu)先;

服裝崗位職責10

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;

　　4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的查詢);

　　6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;

　　7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的.發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負責客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

服裝崗位職責11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的面料特點以及市場的流行動態(tài)及流行預測，能夠制定初步服裝開發(fā)方案;

　　2、能夠獨立完成系列產品的`款式設計圖，并根據(jù)服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進制版以及制作樣衣的;

　　4、進行成衣陳列工作;

　　5、優(yōu)秀員工可參加國內外行業(yè)展會。

　　6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周

　　【任職要求】

　　1、具備良好的服裝基礎素描能力，能準確繪畫出設計創(chuàng)作理念;

　　2、能根據(jù)設計樣紙理解服裝結構設計，進而進行面料建材和縫制;

　　3、熟練掌握相關專業(yè)設計軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;

　　4、收集整理相關服裝信息，學習提高能力;

　　5、具有時尚潮流意識。

服裝崗位職責12

　　1、架構生產供應鏈管理體系，制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內/外控制流程;

　　3、對供應各環(huán)節(jié)進行有效管控;

　　4、審批供應商原材料、成衣質量標準以及解決生產過程中出現(xiàn)的各類質量問題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產工藝，并制作簡工藝樣版標本;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質供應商進入供應體系;

　　7、管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調，指導/培訓團隊，提升隊員工作意識和技能。

服裝崗位職責13

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的.營運狀況，完成銷售指標;

　　2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;

　　4、定期對所轄區(qū)域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;

　　5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤

　　6、完成上級交辦的其它事宜。

服裝崗位職責14

　　1、注重市場調查，根據(jù)公司品牌的商品定位，結合市場行動態(tài)及流行趨勢，制定開發(fā)方案；

　　2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發(fā),選定適時合理的款式定位；

　　3、協(xié)助團隊產品開發(fā)，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發(fā)的.進度和質量；

　　4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發(fā)現(xiàn)問題、分析情況，提升開發(fā)質量；

　　5、根據(jù)公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。

服裝崗位職責15

　　1、向大區(qū)經理匯報，管理區(qū)域內加盟代理商

　　2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜

　　3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量

　　4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內加盟店，了解負責區(qū)域加盟店的`狀況，及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案

　　5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責

服裝崗位職責16

　　1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控;

　　2、區(qū)域內加盟商及重點客戶維護;

　　3、貨款回收，重大投訴處理;

　　4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施;

　　5、加盟拓展、審店，協(xié)調解決商圈沖突，規(guī)范市場;

　　6、協(xié)助貨補及跟催各種款項;

　　7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行

　　8、市場信息收集，政策宣導;

　　9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;

　　10、其它上級臨時交辦的'事情。

服裝崗位職責17

　　1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養(yǎng)工作。

　　2、做好使用設備的`保養(yǎng)，確保油斗內油量充足，清除泵網(wǎng)積垢，協(xié)助生產部監(jiān)督車工的保養(yǎng)情況。

　　3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。

　　4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。

　　5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。

　　6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。

　　7、機修組長全面負責機修組的維修，保養(yǎng)及設備排列工作。

服裝崗位職責18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司制定的產品設計風格，負責輔助設計師完成相關款式設計，跟進樣衣面輔料、配料，能獨立完成一些簡單的'設計。

　　2、負責產品清點，版單錄入，面輔料信息登記存檔。

　　3、根據(jù)安排找需要用到的面料、輔料，了解面輔料的價格，有成本意識。

　　4、跟進樣版，和紙樣師共同完成產品的樣版工作;跟進大貨，和生產部質檢部等其他部門協(xié)調相關大貨工作;跟進運營，從銷售部運營部等部門獲取客戶反饋并及時優(yōu)化

　　5、執(zhí)行其它一些上級安排到的相關事項。

　　任職資格：

　　1、服裝設計相關專業(yè)中專以上學歷，有1年以上設計助理工作經驗優(yōu)先考慮。

　　2、熟悉中大面輔料市場，熟悉服裝設計制作工藝流程，對服裝面輔料有比較豐富的認識。

　　3、具有良好的專業(yè)基礎及繪畫能力，思維活躍，較強的審美感和色彩感。

　　4、善于溝通，【責任心強，工作細心】，樂觀開朗，吃苦耐勞，有良好的團隊協(xié)作精神。

　　5、服從領導工作安排。

服裝崗位職責19

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的.基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

服裝崗位職責20

　　1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。

　　2．掌握當?shù)厥袌龅母偁幒拖�費習慣，及是向總部反應掌握的情況。

　　3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見。

　　4．每月及時提供準且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。

　　5．總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

　　6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導。

　　7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導導。

　　8.監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理。

　　9.對導購員進行業(yè)績評估和考核。

　　10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。

　　11.監(jiān)督管理產品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的形象維護工作。

　　12.負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行。

　　13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的.現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。

　　15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

服裝崗位職責21

　　1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。

　　2．掌握當?shù)厥袌龅母偁幒拖�費習慣，及是向總部反應掌握的情況。

　　3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的.建設性意見。

　　4．每月及時提供準且的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。

　　5．總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

　　6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導。

　　7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導導。

　　8.監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理。

　　9.對導購員進行業(yè)績評估和考核。

　　10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。

　　11.監(jiān)督管理產品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作。

　　12.負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行。

　　13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。

　　14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。

　　15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

服裝崗位職責22

　　1、供應鏈管理：把供應商組織起來，建立供應鏈系統(tǒng)，形成友好的協(xié)調配合采購環(huán)境，保證采購供應工作的'高效順利進行;

　　2、信息管理：作為工業(yè)和終端的信息接口，整合信息，研讀政策，判斷趨勢，熟悉市場;

　　3、品類發(fā)展：在年度品類拓展規(guī)劃的框架下，承擔新品種開發(fā)、維護的工作;

　　4、定價策略：要求保持對市場高度敏銳的觸覺，制定合理的價格策略，配合銷售開拓市場;

　　5、供應商拜訪：加強與供應商的溝通，推廣公司優(yōu)勢，與供應商各層級關鍵人物保持良好的關系。

服裝崗位職責23

　　1 負責核對樣衣生產制單和客戶的`要求，發(fā)現(xiàn)技術問題或有不明之處與 板師、業(yè)務員進行溝通確認。

　　2 負責所有樣衣寄出前的檢驗，監(jiān)督工作。

　　3 協(xié)調各類樣品的安排計劃，保證樣品按時提交。

　　4 協(xié)調技術板房的各項日常事宜。

服裝崗位職責24

　　工作內容:

　　1、保證門店銷售指標的完成;

　　2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;

　　3、安排店員的`班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;

　　4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

　　5、協(xié)調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導并確保店員保持

　　良好的工作狀態(tài);

　　6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

　　7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責門店

　　及倉庫所有貨品及物品的安全,以防丟失,災害發(fā)生;

　　8、嚴格按照公司

　　專業(yè)知識/技能要求:

　　電腦的基本操作

　　辦公軟件表格的基本操作

　　接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作

　　服裝面料有一定知識了解

　　以往的工作經歷要求:

　　有多年服裝銷售經驗、管理經驗

服裝崗位職責25

　　1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統(tǒng)一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題;

　　2、按照公司產品推廣規(guī)劃完成所負責區(qū)域內小區(qū)或其他場所的`產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;

　　3、根據(jù)產品銷售情況，制定產品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產品，活動結束后跟進意向客戶，開發(fā)潛在客戶;

　　4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;

　　5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。

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