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    1. 分析師崗位職責(zé)

      時間:2023-01-27 14:56:28 科普知識 我要投稿

      分析師崗位職責(zé)精選15篇

        在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的分析師崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      分析師崗位職責(zé)精選15篇

      分析師崗位職責(zé)1

        職責(zé):

        1、承擔(dān)日;A(chǔ)資訊的收集、整理、分析,協(xié)助完成區(qū)域房地產(chǎn)市場月報、周報、時評類文章的撰寫。

        2、協(xié)助各類專題研究(包括城市研究、客戶專題研究、產(chǎn)品專題研究、土地價值評析、價格評估等其他專題研究)、市場動態(tài)分析、敏感性政策分析等。

        3、負(fù)責(zé)對本崗位所涉及的知識平臺規(guī)范的`執(zhí)行,積極進(jìn)行案例沉淀,有計劃地與內(nèi)部同事及外部客戶分享。

        4、完成上級交辦的其他任務(wù)。

        任職資格:

        1、全日制房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

        2、了解房地產(chǎn)行銷理論及行銷代理業(yè)的運作流程。

        3、了解房地產(chǎn)項目開發(fā)基礎(chǔ)知識及策劃代理業(yè)務(wù)流程。

        4、具備較好的責(zé)任感、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊意識。

      分析師崗位職責(zé)2

        1、負(fù)責(zé)O2O及電商ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析和評估及管理工作;

        2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的需求調(diào)研、分析和管理工作,對需求文檔進(jìn)行管理;

        3、對需求進(jìn)行分析、管理,估算需求執(zhí)行的.成本和工作量,跟蹤及控制變更;

        4、配合產(chǎn)品經(jīng)理估算項目的需求開發(fā)成本和周期,并跟進(jìn)項目/任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度;

        5、負(fù)責(zé)需求優(yōu)先級等;

        6、負(fù)責(zé)向開發(fā)和測試團(tuán)隊講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程;

        7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)維護(hù)型需求的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線整個流程,保障需求與實現(xiàn)的一致性。

      分析師崗位職責(zé)3

        1、熟悉期貨市場,能對產(chǎn)品進(jìn)行深入分析,制定投資策略;

        2、負(fù)責(zé)公司指定賬戶的操作,獨立分析設(shè)定交易目標(biāo),制定交易計劃;

        3、有較強的數(shù)據(jù)運算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力;

        4、熟悉雙邊市場,有一定的.交易經(jīng)驗;

        5、把握市場機(jī)會,及時交易,確保賬戶達(dá)到穩(wěn)定盈利,盡可能的達(dá)到收益最大化;

      分析師崗位職責(zé)4

        職責(zé):

        1、參與產(chǎn)品需求分析、調(diào)研、功能概要設(shè)計;

        2、參與產(chǎn)品規(guī)劃、行業(yè)競品分析;

        3、協(xié)助產(chǎn)品的市場推廣、研發(fā)、實施交付全程管理,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控;

        4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、改進(jìn)與優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中碰到的`各種技術(shù)問題;

        5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫。

        職位要求:

        1、有3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)產(chǎn)品需求分析和設(shè)計工作,對產(chǎn)品規(guī)劃有自己的思路;

        2、熟練掌握常見原型設(shè)計工具,具備優(yōu)秀的文案撰寫能力;

        3、具備較強的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;能深入挖掘客戶核心需求,關(guān)注客戶價值體現(xiàn);

        4、有物聯(lián)網(wǎng)、運營商相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的需求分析設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

      分析師崗位職責(zé)5

        職責(zé):

        1、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,包括日報設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)等,完善數(shù)據(jù)報表體系,及時準(zhǔn)確監(jiān)控運營狀況,并提供專業(yè)分析報告;

        2、針對運營環(huán)節(jié)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,做詳細(xì)分析報告以及優(yōu)化方案的推進(jìn)執(zhí)行;

        3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的`構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估,構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)模型,挖掘用戶屬性及用戶喜好等需求,為業(yè)務(wù)運營提供支持;

        4、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營,通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息,為公司運營決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持。

        任職要求:

        1、本科學(xué)歷須211院校以上,碩士及以上學(xué)歷不限院校,審計、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先;

        2、三年(含)以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、【懂業(yè)務(wù)】對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解,有很強的數(shù)據(jù)處理及數(shù)理統(tǒng)計分析能力,對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強的邏輯分析能力,有較強的獨立思考能力;

        4、【懂分析】有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識,具備利用數(shù)據(jù)分析問題、解決問題的能力;使用過邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、聚類等的一種或多種建模方法;

        5、【懂工具】精通使用數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件(SAS、SPSS、Eviews、R、Python等的一種或多種),精通SQL,熟悉數(shù)據(jù)采集,具備大數(shù)據(jù)處理能力,掌握Hive等相關(guān)數(shù)據(jù)工具;

        6、熟悉報表工具,并可以熟練設(shè)計并開發(fā)報表;

        7、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)項目經(jīng)驗的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者、團(tuán)隊管理或新人指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

      分析師崗位職責(zé)6

        崗位職責(zé):

        1、按醫(yī)保中心、醫(yī)院需求進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等,為醫(yī)保及醫(yī)院管理決策提供支持;

        2、參與公司醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)分析相關(guān)項目,提供統(tǒng)計學(xué)支持;

        3、順利完成上級領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)保、醫(yī)院臨時交代事情及任務(wù);

        4、與其他部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,從大局考慮,共同處理問題及突發(fā)事件。

        任職要求:

        1、預(yù)防醫(yī)學(xué)或者公共衛(wèi)生相關(guān)領(lǐng)域碩士以上學(xué)歷、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè);

        2、對醫(yī)保政策和法律具有良好的理解判斷能力,具備數(shù)據(jù)管理能力;

        3、需掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)及高級統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識(高級統(tǒng)計學(xué)比如分類樹、聚類分析、判別分析等);

        4、會使用SPSS/minitab/SAS/R語言其中任一軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析(其他統(tǒng)計軟件也可)

        4、熟練使用辦公軟件,如:Word、Excel等,具有一定的寫作能力,有較強的社會交往能力和主持項目研討會的能力;

        5、具有較強的邏輯思維、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、分析能力;

        6、高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神,富有開拓精神,較強的'溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具備良好的團(tuán)隊精神;

        7、具有良好的職業(yè)道德操守,能夠嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和保密要求。

      分析師崗位職責(zé)7

        工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)清洗流量平臺的用戶數(shù)據(jù),標(biāo)簽?zāi)P偷慕⑴c優(yōu)化,輔助作為精準(zhǔn)營銷的`依據(jù)

        2、分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)標(biāo)簽和數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶畫像分析,輔助團(tuán)隊更加了解用戶并進(jìn)行精準(zhǔn)分層

        3、根據(jù)標(biāo)簽優(yōu)化智能推薦策略,分析推薦結(jié)果修改推薦模型,實現(xiàn)收入最大化

        4、推動數(shù)據(jù)化產(chǎn)品落地,設(shè)計數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,前置數(shù)據(jù)獲取能力,并通過產(chǎn)品形態(tài)將數(shù)據(jù)分析框架、標(biāo)簽化應(yīng)用、數(shù)據(jù)模型等價值沉淀

        工作要求

        1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè),5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷優(yōu)先

        2、扎實的數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ),具有金融類業(yè)務(wù)營銷的數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗

        3、具有獨立策劃、并主導(dǎo)項目落地的成功經(jīng)驗

        4、具有大流量平臺數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗

      分析師崗位職責(zé)8

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)股票app的數(shù)據(jù)分析體系建設(shè);

        2、負(fù)責(zé)股票app中數(shù)據(jù)埋點;

        3、挖掘數(shù)據(jù)背后的市場方向、規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù);

        4、分析運營與推廣需求,固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表,提升數(shù)據(jù)支持運營與推廣的能力;

        5、通過數(shù)據(jù)分析工具,滿足業(yè)務(wù)方對數(shù)據(jù)的'各類取、過濾、分析等需求;

        6、完善數(shù)據(jù)評估機(jī)制,推動公司的數(shù)據(jù)化運營。

        任職要求:

        1、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)經(jīng)驗;

        2、熟練掌握SQL,熟悉R、Python、MongoDB、Spark中任一種數(shù)據(jù)工具/語言;

        3、熟練使用Excel、PPT、Tableau或Google系常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具;

        4、有過搭建數(shù)據(jù)分析體系經(jīng)歷,有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗;

        5、良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據(jù)敏感度,豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;

        6、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊精神。

      分析師崗位職責(zé)9

        1、負(fù)責(zé)能化市場的研究,負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)信息數(shù)據(jù),建立、跟蹤和維護(hù)數(shù)據(jù)庫,完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析工作;

        2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)鏈上下游各個環(huán)節(jié)進(jìn)行深入了解,撰寫研究報告、策略報告和調(diào)研報告;

        3、把握市場運行規(guī)律,發(fā)現(xiàn)相關(guān)市場投機(jī)、套利、對沖的`機(jī)會,為公司投資決策提供信息與理論支持;

        4、高質(zhì)量完成上級交代的其他工作。

      分析師崗位職責(zé)10

        職責(zé):

        1. 對接風(fēng)控模型團(tuán)隊,參與模型技術(shù)設(shè)計、數(shù)據(jù)提取清洗、數(shù)據(jù)衍生變換、模型開發(fā)、模型驗證評估到最終模型實施的項目全生命周期,解決不同場景下的'風(fēng)控業(yè)務(wù)問題,包含但不限于審批、貸中管理、催收和反欺詐等。;

        2.了解結(jié)構(gòu)化及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)挖掘方法,熟悉統(tǒng)計建模、機(jī)器學(xué)習(xí)等量化建模方法。

        3.協(xié)助部門建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,了解同行業(yè)最新模型及分析技術(shù),結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行模型優(yōu)化;

        4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

        技能:

        1、熟悉Scala、Java、Python語言

        2、熟悉SQL,關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如:mysql、postgresql)和NoSQL(Redis、MongoDB)

        3、熟悉各類數(shù)學(xué)算法,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有系統(tǒng)和算法的不足,提出改進(jìn)的算法并推動實現(xiàn)

        4、了解大數(shù)據(jù)Hadoop、Spark生態(tài)系統(tǒng)組件

        5、良好的溝通、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊協(xié)作能力

        6、有統(tǒng)計學(xué)數(shù)學(xué)知識,海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和挖掘項目經(jīng)驗優(yōu)先

      分析師崗位職責(zé)11

        職責(zé):

        1、基于跨境電商的業(yè)務(wù)場景,理解業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,監(jiān)測和衡量業(yè)務(wù)運營狀況;

        2、分析國際物流相關(guān)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險和機(jī)會,提供決策建議,推動方案落地執(zhí)行,并進(jìn)行效果監(jiān)測&反饋,實現(xiàn)業(yè)務(wù)效率提升&業(yè)務(wù)成本降低;

        3、其他專題/項目分析工作。

        任職資格:

        1、2年及以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有物流供應(yīng)鏈分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2、熟練使用數(shù)據(jù)分析基本工具,Excel、SQL。

        3、對業(yè)務(wù)&數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的'思維能力、分析能力及報告能力;

        4、精通英語,能常駐海外者優(yōu)先。

      分析師崗位職責(zé)12

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的設(shè)計、解決方案的實現(xiàn)。

        2、車企的'CRM系統(tǒng)(汽車客戶關(guān)系管理系統(tǒng))的需求分析和項目管理工作。

        3、負(fù)責(zé)消費者移動端(H5、APP、微信端)需求收集,分析。

        4、負(fù)責(zé)Call center系統(tǒng)平臺的項目實施。

        5、將原始需求轉(zhuǎn)化,編制為產(chǎn)品需求說明書,反饋給產(chǎn)品經(jīng)理和軟件開發(fā)

        6、確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)開發(fā)資源,對軟件功能進(jìn)行測試和驗證,確保項目進(jìn)度

        7、編制用戶使用說明書,操作文檔,為員工和4S店提供專業(yè)的問題解決辦法及解決方案

        崗位要求:

        1.深入了解汽車行業(yè)售前業(yè)務(wù)流程(包括銷售,市場營銷,客戶關(guān)系管理)以及對汽車行業(yè)流程的良好通曉。

        2.熟悉需求設(shè)計流程,有3年以上需求設(shè)計經(jīng)驗。

        3.清楚知曉項目管理知識。

        4.有較好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用需求設(shè)計相關(guān)工具。

        5具有很好的業(yè)務(wù)分析能力及很強的邏輯思維能力,能夠快速分析總結(jié)問題。

        6.具有快速學(xué)習(xí)的能力,并有責(zé)任心和上進(jìn)心。

      分析師崗位職責(zé)13

        任職資格:

        1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

        2、熟悉人工智能產(chǎn)業(yè)鏈及應(yīng)用,5年大型項目的售前支持或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、能夠獨立分析和解決問題,具備獨立情報搜集、組織、分析的經(jīng)驗和能力;

        4、具備良好的溝通能力、出色的演講能力,良好的規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計能力,良好的'資源整合能力;

        5、具備能源、安全、醫(yī)療、金融、公安、氣象、海漁、交通等行業(yè)信息化咨詢經(jīng)驗者,或有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理、售前支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)公司的技術(shù)特點,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求,制定行業(yè)解決方案;

        2、負(fù)責(zé)完成具體行業(yè)項目的行業(yè)分析、需求調(diào)研、方案設(shè)計、產(chǎn)品宣講以及配合技術(shù)實施等工作;

        3、負(fù)責(zé)為行業(yè)客戶提供AI的建議和售前咨詢;

        4、負(fù)責(zé)撰寫行業(yè)合作和解決方案及公司要求的其他市場拓展工作。

      分析師崗位職責(zé)14

        崗位要求:

        1、能實時追蹤全球金融動態(tài)與國際新聞,分析評論黃金白銀、期貨、股票市場;

        2、負(fù)責(zé)撰寫每日和每周投資行業(yè)分析報告,為客戶提供基本面和技術(shù)面的分析指導(dǎo);

        3、為公司內(nèi)部員工及外部客戶提供行業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);

        4、對金融知識水平和客戶溝通能力強。

        任職資格:

        1、具備較強的`邏輯分析能力和語言表達(dá)能力,良好的溝通能力。

        2、具備較強的責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊合作精神。

        3、熟悉各種金融工具的投資技巧,具備快速反應(yīng)能力和心理承受能力。

        4、具有較強的客戶溝通能力,熟悉黃金市場、金融市場、風(fēng)險管理、投資理財?shù)?

        5、具有黃金分析師從業(yè)資格證者優(yōu)先;

      分析師崗位職責(zé)15

        一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備各種培訓(xùn)所需物品、資料;

        二、指導(dǎo)并收齊學(xué)員需要填寫及上交的材料;

        三、擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);

        四、協(xié)助培訓(xùn)師維持課堂紀(jì)律,調(diào)動課堂氛圍,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

        五、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)沙盤所需各種資料;

        六、準(zhǔn)備路演所需的'各種材料;

        七、根據(jù)課堂培訓(xùn)內(nèi)容編寫微信宣傳片

        八、對公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進(jìn)行保密。

        九、制作培訓(xùn)匯報手冊;

        十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失,交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

        十一、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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