銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)1
1根據(jù)公司下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行銷售費用預(yù)算分解，對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。
2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。
3負(fù)責(zé)銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理。
4負(fù)責(zé)客戶資源的管理、銷售會議組織等。
5主持重大客戶合同評審工作，組織建立銷售部合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
6負(fù)責(zé)各辦事處人員管理及銷售業(yè)務(wù)的管理。
7負(fù)責(zé)銷售部應(yīng)收賬款的.管理工作。
8負(fù)責(zé)大項目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負(fù)責(zé)售后客戶回訪工作。
9.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的行政、人事等管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定考核及薪酬方案并實施;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的品牌、宣傳、企業(yè)文化的'建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門之間的協(xié)調(diào)、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò)事宜。
5、根據(jù)集團(tuán)要求，制定行政管理的方針、政策和制度。
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1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的.合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排等工作;
2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況;
3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
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1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;
2、店面日常工作對接;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的'日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;
5、行政團(tuán)隊建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)
6、會議籌備與會務(wù)管理
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1.參與制定銷售部門組織架構(gòu)，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。
2.建設(shè)和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)銷售部門日常人員工作和實施。
3.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門工作目標(biāo)，工作計劃，對工作結(jié)果進(jìn)行檢查和評估。
4.協(xié)助銷售總監(jiān)跨部門進(jìn)行工作溝通和集團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)管理和推進(jìn)落地工作。
5.完成公司交辦其他工作事項
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工作職責(zé):
�。�1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展以達(dá)成銷售指標(biāo);
�。�2）POA會議及銷售隊伍后勤支持:預(yù)算,酒店,設(shè)備租用,費用控制,其它資料準(zhǔn)備;
�。�3）辦公室行政:辦公室/銷售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);
�。�4）保證辦公室日常安全及有效運轉(zhuǎn);
�。�5）辦公文件的及時傳遞及電話,信件的處理;
�。�6）文件妥善保管;
�。�7）出差期間,機(jī)票,酒店及地面交通的安排;
（8）銷售隊伍文件的起草及翻譯工作;
�。�9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;
（10）DMs, MICSs的工作報告的匯總;
�。�11）銷售團(tuán)隊費用報告的記錄及分析;
�。�12）與其它部門合作保證各大區(qū)的正常運作及公司內(nèi)部的有效溝通;
�。�13）銷售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;
�。�14）完成銷售經(jīng)理交給的其它工作。
任職條件:
�。�1）本科及以上學(xué)歷;
�。�2）具備成功的`秘書/助理經(jīng)驗優(yōu)先;
�。�3）中英文良好的口頭、書面溝通能力;英語6級及以上優(yōu)先;
�。�4）必須具備良好的計算機(jī)技能;
�。�5）具備專業(yè)性,團(tuán)隊合作精神;
（6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;
�。�7）強(qiáng)烈的責(zé)任感。
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職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)銷售客服、助理、內(nèi)勤,流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理,如合同規(guī)范管理、下單管理、對賬管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作,確保訂單高效運轉(zhuǎn);
3、優(yōu)化和維護(hù)銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)銷售行政支持部門的團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo),考核和規(guī)劃工作;
5、指導(dǎo)相關(guān)人員制作、統(tǒng)計、分析銷售報表,為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,專業(yè)不限;
2、具有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷;
3、具有良好的`組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備數(shù)據(jù)整理分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心和細(xì)心。
銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成;
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;
3、負(fù)責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能;
4、負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;
5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護(hù)、發(fā)展與傳播的工作;
6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的'管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符;
7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;
8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核;
9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
10、其他上級交代的臨時事務(wù)。
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