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    1. 電話銷售主管崗位職責(zé)

      時間:2022-12-12 11:02:43 銷售 我要投稿

      電話銷售主管崗位職責(zé)7篇

        在我們平凡的日常里,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編整理的電話銷售主管崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      電話銷售主管崗位職責(zé)7篇

      電話銷售主管崗位職責(zé)1

        1、負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;

        2、負責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。

        3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;

        4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓(xùn)商機;

        5、負責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

      電話銷售主管崗位職責(zé)2

       、偃尕撠(zé)所轄區(qū)域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的'順利進展。

       、谪撠(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的完成率負責(zé)。按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

        ③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

       、茇撠(zé)直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

       、萁⒑侠淼目己朔绞,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核

        ⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

        ⑦必要時跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。

      電話銷售主管崗位職責(zé)3

        工作崗位描述:

        1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。

        2、能積極主動發(fā)掘銷售目標(biāo),并制定銷售計劃,完成銷售任務(wù)。

        3、和服務(wù)的客戶進行有效信息溝通,維護客戶良好關(guān)系,促成客戶深度合作。

        4、協(xié)助市場人員和技術(shù)人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的.活動策劃。

        任職條件:

        1、心態(tài)積極向上,性格具有良好的親和力。

        2、愛崗敬業(yè),認同公司發(fā)展理念,愿意和公司一起共同進步。

        3、具有一定的談判技巧,能獨立完成銷售工作。

        4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

      電話銷售主管崗位職責(zé)4

        1,督促銷售人員的工作;

        2,銷售計劃的制定;

        3,定期的銷售總結(jié);

        4,銷售團隊的管理;

        5,每月每位銷售人員的績效考核的評定:

        A,開發(fā)客戶的數(shù)量;

        B,拜訪客戶的數(shù)量;

        C,客戶的'跟進;

        D,銷售指標(biāo)的完成;

        6,銷售人員的計劃及總結(jié);

        7,上下級的溝通、

        8,制定不定期的沙龍活動、

        7,銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。

        8,銷售策略的運用;

        9,對于反對意見的處理;

        10,潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等、

      電話銷售主管崗位職責(zé)5

        1、負責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

        2、負責(zé)對電話銷售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)

        3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)

        4、安排電話銷售人員的日常工作

        5、負責(zé)組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作

        6、負責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

        7、負責(zé)通過電話挖掘潛在客戶

        8、負責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量

        9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的.工作

      電話銷售主管崗位職責(zé)6

        ①全面負責(zé)所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的順利進展。

       、谪撠(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的`完成率負責(zé);按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

       、塾媱潯⒔M織、落實所轄團隊的銷售活動;Inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

        ④負責(zé)直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo);

       、萁⒑侠淼目己朔绞剑缘仔+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核

       、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

       、弑匾獣r跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。

      電話銷售主管崗位職責(zé)7

        1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

        2、根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo),制定所負責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃,篩選所負責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的'目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;

        3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案,進行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時反饋客戶開發(fā)的進展情況,以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);

        4、進行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的需要;

        5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策,做好銷售費用預(yù)算,了解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結(jié)改進,提高資源使用的有效性;

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