培訓設計崗位職責(6篇)
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的培訓設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
培訓設計崗位職責1
1、負責設計人員、經(jīng)銷商及店面人員產(chǎn)品知識及設計銷售技能等市場相關知識的培訓統(tǒng)籌工作;
2、負責所授課程的教材編寫、修訂、pp課件的'制作更新;
3、負責培訓效果的滿意度調(diào)查,并提出相關改進意見和建議;
4、根據(jù)培訓計劃,執(zhí)行培訓班的授課及學員管理
培訓設計崗位職責2
崗位職責：
1.熟練掌握并運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等設計軟件。
2.熟悉室內(nèi)設計的所有流程及操作步驟。
3.熟知室內(nèi)設計材料，室內(nèi)設計原理等專業(yè)課知識。
任職資格：
1.大專以上學歷，室內(nèi)設計相關專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬。
2.熱愛教師行業(yè)，熱愛自己的本職工作。
3.室內(nèi)裝飾行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備教師資格證者優(yōu)先。崗位職責：
1、負責區(qū)域市場設計培訓分析調(diào)研，收集各商場和區(qū)域的培訓需求，并撰寫調(diào)研報告；
2、負責設計專業(yè)培訓課程開發(fā)、教材編寫及課程培訓，含生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品計價、產(chǎn)品測量、方案設計、方案講解、下單流程等，對開發(fā)課程進行內(nèi)部試講并參與評估以不斷優(yōu)化提升；
3、負責專業(yè)設計課程培訓實施，提交各商場、區(qū)域課程實施報告；
4、負責培訓落地跟蹤，對所服務商場，區(qū)域進行培訓內(nèi)容落地跟蹤指導，搭建線上線下等培訓探討交流平臺并參與顧問，參與各經(jīng)銷部組織的`交流會議收集并提出改善性意見。
培訓設計崗位職責3
1、完善線上業(yè)務培訓體系,負責品牌線上培訓需求的收集與調(diào)研,做好培訓需求分析;
2、根據(jù)需求,進行培訓項目的策劃、課程的.開發(fā)并推進實施,能根據(jù)教學內(nèi)容、大綱,進行網(wǎng)絡課程或教學資源內(nèi)容的多媒體互動設計;
3、協(xié)助學習平臺、移動平臺的運營和推廣。
培訓設計崗位職責4
1.對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。
2.負責針對b端客戶進行產(chǎn)品庫搭建培訓，協(xié)助客戶完成企業(yè)產(chǎn)品庫框架搭建。
3.負責針對b端客戶的'維護人員進行建模實操培訓，輔助客戶產(chǎn)品庫內(nèi)容維護。
4.負責不同企業(yè)版客戶端的產(chǎn)品內(nèi)容、權(quán)限及版本更新、分配，完成后臺系統(tǒng)的管理，保證各業(yè)務系統(tǒng)運行無誤。
5.領導交辦的其他工作。
培訓設計崗位職責5
1、負責區(qū)域終端門店的培訓落地工作;
2、推進區(qū)域門店培訓工作順利開展，發(fā)現(xiàn)問題時及時提出解決方案或建議;
3、負責調(diào)研、挖掘適合大范圍推廣的.區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)營管理或培訓經(jīng)驗，并推廣實施;
4、開發(fā)線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程;
5、組織管理培訓團隊成員。
培訓設計崗位職責6
1、 負責高校師資及政企客戶的大數(shù)據(jù)培訓課程方案規(guī)劃與制定
2、 了解及挖掘客戶培訓需求,結(jié)合客戶需求與培訓對象為客戶提供定制化課程
3、 跟進并把控培訓質(zhì)量,并根據(jù)授課效果及時調(diào)整和優(yōu)化
4、 負責項目投標技術(shù)方案撰寫、方案講解及技術(shù)應答
5、 負責完成前期咨詢服務與后期項目實施落地工作的銜接
6、 協(xié)助銷售人員開展銷售任務
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