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    1. 銷售內(nèi)勤主管崗位職責

      時間:2022-11-16 09:47:31 銷售 我要投稿
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      銷售內(nèi)勤主管崗位職責

        在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的銷售內(nèi)勤主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      銷售內(nèi)勤主管崗位職責

      銷售內(nèi)勤主管崗位職責1

        任職資格

        基本要求

        1.學歷

        大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識

        2.專業(yè)經(jīng)驗

        兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗

        3.個人能力要求

        溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力等

        相關說明

        1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

        2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

        3.注重內(nèi)部工作協(xié)調

        4.有學習意識和團隊意識

        職責內(nèi)容

        1.全面負責銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持

        2.合理安排內(nèi)務人員工作,做好內(nèi)務與外部銷售人員的協(xié)調工作

        3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送

        4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核

        5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

        6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

        7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作

        8.完成上級領導臨時交辦的`工作

        考核指引

        考核說明

        1.考核頻率

        月度考核、季度考核

        2.考核主體

        銷售部經(jīng)理、人力資源部

        3.關鍵業(yè)績指標

        各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率

        結果應用

        1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

        2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

        3.考核得分低于xx分者,將受到口頭警告處分

      銷售內(nèi)勤主管崗位職責2

        一、辦公室內(nèi)務

        1.辦公室衛(wèi)生

        2.對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管,不得丟失或向外泄密。

        二.文字檔案

        1.做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價位、結算方式)

        2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)

        3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)

        4.各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā)。

        5.同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)

        三.待人接物

        1.日常業(yè)務洽談,客戶服務,處理客戶抱怨,客飯安排,客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

        2.對客戶進行銷售政策的.傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

        四、政策傳達

        1.銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

        2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。

        3.銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。

      銷售內(nèi)勤主管崗位職責3

        崗位職責:

        1、負責公司內(nèi)部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協(xié)調工作

        2、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、以及部門員工的考評考績工作;

        3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務管理工作,協(xié)助業(yè)務總經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施;

        4、部門銷售業(yè)績的'統(tǒng)計、查詢、管理,關注銷售人員心態(tài)變化,及時溝通處理;

        5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給業(yè)務總經(jīng)理。

        崗位要求:

        1、本科以上學歷,統(tǒng)計或財務相關專業(yè)更佳,有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有一定的管理經(jīng)驗更佳;

        2、工作有條理,思維周密嚴謹。良好的溝通和組織管理能力,培養(yǎng)和提升團隊的能力;

        3、精通辦公軟件的操作使用;

        4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌安排的能力。

        崗位要求:

        學歷要求:本科

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:2年經(jīng)驗

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