實習生如何在職場迅速轉(zhuǎn)變

學期即將結(jié)束，雖然臨近春節(jié)，但是包括貴陽新東方烹飪學院莘莘學子在內(nèi)的大部分同學還是選擇到企業(yè)去實習，積累工作經(jīng)驗，為來年畢業(yè)找工作增加砝碼。

每年寒假，都是貴陽新東方烹飪學院在校生實習實踐的高峰期，同學們有的參加鐵路春運實習，有的自己聯(lián)系餐飲企業(yè)實習，有的通過學院老師的推薦到企業(yè)實習。通過多年對實習同學的跟蹤服務，發(fā)現(xiàn)在實習生中普遍存在很多認識上問題。那么同學們在實習的過程中，怎樣才能改變錯誤認識，在職場中迅速轉(zhuǎn)變呢?

“習慣被別人安排”是實習同學最普遍存在的現(xiàn)象。很多同學在實習的過程中，經(jīng)常抱怨帶班老師或是單位領(lǐng)導在他們都不知道要注意什么事項以及旅程中的聯(lián)絡接洽事宜時，就安排出差，還抱怨為什么部門秘書不幫助安排。其實這是同學們在家里習慣了被別人安排，到了工作(實習)崗位后不太適應自己安排事務，主要是心理主動性比較欠缺。

貴陽新東方烹飪學院學生正在進行實操練習

另外，有些實習生不了解真實職場，他們在實習期間很輕松，別人基本上不會安排很重要活給干，而自己又會提出很多希望企業(yè)照顧的要求。等到真正定崗了，他們才發(fā)現(xiàn)很痛苦，原來自己什么都不會，工作做得不好時也會受到來自上級的責備，于是就會產(chǎn)生心理落差。

剛進入企業(yè)實習，第一步是要了解現(xiàn)實，調(diào)整自己的期望，不要剛進公司就想飛;二是要分析自己的優(yōu)勢和劣勢，盡量做一些能夠發(fā)揮自己優(yōu)勢的事情，從而建立自信心;三是了解企業(yè)文化，更好更快地融入公司。

缺乏獨立能力、抗壓能力較低、不能吃苦，這些似乎是80后、90后的“標簽”。其實每個年代的人都有自己的特色，但這些都是別給強加的，并不是同學們的本色，只有在實習過程中做好自己證明自己，迅速轉(zhuǎn)變，才是同學們最真的本色。

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