公司員工升職通告

公司員工升職通告1

員工：

　　因你在本公司門店擔(dān)任職位年期間工作努力、認真負責(zé)、業(yè)績突出，根據(jù)公司的`人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實習(xí)期為一個月。

　　希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　公司人力資源部

　　年月日

公司員工升職通告2

礦區(qū)各施工隊：

　　目前礦區(qū)已全面進入生產(chǎn)旺季，針對礦區(qū)從業(yè)人員流動性大，部分施工隊為趕時間抓產(chǎn)量而忽視安全現(xiàn)象逐漸顯露等因素的困擾，整個礦區(qū)安全隱患增多，安全事故頻發(fā)，嚴(yán)重影響了礦區(qū)安全生產(chǎn)工作，為此礦部根據(jù)礦山實際情況情況，特制定本通知，望各單位遵照執(zhí)行：

　　一、在全礦區(qū)范圍開展三級安全培訓(xùn)教育工作

　　(一)礦級安全教育

　　由礦部組織進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間另行通知，此外新增人員的72小時強制性培訓(xùn)人員名單由各施工隊在接此通知后3日內(nèi)上報礦部。

　　(二)區(qū)隊級安全教育

　　由各施工隊安全主要負責(zé)人組織進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間自行安排，但不得超過借此通知后的5天時間內(nèi)。

　　(三)班組級安全教育

　　由各區(qū)隊班組長組織進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間與區(qū)隊級安全教育同步。

　　(四)培訓(xùn)對象

　　所有在崗人員及新增人員，重點培訓(xùn)對象為礦山特種作業(yè)人員，如絞車工、司機、空壓機司機、潛孔鉆司機等。

　　(五)培訓(xùn)內(nèi)容

　　國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》等內(nèi)容。

　　(六)培訓(xùn)要求

　　新入礦人員由礦級強制性培訓(xùn)時間不得低于72小時，特種作業(yè)人員不得低于20小時，其他崗位人員不得低于15小時。

　　二、在全礦區(qū)進行安全隱患排查工作

　　(一)隱患排查時間

　　20xx年8月14日至20xx年8月18日。

　　(二)隱患排查范圍

　　全礦區(qū)各個施工隊及各個作業(yè)點(含探礦區(qū))。

　　(三)隱患排查程序

　　由各施工隊主要負責(zé)人及安全管理人員在各自的采區(qū)范圍開展安全隱患排查工作，并將隱患排查表上報礦部，由礦部逐一進行復(fù)檢，并由各施工隊及礦部聯(lián)合制定安全整改辦法及措施。

　　(四)隱患排查內(nèi)容

　　1、安全平臺施工是否符合規(guī)范及開采設(shè)計要求，如坡面角、平臺寬度、高度等，平臺上浮渣是否清理干凈。

　　2、潛孔鉆、挖機、倒渣車輛是否在未排除險情的危險源密布的地段進行作業(yè)。

　　3、發(fā)電機房、絞車房等重要設(shè)施內(nèi)的設(shè)備是否存在布置不合理現(xiàn)象，各種線纜的布設(shè)及接頭是否合理，減速機、絞車、發(fā)電機及空壓機等設(shè)備的維修保養(yǎng)是否到位，各種連鎖、保險裝置是否靈敏可靠;井上下聯(lián)絡(luò)信號是否為聲光組合信號等。

　　4、特種作業(yè)人員是否持證上崗。

　　5、各崗位人員是否按章操作，現(xiàn)場是否存在“三違”現(xiàn)象。

　　6、各種倒渣及運礦車輛的制動裝置是否靈敏有效，車輛的日常維護是否到位，各種車輛的保險是否購買，司機是否為無照人員。

　　7、各作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管人員是否到位，是否存在走形式、空架子，起不到真正意義上安全監(jiān)管的現(xiàn)象。

　　(五)、安全隱患排查要求

　　1、各施工隊要對此次隱患排查工作高度重視，從各自作業(yè)范圍內(nèi)的每個作業(yè)地點，每個崗位逐一、仔細、全面的進行排查，做到無安全死角、無隱患屏蔽;同時要求此次安全隱患排查工作不走過場，不講人情，不得出現(xiàn)應(yīng)付檢查、通知的現(xiàn)象，如在礦部抽查過程中出現(xiàn)以上現(xiàn)象，礦部將嚴(yán)肅進行處理。

　　2、各施工隊在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成此次安全隱患檢查工作，并及時上報安全隱患排查表。

　　三、其他

　　1、根據(jù)《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、以及相關(guān)法律、法規(guī)的要求，以下施工隊在十日內(nèi)提供以下資料并組織本隊從業(yè)人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時向礦部上交不少于3次的.培訓(xùn)記錄：

　　xx集團：提供《豎井井筒施工作業(yè)規(guī)程》、《豎井井筒施工安全措施》、《崗位操作規(guī)程》等資料。

　　探礦區(qū)施工隊：提供《硐探組織設(shè)計》、《硐探安全專篇》、《崗位操作規(guī)程》等資料。

　　施工隊：提供《斜井井筒施工作業(yè)規(guī)程》、《斜井井筒施工安全措施》、《崗位操作規(guī)程》及施工資質(zhì)，同時盡快完成工業(yè)廣場各種

　　基建設(shè)施的施工。

　　2、各施工隊在規(guī)定的時間完成“兩級安全教育培訓(xùn)”工作，并將培訓(xùn)記錄(不得低于3次)上交至礦部。

　　3、望各個施工隊在接到通知后保質(zhì)保量完成以上工作，如在規(guī)定的時間內(nèi)未完成，礦部將通知公司，經(jīng)公司同意后勒令停工并停發(fā)火工品，停工后繼續(xù)完成通知規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，直至全部完成并經(jīng)公司同意后續(xù)發(fā)火工品。

x縣礦業(yè)礦

　　二〇一四年八月十三日

公司員工升職通告3

公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)自加入我公司代理一職，工作認真負責(zé)，自律自強，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。

　　各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發(fā)展空間。

　　望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

　　青島x有限公司

　　總經(jīng)理：

　　Xx年xx月xx日

公司員工升職通告4

　　關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的`考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽稱號及名額1、20xx年度優(yōu)秀員工--------各部門提報2、20xx年度技術(shù)能手--------各部門提報3、20xx年度優(yōu)秀師傅--------各部門提報4、20xx年度行為模范--------人力資源行政部根據(jù)排名提報5、20xx年度新聞達人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報6、20xx年度培訓(xùn)達人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報7、20xx年度安全之星--------具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

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