試用期勞動(dòng)合同(15篇)
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的試用期勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期勞動(dòng)合同1
甲 方：
乙 方：__________________
身份證號(hào)：___________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：___________________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的`各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)。。
七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格
者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：
日期： （簽字） 日期：
試用期勞動(dòng)合同2
甲方：北京稻葵文化傳播有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤噪p方簽署之日起生效。試用期為 個(gè)月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。
（二）合同有效期限為：年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
（一）乙方的崗位或部門： 。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作日為五天，每日不超過(guò)８小時(shí)，平均每周不超過(guò)４４小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
四、有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
（三）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；
�。ㄋ模┍仨毨梅ǘü�(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
�。ㄎ澹橥瓿蓢�(guó)防緊急任務(wù)的；
�。橥瓿蓢�(guó)家下達(dá)的`其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的；
�。ㄆ撸┕咎厥饣蚓o急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說(shuō)明。
五、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日
六、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．乙方試用期工資 元／月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
4.如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
�。ǘ┛记谥贫鹊任募斠�(jiàn)附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。
八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)合同；
1. 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；
5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；
3.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
5.甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其
他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責(zé)任。
�。ㄆ撸┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定第（六）解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
（八）甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
（九）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。
九、其他
�。ㄒ唬┘追街贫ǖ摹秵T工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
地址：北京市東城區(qū)普度寺后巷5號(hào)院 地址：
郵政編碼：100006 郵政編碼：
身份證號(hào)碼：
試用期勞動(dòng)合同3
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 3個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購(gòu)進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：______________(公章)
乙方：______________(簽字)
日期： ________________
員工試用期范本三
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號(hào)：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
日期： 日期：
試用期勞動(dòng)合同4
有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位：在 擔(dān)任 工作。 乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的`法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
電話：
年 月 日
年 月 日
試用期勞動(dòng)合同5
甲方單位名稱：_____________________________________
性別__________________
出生日期：____年____月____日
乙方：_______
身份證號(hào)碼：_______________________________________
家庭住址：_________________________________________
聯(lián)系電話：_________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
四、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上____—下午____，平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)。
五、休假
甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。
�。ǘ┘追矫吭耞___號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。
（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
�。�1）安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的`加班工資；
�。�2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；
（3）法定休假日加班支付300%加班工資。
但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
（五）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
七、保險(xiǎn)福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
�。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利
（1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
�。�2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
（3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
（二）甲方的義務(wù)
�。�1）為乙方提供必要的工作條件；
�。�2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
�。�1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
�。�2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
（3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
（二）乙方的義務(wù)
�。�1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
�。�2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；
�。�3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
�。ㄒ唬┰囉闷陂g，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
�。ǘ┮曳接型怀霰憩F(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
�。ㄒ唬┰囉闷跐M，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
�。ㄈ┓磳�(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）____________
法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________
乙方（簽字或蓋章）_______________________
簽訂合同日期_______年_______月_______日
試用期勞動(dòng)合同6
甲方：________________________單位名稱：__________________
主要負(fù)責(zé)人：__________________聯(lián)系電話：__________________
乙方：姓名____________________
出生日期_________年_________月_________日
身份證號(hào)碼：______________________________
家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)______小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上______，平均每周不超過(guò)______小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時(shí)。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)______小時(shí)。
五、休假
甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少______天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期工資___________元/月。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)__________元/月。
(二)甲方每月______號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前______個(gè)工作日說(shuō)明。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
(1)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資____________%的加班工資，如加班時(shí)間在____________期間的'，支付____________%的加班工資。
(2)周六周日休息日的加班，支付____________%的加班工資。
(3)法定休假日加班支付____________%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
七、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
(3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
(二)甲方的義務(wù)
(1)為乙方提供必要的工作條件。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
(3)試用期間如變更單位，須提前______個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
(二)乙方的義務(wù)
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。
(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
(三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十三、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)_________法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)_________
乙方(簽字或蓋章)__________________________________________
簽訂合同日期_________年_________月_________日
試用期勞動(dòng)合同7
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號(hào)：________________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元
�。êB(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)；
b、 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的'追究法律責(zé)任；
c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a、享有國(guó)家賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務(wù)；
c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期滿， 有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________
試用期勞動(dòng)合同8
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
第一條、合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_(kāi)______個(gè)月。
第二條、崗位安排
根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條、薪資報(bào)酬
甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；
3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；
6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的`醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%；
7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
8、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)_____天者，試用合同自行解除。
第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
4、乙方對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；
7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；
10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第七條、獎(jiǎng)懲
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第八條、違反合同的責(zé)任
1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
4、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。
第九條、爭(zhēng)議糾紛解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向_______人民法院申請(qǐng)裁決。
第十條、其他約定
1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
試用期勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_______專職白班司機(jī)，作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，逢停運(yùn)日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期為_(kāi)___個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(10000元人民幣)作為風(fēng)險(xiǎn)押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。
五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計(jì)算，獎(jiǎng)金另計(jì)。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金計(jì)算)
七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方和出租車行的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護(hù)甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如檢查機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的'損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
十一、乙方在職營(yíng)運(yùn)期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任：
為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下：
(一)乙方責(zé)任
1.必須樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。
2.自覺(jué)遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開(kāi)車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
3.自覺(jué)遵守運(yùn)價(jià)政策，做到明碼標(biāo)價(jià)，合理收費(fèi)，車容整潔，標(biāo)志明顯，計(jì)價(jià)器有效，各種服務(wù)證齊全有效。
4.確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
5.保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車。不將車交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火機(jī)良好。
6.積極配合甲方和車經(jīng)營(yíng)者做好其它各項(xiàng)安全工作。
(二)甲方責(zé)任
7.行使職權(quán)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和源頭管理。
8.經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
甲方：乙方：
身份證號(hào)：身份證號(hào)：
住址：住址：
________年____月____日________年____月____日
乙方保證人：
身份證號(hào)：
________年____月____日
試用期勞動(dòng)合同10
引言：筆者曾經(jīng)在勞動(dòng)合同法一頒布就首次提出“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”存在重大漏洞，已經(jīng)引起了有關(guān)部門的高度重視，現(xiàn)針對(duì)勞動(dòng)合同法試用期解除勞動(dòng)合同條款提出如下意見(jiàn)，供各位批評(píng)指正。
勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本條為預(yù)告性解除條款，也稱無(wú)過(guò)失性辭退，在符合上述三種情形的，用人單位可解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。勞動(dòng)合同法第四十條明確規(guī)定在三種情況下用人單位可解除勞動(dòng)合同，但第二十一條規(guī)定用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同又排除了第（三）項(xiàng)的適用，即“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”。這似乎自相矛盾。
我們都知道，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期也是勞動(dòng)合同期限的.一部分，當(dāng)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，這里的客觀情況發(fā)生重大變化不可避免的會(huì)正好遇到勞動(dòng)者正處于試用期的情形，既然法律規(guī)定用人單位可以解除合同，在試用期內(nèi)理應(yīng)也可解除。()如果非要把第四十條規(guī)定的用人單位可解除勞動(dòng)合同的時(shí)段理解為試用期后的“正式合同期”，那么，既然“正式期”用人單位可依據(jù)第四十條第（三）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，而雙方仍處于互相考察階段的“試用期”卻不能依據(jù)該項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，似乎不合情理，顯得本末倒置。
同樣的問(wèn)題，發(fā)生在勞動(dòng)合同法第四十一條身上。勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。但根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定，如果勞動(dòng)者處于試用期內(nèi)，用人單位卻不得依據(jù)本條解除勞動(dòng)合同。筆者認(rèn)為，在符合法定裁員條件及程序下，用人單位依據(jù)法律規(guī)定可裁減“正式”員工，卻無(wú)法裁減“試用”員工，這不得不令人感到奇怪。難道處于試用期的勞動(dòng)者的權(quán)利還更大于處于“正式期”的勞動(dòng)者的權(quán)利？“試用期”本來(lái)就是一個(gè)雙方相互了解、相互考察的磨合期，這段時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系并不穩(wěn)固，勞動(dòng)者提前三天通知就可離職，勞動(dòng)者不符合錄用條件的，用人單位也可解除合同。既然法律規(guī)定在“正式期”可解除合同，為何要限制試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除？遇到這種情況，司法實(shí)踐中用人單位完全可以等多幾天（畢竟試用期不長(zhǎng)），等到試用期滿再行解除勞動(dòng)合同或者裁員，同樣可達(dá)到目的，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只是結(jié)果遲幾天到來(lái)而已，法律做出這種限制意義又何在呢？（文：廣東瀚宇律師事務(wù)所李迎春律師）
試用期勞動(dòng)合同11
用人單位（甲方）名稱：
法人代表：
地址：
勞動(dòng)者（乙方）姓名：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
電話號(hào)碼：
根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需要試用的精神，在雙方平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，制定本試用期勞動(dòng)合同。
一、本合同為試用期勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為（ ）個(gè)月，
既自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方的聘用崗位為：（ ）
在試用期內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的.工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、乙方在試用期間工資為（ ）元/月，此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇。每月工資自乙方上班之日起次月( 4 )日發(fā)放工資，如遇節(jié)、假日順延發(fā)放。
四、乙方報(bào)到時(shí)，應(yīng)向甲方提供有效的身份證原件，學(xué)歷證原件（學(xué)位證），職稱證原件，暫住證原件以及其他相關(guān)證件和證明。甲方將復(fù)印留底、歸檔。
五、在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范，維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式披露、公開(kāi)、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。
六、乙方如在報(bào)到后主動(dòng)提出辭職，需提前三日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，工作時(shí)間不滿一個(gè)月當(dāng)月工資按1000元/月發(fā)放。超過(guò)一個(gè)月的，工資按乙方實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。
七、在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照第六條。
八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)造成損害的，或因乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)追償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
九、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。
十、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動(dòng)硬盤等辦公用品。如被乙方損壞或丟失，乙方須照價(jià)賠償。
十一、試用期滿前一周，乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方對(duì)其做出工作表現(xiàn)評(píng)估，合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后，乙方享受正式員工待遇，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。評(píng)估不合格者將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
日期： 日期：
試用期勞動(dòng)合同12
甲方：（用人單位） 法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者） 身份證號(hào)：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限�，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：
第一條 原合同的勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止。
第二條 甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
第三條 乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
第四條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日___年____月____日
試用期勞動(dòng)合同13
招聘方（甲方）：________________________________
受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：____________________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條試用期限
試用期限為_(kāi)___個(gè)月（或_____個(gè)年）。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。）
第二條職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體內(nèi)容包括：_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時(shí)間
每周工作_______天，星期_____休息，每天工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在試用期間，月薪為_(kāi)______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
第五條勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.勞動(dòng)合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動(dòng)合同。
3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。
�。�1）合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的；
�。�2）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退；
�。�3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅(jiān)持正常工作的'時(shí)候；
�。�4）甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時(shí)。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同。
�。�1）合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的；
�。�2）甲方違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；
（3）甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；
5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。
第六條違約責(zé)任
1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，償付給甲方違約金________元。
2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
第七條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可參照以下兩條款解決處理：
�。�1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理；
�。�2）依法向__________人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（公章）：______________乙方（公章）：________________
法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
試用期勞動(dòng)合同14
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照 xx年__月__日至___年__月__日上，有效期為_(kāi)______個(gè)月。______(天)
二、試用崗位根據(jù)甲方的'工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
. 甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 548; 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
. 乙方的權(quán)利。
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2. 乙方的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) ( 0%);
試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算; 548; 試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)5天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________
乙方：________________
簽約日期：____年___月___日
試用期勞動(dòng)合同15
甲方：____________________
身份證號(hào)：_____________________________
乙方：____________________
身份證號(hào)：______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：__________________________。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按______發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月______日左右發(fā)放，若乙方工作不足______個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周______或______，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前_________個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿______月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)�？己瞬缓细裾�，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_______________
乙方(簽字)：__________________
電話：________________________
電話：___________________________
_________年_________月_______日
_________年_________月_______日
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