關于年終獎有沒有法定的發(fā)放時間

老板每年五月份左右都會給每位員工寫一封關于當年年終獎金額的信，信中會提示根據本年的工作表現，在次年五月份發(fā)放上一自然年的年終獎。我的問題是：

1. 公司是否可以將年終獎的發(fā)放推遲到次年五月份？有否條文提示不可以拖延發(fā)放當年獎金?
2. 如果合同期滿后，不準備與公司續(xù)簽，是否可以得到上一年的年終獎（當然合同結束時間早于年終獎發(fā)放時間），如果不能在離開公司的時候取得年終獎，是否可以根據上一年的信件在五月份時要求上年的年終獎（這里指人已經不在此公司工作）

因為辛苦了一年，而跳槽的大好時機又剛好在三,四月份，所以很希望得到那份大獎。

請知道的朋友們幫忙解答一下，謝謝。

【年終獎有沒有法定的發(fā)放時間】相關文章：

銷售崗位年終獎發(fā)放方案（精選9篇）11-18

年終獎金發(fā)放的七大招法05-09

年終獎績效考核發(fā)放方案范文（精選10篇）11-15

績效考核發(fā)放年終獎方案范文（通用9篇）12-02

重陽是法定節(jié)假日09-27

國慶節(jié)法定幾天05-04

有沒有下雪天的文案03-18

重陽是法定節(jié)假日嗎09-27

端午節(jié)法定假日幾天05-09

國慶節(jié)法定是幾天05-05