勞務(wù)務(wù)工合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的勞務(wù)務(wù)工合同，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)務(wù)工合同1

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 性別： 出生： 年 月 日

　　身份證號(hào)：

　　住址：

　　甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條：勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至年

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交 元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的.各項(xiàng)法律條款。

　　第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方為乙方每月所付工資為 元。

　　第四條：勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　�、賴�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。

　�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)務(wù)工合同2

　　編號(hào)：

　　甲方（勞務(wù)公司名稱）：中鐵四局集團(tuán)有限公司呼殺高速和托連接線土建二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

　　乙方姓名：性 別：身 份 證：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場(chǎng)工程完工時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排，擔(dān)任安全員崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護(hù)待遇。

　　2、乙方在用工單位工作時(shí)間、方式，按用工單位同工種勞動(dòng)合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、用工單位未實(shí)行計(jì)件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎(jiǎng)金、津貼、社�；�金等待遇，勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇：

　　1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、死亡等，均按國(guó)家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。；

　　4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的'教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

　　3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進(jìn)行的隨時(shí)調(diào)整和派遣。

　　七、勞動(dòng)合同終止、解除條件：

　　1、勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）無(wú)正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。�3）貪污行賄、賭博、盜竊、營(yíng)私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；

　�。�4）違反安全技術(shù)操作規(guī)程，造成人身或設(shè)備事故，或浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　（5）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

　　（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養(yǎng)等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）用工單位不履行勞動(dòng)合同，損害乙方合法權(quán)益的；

　�。�2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；

　　（3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　八、違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任：

　　1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無(wú)效時(shí)，應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　九、其它事項(xiàng)：

　　十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。

　　甲方： 乙方：

　　代理人

　　簽訂日期： 年 月 日

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