人力資源薪酬管理做什么？還有績(jī)效？

我想學(xué)習(xí)人力資源薪酬管理、績(jī)效考核，只是中間牽涉到寬帶薪酬，薪點(diǎn)、還有績(jī)效什么的？這些東西怎么去估算？誰能知道我學(xué)習(xí)一下，非常感激！怎么去測(cè)試公司薪酬眼里承受，薪酬估算，等等全部，給我講一下一下一個(gè)合格的績(jī)效薪酬專員的工作流程，以及怎么開始著手工作？以及做薪酬專員要懂什么？還有績(jī)效怎么去制定??

【人力資源薪酬管理做什么？還有績(jī)效？】相關(guān)文章：

人力資源管理部門績(jī)效考核與薪酬管理由誰管理？07-11

績(jī)效的“薪酬游戲”07-14

績(jī)效與薪酬的關(guān)系？07-14

薪酬管理與人力資源管理的關(guān)系07-13

人力資源管理部細(xì)談薪酬管理07-10

人力資源管理，工資薪酬設(shè)計(jì)，績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的書籍07-10

人力資源的績(jī)效管理績(jī)效考核方法？07-14

人力資源管理之薪酬福利07-13

人力資源薪酬管理如何制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬07-13

人力資源管理績(jī)效管理難點(diǎn)詮釋07-13