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游戲公司面試常見(jiàn)問(wèn)題
當(dāng)你熱切地期盼著你的第一份游戲行業(yè)的工作時(shí)。游戲公司會(huì)從你的簡(jiǎn)歷和求職信來(lái)看你的潛力，而后通過(guò)面試來(lái)了解你。那么你應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試呢?
在游戲行業(yè)，有一些面試問(wèn)題常常出現(xiàn)，這里列舉了一些，并且加上一些提示，告訴你如何應(yīng)對(duì)。
1. 為什么你想到這里來(lái)工作?
如果目前你還沒(méi)有離職的話，這個(gè)問(wèn)題還涉及到另外一個(gè)意思，“為什么你要離開(kāi)你原來(lái)工作的地方�！�
這是一個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題，它給你一個(gè)展示你對(duì)該公司了解程度的機(jī)會(huì)。當(dāng)應(yīng)聘者清楚地了解該公司是一家什么公司，有什么游戲是這家公司做的，那么所有的面試官都會(huì)覺(jué)得
受到了尊重而心生好感。因此，去面試之前應(yīng)該認(rèn)真做好功課，并好好地表現(xiàn)出來(lái)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，也許你之前并沒(méi)有在游戲公司工作過(guò)。 那你就更需要全面了解公司的情
況，充分顯示你對(duì)公司的熱情和極度的向往，因?yàn)楹芸赡苓@是你最大的可以勝過(guò)其他有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)。
千萬(wàn)不要說(shuō)“我需要一個(gè)工作”或者“我需要換一個(gè)城市”。應(yīng)該列舉一些與該公司相關(guān)的原因來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。一些與你個(gè)人相關(guān)的更特別的理由會(huì)是更好的答案：“我想
為 FpS 射擊游戲工作。”這樣的回答就不如說(shuō)，“我想為《 FranchiseX 》游戲工作，因?yàn)槲彝孢^(guò)這個(gè)系列最早的兩個(gè)版本游戲，并且我覺(jué)得這一系列的產(chǎn)品有進(jìn)一步發(fā)展的潛力
�！边@么說(shuō)確實(shí)有點(diǎn)阿諛?lè)畛兄�，不過(guò)面試的技巧之一就是應(yīng)該盡可能稱贊其他人。當(dāng)然了，別說(shuō)這是唯一的原因。
當(dāng)解釋你為什么要離開(kāi)現(xiàn)在的工作崗位時(shí)，理由千萬(wàn)不要是消極的。應(yīng)該舉一堆積極的理由，例如“在這里沒(méi)有職業(yè)發(fā)展前景”或者“在這里做的游戲類型不是我感興趣的 ”
。千萬(wàn)不要說(shuō)“這家公司的管理混亂，就快倒閉了 ” 。游戲行業(yè)是一個(gè)很小的圈子，你有可能不小心就正好說(shuō)了你面試官朋友的壞話。
假如你是被解雇的，最好這么說(shuō)：“我們決定分道揚(yáng)鑣�！被蛘哒f(shuō)“到了我該離開(kāi)的時(shí)候了�！北M量說(shuō)的含糊一些，不要去說(shuō)過(guò)多的細(xì)節(jié)，除非對(duì)方直接問(wèn)你。在這種情況下
，面試官可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了什么，他只是想看看你怎么回答。回答這樣的問(wèn)題應(yīng)該盡量快，而且不要帶有消極情緒，盡量一筆帶過(guò)。你需要給對(duì)方留下一個(gè)積極的印象。
2. 你正在玩什么游戲?
如果你想到游戲公司工作，你最好是玩游戲的，而且最好能夠讓面試官知道這一點(diǎn)。
提到一些與該公司制作風(fēng)格相同的游戲是一種比較好的回答方式。如果你可以談?wù)勍孢@些游戲感受就更好了。當(dāng)然，記得適可而止，別說(shuō)的太多。
在你去面試前，你至少應(yīng)該玩過(guò)這家公司制作的游戲demo，你需要了解他們制作游戲的大致類型，你喜歡這些游戲的什么，還有這一類型的游戲發(fā)裝狀況如何(盡你所有可能多
了解一些 ) 。所以在你參加面試之前，應(yīng)該好好研究一下這家公司。
如何回答這一類問(wèn)題往往能直接影響招聘經(jīng)理的看法，這常常能決定成敗。他們傾向于聘用那些對(duì)公司的游戲充滿熱情的人。當(dāng)你對(duì)暴雪公司說(shuō)“我有一個(gè)70 級(jí)的《魔獸世界
》賬號(hào)，在《everquest》中有一個(gè)40級(jí)的巫師”，這就證明你對(duì)他們開(kāi)發(fā)的游戲非常有熱情。
展現(xiàn)一下你對(duì)于一些老游戲的了解也能夠證明你對(duì)游戲的歷史有很充分的積累。這永遠(yuǎn)不會(huì)是件壞事兒。就執(zhí)行和設(shè)計(jì)而言，你的知識(shí)面越廣，你就越容易占據(jù)先機(jī)，而不會(huì)
走進(jìn)死胡同。這對(duì)于應(yīng)聘任何一家公司都非常有利，并且也是一家公司選擇員工所要求的。
3. 你認(rèn)為怎樣可以讓你玩的游戲更出色
即使面試的不是一個(gè)設(shè)計(jì)崗位，你依然會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)得如此頻繁。每家公司都希望招聘的游戲開(kāi)發(fā)者具有設(shè)計(jì)敏感性，因?yàn)檫@會(huì)讓其更容易融入之后的工作，也
會(huì)對(duì)工作更投入。
事先準(zhǔn)備一下如何回答這個(gè)問(wèn)題可以讓你表現(xiàn)得更好。要表現(xiàn)出你是站在一個(gè)游戲開(kāi)發(fā)者的角度來(lái)思考游戲的。游戲制作公司在找人時(shí)，希望所找的人對(duì)自己玩的游戲有所思
考，例如思考他們玩的究竟是什么，是怎么做出來(lái)的，怎樣可以改進(jìn)，還有，最重要的是，有什么是可以去掉的。
當(dāng)然一個(gè)人如果適應(yīng)了這樣的心態(tài)后玩游戲就很難從中獲得樂(lè)趣了，不過(guò)這樣的情況對(duì)所有工作都是存在的。
無(wú)論你是否相信，在回答問(wèn)題的時(shí)候你可以完全只提供正面意見(jiàn)。然而，加入你要批評(píng)游戲的設(shè)計(jì)和制作，那你就需要確定你有解決方案。舉個(gè)例子說(shuō)，光去抱怨 half-life2
�。� Episode2 中 Final Strider Battle 這個(gè)關(guān)卡不好是不夠的，你應(yīng)該提出自己的改進(jìn)想法，怎么樣才能讓它更有意思，例如你覺(jué)得應(yīng)該讓車輛的控制更容易一些，或者不要這
么快破壞掉所有的補(bǔ)給站。如果你要毫不留情地抨擊你面試的公司開(kāi)發(fā)的游戲(這是需要一點(diǎn)勇氣的，有的公司對(duì)此會(huì)很贊賞，也有的公司會(huì)因此而對(duì)你心生不滿)你得確定你的
批評(píng)意見(jiàn)不是一些大多數(shù)人無(wú)法認(rèn)同的個(gè)人主觀意見(jiàn)。另外要準(zhǔn)備好支持你批評(píng)觀點(diǎn)的論據(jù)，證明這些確實(shí)是值得商榷的一些小瑕疵，而不僅僅是你個(gè)人在雞蛋里挑骨頭。
4. 什么游戲是最好的游戲，為什么?
最重要的就是相對(duì)比較快地回答這個(gè)問(wèn)題，并且有理有據(jù)。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)額外要考慮的因素是年齡。對(duì)于20來(lái)歲的應(yīng)聘者如果回答是《 Robotron 》多少讓人覺(jué)得與其年齡
有點(diǎn)脫節(jié)。不過(guò)有時(shí)候這也是好事。當(dāng)然你得解釋清楚為什么覺(jué)得它是歷史上最好的游戲，你是否能夠僅通過(guò)口頭表述就讓完全沒(méi)有玩過(guò)這款游戲的人清楚地理解你的觀點(diǎn)，如果
可能的話你最好積累一些溝通的要點(diǎn)。
5. 是什么讓你選擇加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)?我們?yōu)槭裁葱枰?
這是所有的面試都常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題�；卮疬@個(gè)問(wèn)題可以有兩種方式：詳細(xì)回答或者簡(jiǎn)要一些。
詳細(xì)回答需要你有一些關(guān)于公司如何運(yùn)作的知識(shí)。例如，是誰(shuí)在做什么事情?具體來(lái)說(shuō)，就是你之前工作經(jīng)歷中你從事職位的工作目標(biāo)，你的工作熱情和跟做應(yīng)聘的職位空缺
有關(guān)的工作技能(如果你是個(gè)學(xué)生，你的工作熱情，工作技能和職業(yè)發(fā)展方向)。另外還有為什么這家公司需要招聘這樣一個(gè)職位。
簡(jiǎn)要的回答只需要說(shuō)出你主要的工作經(jīng)歷，你最突出的亮點(diǎn)以及你的希望就足夠了。
亮點(diǎn)是需要注意的：
A) 不要表現(xiàn)得很自大，讓人覺(jué)得公司離開(kāi)你就無(wú)法運(yùn)作了。
B) 不要說(shuō)有關(guān)公司消極方面的事情。例如說(shuō)：其實(shí)你們明顯在 Q/A 方面做的不好，你們需要一個(gè)優(yōu)秀的 Q/A 經(jīng)理。
說(shuō)類似這樣的話只會(huì)讓你失敗，根本毫無(wú)作用。要讓你的回答更有建設(shè)性，你可以表明你的到來(lái)將會(huì)帶來(lái)一些額外的經(jīng)驗(yàn)，而且會(huì)對(duì)因此讓有些事情做得更好一些。
6. 什么是你最大的弱點(diǎn)?或者，如果聘用了你，有什么會(huì)讓我因此而在半年里就后悔。
這也是一個(gè)在工作面試中常見(jiàn)的問(wèn)題。主要有兩種方式應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題：一種是誠(chéng)實(shí)地自我批評(píng)(對(duì)沒(méi)有負(fù)起自己工作職責(zé)的人我會(huì)非常惱火)，另一種是說(shuō)好話(我是一個(gè)完
美主義者)。
所有雇主都喜歡招一個(gè)誠(chéng)實(shí)回答的人，他們接下來(lái)會(huì)讓你舉一個(gè)有關(guān)你弱點(diǎn)的工作中的例子。例如，你可以說(shuō)“我的工作區(qū)域很凌亂。”然后你就應(yīng)該馬上接著說(shuō)：“不過(guò)最
近，我花了不少力氣整理辦公區(qū)域，而且我還系統(tǒng)地管理 email 的收件箱�！�
回答這個(gè)問(wèn)題的另外一個(gè)秘密不是在于回答的多少，而是在于你的反應(yīng)時(shí)間。如果你回答得很快，可能就說(shuō)明你已經(jīng)非常清楚地知道了自己的缺點(diǎn)，面試官會(huì)覺(jué)得你的缺點(diǎn)是
非常明顯和嚴(yán)重的，以至于你可能已經(jīng)被提醒了很多次了。另外，回答得太快還讓人覺(jué)得你是事先準(zhǔn)備好了比較好的說(shuō)辭，而不是在誠(chéng)實(shí)地回答問(wèn)題。
7. 你怎么看待工作壓力?
對(duì)于小工作室來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題。我的建議是百分之百的誠(chéng)實(shí)回答這個(gè)問(wèn)題。如果你不想承受過(guò)重的工作壓力，那就應(yīng)該明說(shuō)。也許會(huì)讓你的面試失敗，無(wú)法得到
這份工作，但這是好事。如果一家公司必須得經(jīng)常加班，然而你又特別不想加班，那么做這份工作簡(jiǎn)直就是一種懲罰。
當(dāng)然大部分的面試官最不想聽(tīng)到否定的答案，因?yàn)檎f(shuō)不愿意承受壓力就意味著缺乏工作的投入和熱情(熱情當(dāng)然不等同于加班，但是面試官對(duì)于你拒絕一些事情的看法會(huì)影響
你的處境，可能會(huì)得到工作，也可能錯(cuò)過(guò)這家公司。)
你可以讓你的回答聽(tīng)起來(lái)不像是對(duì)面試官的挑釁，他們并非想引起爭(zhēng)論，而只是想知道你的看法�；卮疬@個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是把握好分寸，回答得含糊一些，另外盡量讓你的回答符合公司文化。
8. 好了，只要你能通過(guò)這個(gè)問(wèn)題的考驗(yàn)，你就可以得到工作了……
在游戲公司職位的面試中，你會(huì)被要求去解決一個(gè)與職位有關(guān)的問(wèn)題，或者讓你接受一個(gè)測(cè)試。這有可能會(huì)是讓你畫一個(gè)素描作品，有可能會(huì)是一次談話，有可能會(huì)是一個(gè)關(guān)
卡設(shè)計(jì)的測(cè)試，也可能是電腦程序代碼方面的測(cè)試。
測(cè)試的目的是面試官要看你是如何工作的。有時(shí)，你一開(kāi)始答題，面試官就會(huì)改變一些因素，故意造成一些突發(fā)情況，看看你如何應(yīng)對(duì)。
如果你完全沒(méi)有回答的思路，或者超出了你的經(jīng)驗(yàn)范圍，你該怎么辦呢?這當(dāng)然是一個(gè)很痛苦的時(shí)刻，深呼吸，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該說(shuō)：“我不確定我理解這個(gè)問(wèn)題”“這個(gè)我以
前沒(méi)有做過(guò)”緊接著開(kāi)始問(wèn)一些有關(guān)題目的問(wèn)題，然后盡力穩(wěn)妥地解決問(wèn)題。
在這種情況下有一件很重要的事情是你要做的，首先承認(rèn)自己在這方面的無(wú)知和不足，然后再做其他的事情。要顯示出愿意在你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域之外嘗試學(xué)習(xí)新東西的愿望，這會(huì)
給你的面試官留下好印象。你應(yīng)該表現(xiàn)出你愿意學(xué)，能在你目前的基礎(chǔ)上掌握更多東西。有時(shí)候，你的嘗試比最終的結(jié)果更重要，由于你表現(xiàn)出來(lái)愿意盡力嘗試的愿望，你的面試<
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