求職面試時(shí)絕對(duì)“不能說(shuō)”的話

　　在職場(chǎng)生活當(dāng)中，我們難免會(huì)接觸到面試，在面試的過(guò)程當(dāng)中有些話是不能說(shuō)的，下面是小編給大家整理的關(guān)于求職面試時(shí)絕對(duì)“不能說(shuō)”的話，歡迎閱讀！

　　求職面試時(shí)絕對(duì)“不能說(shuō)”的話 1

　　1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說(shuō)其他同類型公司的壞話。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　5、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。

　　6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對(duì)大多數(shù)提問都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺�的名字搞錯(cuò)。

　　9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。

　　10、在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù).

　　求職面試時(shí)絕對(duì)“不能說(shuō)”的話 2

　　1、使用含糊詞匯

　　回答問題使用可能，大概類似詞匯，說(shuō)明你對(duì)自己不自信，或者在嘗試說(shuō)假話！

　　2、提問要有技巧

　　要根據(jù)面試官和你聊的情況綜合評(píng)估，對(duì)HR和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人針對(duì)性提問題，比如明明人家對(duì)你沒興趣，你還在問崗位薪資，這就表現(xiàn)得不知趣了！

　　3、我朋友在做這個(gè)工作

　　你朋友是你朋友，你是你！現(xiàn)在面試的是你，你可以委婉地表達(dá)你自己研究過(guò)這塊領(lǐng)域，并且后續(xù)有你朋友的支持，你的成長(zhǎng)速度也會(huì)更快一些！

　　4、抱怨上家公司

　　不要在面試中說(shuō)上家公司的不好，這是職場(chǎng)大忌！情商極差的表現(xiàn)！但凡公司都有缺點(diǎn)，要學(xué)會(huì)去看到優(yōu)點(diǎn)！

　　5、離職理由編得要像

　　不要在公司背調(diào)的時(shí)候露出馬腳，就算是編，也要編的靠譜，并且提前和前公司同事打好了配合的招呼！

　　6、沒什么要提問的了

　　如果不是對(duì)公司完全沒興趣了，最后的提問環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對(duì)待，最好提前研究下公司，面試前一定準(zhǔn)備好要提問的問題！

　　7、對(duì)上份工作描述要樂觀

　　認(rèn)真概括上份工作，尤其是業(yè)績(jī)，是對(duì)自己能力的認(rèn)可，同時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)公司的尊重！

　　8、回答敷衍

　　回答太簡(jiǎn)短，太敷衍，釋放出來(lái)的信號(hào)是不專業(yè)，不積極，興趣太低

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