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    1. 營銷總監(jiān)崗位的職責(zé)

      時間:2022-07-02 19:04:56 市場營銷 我要投稿

      營銷總監(jiān)崗位的職責(zé)


      營銷總監(jiān)崗位的職責(zé)

      營銷總監(jiān)崗位職責(zé) 職務(wù)描述 職務(wù)名稱:營銷總監(jiān) 直接上級:總經(jīng)理 直接下級:銷售部經(jīng)理,市場部經(jīng)理,公關(guān)部經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作 工作責(zé)任

      一、業(yè)務(wù)職責(zé)

      1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略.根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.

      2.負(fù)責(zé)重大公關(guān),促銷活動的總體,現(xiàn)場指揮.

      3.定期對市場營銷環(huán)境,目標(biāo),計劃,業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃.

      4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行.

      5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂.

      6.主持制訂,修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行.

      7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施.

      1參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;

      2.主持制訂公司營銷管理 營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策 銷售政策,規(guī)章制度制度,實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng) 營銷管理 銷售政策 制度 批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

      3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報送銷售成本分析報告;

      4.組織建立健全營銷組織,建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)絡(luò),鞏固開拓目標(biāo)市場 網(wǎng)絡(luò)

      5.掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

      6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案;

      7.負(fù)責(zé)組織資材部,財務(wù)部進(jìn)行合同 合同評審工作,并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋; 合同

      8.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進(jìn)行分析,調(diào)查 調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作; 調(diào)查

      9.制訂營銷系統(tǒng)年度,季度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

      10.經(jīng)常開展對用戶,市場,競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高品牌形象;

      11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作.

      12.主持和知道進(jìn)行訂貨,發(fā)貨,收款,退貨,對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè);

      13.及時,準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;

      14.定期主持營銷系統(tǒng)例會,并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會;

      15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

      16.指導(dǎo) 指導(dǎo),監(jiān)督,檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 指導(dǎo)

      17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù);

      19.在必要的情況下所屬下級授權(quán); 20.受理直接下級上報的合理化建議,按照規(guī)定程序處理;

      21.及時對所屬下級工作中的爭議 爭議作出裁決; 爭議

      22.填寫直接下級的過失單和獎勵單;

      23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單;

      24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才 根據(jù)工作需要按照程序申請招聘 人才, 招聘和調(diào)配直接下級, 負(fù)責(zé)直接下級崗 人才 招聘 崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命;

      25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮;

      26.關(guān)心所屬下級的思想,工作和生活情況.


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