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總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的科技局年終工作總結4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科技局年終工作總結 篇1
根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)委員會 安徽省財政廳關于印發(fā)安徽省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案的通知》（皖農(nóng)科〔20xx〕73號）文件精神，我委嚴格按照程序，組織培訓機構開展職業(yè)農(nóng)民培訓，現(xiàn)將培訓情況總結如下：
一、基本情況
根據(jù)市農(nóng)委統(tǒng)一部署，我委承擔新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務數(shù)為生產(chǎn)經(jīng)營型專業(yè)40人，其中現(xiàn)代青年農(nóng)業(yè)主2人，其余38人全部為生產(chǎn)經(jīng)營性培訓。根據(jù)文件精神，我委于5月25日在我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)上下達培訓任務，要求有資質(zhì)的培訓機構申報，并于5月29日確認我區(qū)農(nóng)廣校為我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓機構，專業(yè)為草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干。
培訓班于8月5日開始第一堂培訓課，于11月6日結束，培訓時間為15天，其中理論課7天，實踐課培訓時間8天。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課；實訓基地現(xiàn)場指導主要安排在胡泉家庭農(nóng)場草莓基地、瑤源塢草莓基地； 1次外出考察，根據(jù)省農(nóng)委安排，參加了中國安徽（合肥）農(nóng)交會現(xiàn)場培訓，開展農(nóng)業(yè)高新技術介紹及演示培訓、產(chǎn)學研對接學習。
二、資金使用情況
本次培訓省級補助資金12萬元，主要用于酒店會務、采購教材400本（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理知識40本、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本、農(nóng)民專業(yè)合作社建設與管理30本、創(chuàng)業(yè)指導知識50本、安徽省農(nóng)業(yè)政策法規(guī)選編50本、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術45本、果樹栽培技術40本、植物病蟲草害防治45本）、外出參觀考察、教師授課工資、青年農(nóng)場主培訓、實訓基地補貼及后續(xù)跟蹤服務費用。
區(qū)農(nóng)委、區(qū)財政局聯(lián)合制定項目資金管理制度，確保項目資金�？顚Ｓ�，按時撥付。項目結束后，已要求培訓機構進行項目審計，出具審計報告。
三、主要做法
1、嚴格程序開展工作。我委按照省實施方案，制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案》、《區(qū)20xx年職業(yè)農(nóng)民培訓草莓種植專業(yè)培訓方案》。按照方案的要求，通過網(wǎng)上公示，確認培訓機構為區(qū)農(nóng)廣校，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學員，上好第一堂課，并于每一階段最后一堂課到堂督察。課程全部結束后，開展學員滿意度評價，并對培訓機構實施項目驗收。
2、注重規(guī)范實施培訓。一是認真遴選學員。培訓前，堅持從有利于我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度，在新潭鎮(zhèn)、屯光鎮(zhèn)農(nóng)技站的協(xié)助下，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干作為培訓學員。二是嚴格教學管理。培訓過程中，要求培訓基地認證制定教學管理方案，確定一名班主任和管理班長，分組確定組長，并為每位學員印制帶有農(nóng)廣校標識的資料袋和學員證方便課堂管理。三是落實考核制度。培訓結束后，在農(nóng)委的監(jiān)督下，對培訓學院進行考核，考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的資格標準。
3、實行多種培訓方式并舉。為了取得培訓的實際效果，提高學員的草莓種植管理水平，在培訓過程中，創(chuàng)新培訓方式，重實訓、強服務。一是注重學員間的交流。在集中授課的同時，分階段組織學員在實訓基地開展實踐操作，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會，共同進步。二是注重提高學員視野。有意識地在政策、銷售等方面選擇一些內(nèi)容授課，拓寬學員的知識面。組織、帶領參訓學員去安徽合肥參加農(nóng)展和周邊區(qū)縣草莓基地參觀、學習和交流，開闊眼界，提升觀念。三是注重現(xiàn)場指導。集中培訓之后，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮(zhèn)技干，直接到種植戶地頭查看苗情，給予現(xiàn)場指導，解答問題。
4、注重教師隊伍的建設。農(nóng)廣校在農(nóng)民培訓工作上積累了大量經(jīng)驗，高度重視培訓師資隊伍的`建設，這次培訓，結合草莓專業(yè)的實際，有針對性地從XX市農(nóng)委、市委黨校、XX市人社局等部門選擇了一批專業(yè)性很強的授課老師，有從事草莓生產(chǎn)、銷售方面的專家，有專門從事指導創(chuàng)業(yè)類的行家、更有在宏觀經(jīng)濟方面有見解的教授。這些專家、教授對如何轉變觀念、規(guī)�；a(chǎn)、提高營銷能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑，進一步提高了學員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的積極性。
5、強化后期服務。培訓結束后，按照培訓要求，為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案，錄入信息管理系統(tǒng)；開展自查及時總結；做好后期管理和服務工作，以期達到培訓的實效。落實農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務，組建農(nóng)技人員跟蹤服務隊伍，聘請6名專家和農(nóng)技人員進行連續(xù)3年的后繼指導和跟蹤服務。設立專項扶持政策，從今年的培訓班內(nèi)挑選出2個優(yōu)秀基地（胡泉家庭農(nóng)場和瑤源塢草莓基地），提供專項政策扶持資金1.5萬元，主要用以購買新品種的試種和推廣。三是制定后期服務檔案信息管理制度，做好各項后續(xù)跟蹤服務記錄，嚴格資金管理。
四、存在的問題
1、人才總量偏少。目前，專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民日益偏少，同時務農(nóng)的人群中老化現(xiàn)象嚴重，文化程度不高，缺乏創(chuàng)新意識是影響農(nóng)業(yè)轉型發(fā)展的短腿，嚴重影響了農(nóng)村新技術、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
2、農(nóng)村人才流失嚴重。受市場經(jīng)濟發(fā)展影響，從農(nóng)村走出去的大中專生，畢業(yè)后不愿意回到農(nóng)村或從事農(nóng)業(yè)，同時受區(qū)域條件限制，農(nóng)業(yè)對人才吸引力不強，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。
3、社會重視程度亟待加強。農(nóng)業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè)，受財政狀況的局限，總體支農(nóng)政策仍顯不足，投入亟待加強。社會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差。
科技局年終工作總結 篇2
20xx年xx區(qū)科技局圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進高技術的引進消化吸收再創(chuàng)新，加快新技術、新成果的推廣應用，突出企業(yè)和園區(qū)創(chuàng)新能力建設，推進高新技術及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
一、圍繞促進科技進步，抓好科技項目
圍繞全縣支柱產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，制定并下發(fā)了《xx區(qū)20xx年科技計劃項目申報指南》。為做好項目的申報工作，1月25日，區(qū)召開了20xx年科技計劃項目評審會，會上確定了20xx年區(qū)級科技計劃項目庫，創(chuàng)新項目涉及裝備制造、醫(yī)藥、建材、化工、食品、農(nóng)業(yè)等眾多領域。截至目前，全區(qū)22個科技項目列入上級科技計劃，其中神威藥業(yè)集團有限公司的“第四代鉑類抗腫瘤藥米鉑及注射劑的首仿研究與開發(fā)”項目列入省級科技計劃；XX市長安育才建材有限公司的“高滲石粉的混泥土外加劑的開發(fā)”、河北征宇制藥有限公司的“獸用清開靈顆粒”等21個項目列入XX市科技計劃，爭取科技資金728萬元。
二、圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，強化企業(yè)自主創(chuàng)新能力
注重企業(yè)創(chuàng)新能力建設，突出發(fā)揮科技的引領作用。積極培育科技型中小企業(yè)，科技型中小企業(yè)226家通過省科技廳認定，11家企業(yè)入省科技廳小巨人（培育）企業(yè)庫。培育建材方面企業(yè)研發(fā)中心，并通過市級工程技術研究中心認定，截止目前，全區(qū)市級以上工程技術中心達到XX家�？萍汲晒麍螵劤尚э@著，推薦科技成果請獎項目4項，其中石藥集團新諾威制藥股份有限公司的“可可堿生產(chǎn)新工藝的開發(fā)”和XX市長安育才建材有限公司的“gk-4a高效緩凝減水劑”獲XX市科技進步二等獎。完成了8個市級科技項目的鑒定驗收，其中河北電機股份有限公司的“dw100高速三相異步電動機開發(fā)”等3個科技項目國內(nèi)領先。
三、圍繞提高科技素質(zhì)，大力開展科技服務
一是集中開展科技周活動。5月XX日在區(qū)人民廣場舉辦XX市暨xx區(qū)科技活動周開幕式及集中宣傳活動，全市科普聯(lián)席會成員單位和xx區(qū)相關單位，以及正定科技館等５０余家單位，開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”為主題的科技咨詢服務、宣傳展覽活動。正定科技館展出的.科普知識展牌、科普大篷車及天文觀測車、車載天象廳等科普儀器設備受到群眾歡迎�；顒庸舱钩稣拱�300余塊，發(fā)放科普書籍、圖冊、明白紙25000余冊，20余名醫(yī)療專家現(xiàn)場為群眾服務。
二是邀請河北省農(nóng)科院、河北省科學院、河北農(nóng)大等有關單位專家深入五彩園農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、神農(nóng)福地農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、櫻桃種植基地、天達養(yǎng)殖場等舉辦技術培訓和現(xiàn)場技術指導4次，參加人員820人次，發(fā)放技術資料5200份。
三是辦好“聚焦科技”欄目。局與區(qū)廣播電視臺聯(lián)合舉辦“聚焦科技”欄目，分別在xx一套、二套播出。自20xx年1月2日開播，現(xiàn)已播出《核桃樹的嫁接與修剪技術》、《葡萄的保養(yǎng)套餐》等科普知識38期，共播出302期次，深受群眾歡迎。
四是抓好12396信息服務體系示范站建設。投入科技資金20多萬元，在八里莊村、北十里鋪村、乏馬村、南屯村、北石碑村、神農(nóng)福地園區(qū)、農(nóng)林高科技園區(qū)、金田地園區(qū)、蘇園安裝觸摸式農(nóng)業(yè)專家查詢系統(tǒng)9臺。種植戶通過運用查詢系統(tǒng)，引進了先進實用技術、新品種和科技成果。
四、地震工作
貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》，積極建立健全監(jiān)測預報、震災預防和應急救援三大工作體系，全面推進防震減災工作。一是開展抗震設防審批1項：職教中心的《機械施訓烹飪樓》項目，做到了即時辦結。二開展防震減災知識宣傳教育，利用科普活動周、 “5·12” 防災減災日、“7·28”防震減災宣傳周等開展了多場形式豐富的防震減災科普宣傳活動。三是做好地震監(jiān)測預報工作，認真編制月報，積極圖紙整理、歸檔，按要求進行地震趨勢會商。
五、營造創(chuàng)新驅(qū)動良好氛圍
一是組織開展科技領軍人物、科技創(chuàng)新團隊評選活動。為營造科技創(chuàng)新良好氛圍，激勵廣大科技人員和企事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，大力推動科技進步與創(chuàng)新。局在全區(qū)開展科技領軍人物、科技創(chuàng)新團隊的評選活動，通過召開協(xié)調(diào)工作調(diào)度會、評審預備會、評審會等，共產(chǎn)生10個領軍人物、5個創(chuàng)新團隊。區(qū)電視臺、《xx報道》對區(qū)科技領軍人物、科技創(chuàng)新團隊進行了深度宣傳報道。
二是出臺推動創(chuàng)新驅(qū)動政策措施。區(qū)政府辦公室出臺了《關于印發(fā)XX市xx區(qū)鼓勵自主創(chuàng)新支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的政策措施的通知》（石欒政辦函【20xx】110號）優(yōu)惠政策�！锻ㄖ钒才艑ｍ椯Y金對新認定的高新技術企業(yè)、工程技術中心、創(chuàng)新型企業(yè)、發(fā)明專利及科技領軍人物、創(chuàng)新團隊等給予獎勵。區(qū)委、區(qū)政府制定了《關于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略推進產(chǎn)業(yè)轉型升級的意見》，《意見》的出臺對強化企業(yè)創(chuàng)新能力，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活力，推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型升級具有積極意義。
三是抓好自身建設。為抓好作風轉變，局制定了《xx區(qū)科技局20xx年公開承諾》，強化服務職能，實施公開承諾、陽光熱線、聽眾質(zhì)詢、發(fā)放征求意見卡等措施，將權力至于群眾監(jiān)督之下。為強化工作紀律，進一步完善了《政治學習制度》、《值班考勤制度》、《科技服務及陽光投訴制度》等，通過抓紀律，強作風，提高了干部職工素質(zhì)，局各項工作都取得了優(yōu)異成績。
科技局年終工作總結 篇3
20xx年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞服務全局中心工作，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為提高干部綜合素質(zhì)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)科技管理干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一、強化組織領導，措施落實到位。
局黨組高度重視干部教育培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。結合科技工作實際，制定下發(fā)了建設“學習型黨組織”和“學習型機關”工作方案，制定了詳細計劃。二是領導帶頭學、干部自覺學。我局始終堅持每周黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，認真學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業(yè)務知識。局領導分別圍繞“加強黨風廉政建設 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專題開展了8個專門講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的教育培訓工作制度化、規(guī)范化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習教育活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計達到12次以上，平均參學率達到98%；全局干部理論學習覆蓋率達99%。
二、強化學習重點，開展針對培訓。
針對不同干部特點，安排不同學習內(nèi)容，提出不同要求，做到層次分明，重點突出。一是分層次抓好干部教育培訓�？萍壐刹孔ズ美碚搶W習制度的.落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業(yè)務素養(yǎng)，一般干部采取集中培訓與自學相結合方式進行。二是突出重點保證培訓質(zhì)量。重點抓好領導干部、特別是中青年干部的培訓教育，在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區(qū)學習先進經(jīng)驗和做法，提高學習效果。三是積極組織參加上級單位組織干部培訓。積極組織全局干部職工參加省科技廳、XX市科技局、XX市知識產(chǎn)權局、XX市委組織部干部培訓班、業(yè)務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。
三、強化創(chuàng)新方法，務求取得實效。
積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍，為創(chuàng)建“五型”科技系統(tǒng)打下堅實的基礎。二是結合工作實際，有針對性安排培訓內(nèi)容。組織專題學習省政府最新出臺的《關于加快科技成果轉化提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的意見（試行）》和《關于加強知識產(chǎn)權工作提高企業(yè)核心競爭力的意見》。對照部門工作，找到突破點和結合點；認真研究貫徹落實大會精神的舉措，進一步明確創(chuàng)新方向，突出創(chuàng)新重點；認真研究推進產(chǎn)學研結合、創(chuàng)新聯(lián)盟及協(xié)同創(chuàng)新的新方式，探索建立形式多樣的協(xié)同創(chuàng)新模式，把高校院所科研成果轉化為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的智力支撐。三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。堅持學以致用的原則，先后組織開展了高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設、科技人才隊伍建設等專題調(diào)研活動，形成《推進科技創(chuàng)新打造區(qū)域科技高地》、《企業(yè)為主體 創(chuàng)新為靈魂 依靠科技創(chuàng)新助推經(jīng)濟轉型升級》等理論文章、調(diào)研報告6篇，為領導決策提供了科學依據(jù)，深化了學習教育效果。