試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表
姓 名部 門崗位名稱
員工編號(hào)進(jìn)入公司時(shí)間試用時(shí)間
員 工 自 評(píng)□優(yōu)：明顯超越目標(biāo) □良：達(dá)成目標(biāo)，并有所超越
□中：基本達(dá)成目標(biāo) □差：與目標(biāo)達(dá)成存在明顯差異
從崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)、企業(yè)文化(氛圍)、職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人意愿方面闡述：
是否申請(qǐng)轉(zhuǎn)正： □是 □否
員工本人簽名： 日期：2011年 月 日
直 屬 主 管 考 評(píng)考評(píng)內(nèi)容(與崗位說(shuō)明書(shū)錄用條件一致)
考評(píng)總分為100分每題為10分，優(yōu)秀得分90分以上，良好得分為70分-89分，中為60分-69分，差為60分以下�？荚u(píng)結(jié)果
1.理解表達(dá)能力;
2.工作的責(zé)任心與原則性;
3.對(duì)現(xiàn)崗位的基本知識(shí)及技能;
4.能否積極主動(dòng)的獨(dú)立完成工作;
5.遇到突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
6.對(duì)公司環(huán)境、業(yè)務(wù)、各部門人員及本崗位的適用情況;
7.對(duì)上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、客戶的關(guān)系處理能力;
8.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排事情的執(zhí)行力;
9. 學(xué)習(xí)及時(shí)間觀念;
10. 完成臨時(shí)性工作的情況。
直屬主管的綜合描述：
□試用期滿轉(zhuǎn)正; □延長(zhǎng)試用期至 ;
□試用期考聘不合格另作安排。
主管簽名： 日期： 年 月 日
部門經(jīng)理或主管副總意見(jiàn)：
部門經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日
人事綜合中心意見(jiàn)：
人事綜合經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日
總經(jīng)理意見(jiàn)：
總經(jīng)理簽名： 日期： 年 月 日
注：
考評(píng)情況為差，則試用期不合格，無(wú)需進(jìn)入下一步考評(píng)，表格直接流轉(zhuǎn)至人事綜合中心。
員工確認(rèn)簽名： 日期： 年 月 日
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