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    1. 私人企業(yè)用人勞動合同

      時間:2022-07-02 11:05:30 勞動合同 我要投稿
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      私人企業(yè)用人勞動合同

      私人企業(yè)用人勞動合同1

        建設(shè)單位:_________,以下簡稱甲方。

      私人企業(yè)用人勞動合同

        咨詢單位:_________,以下簡稱乙方。

        為使_________建筑安裝工程的構(gòu)想科學,設(shè)計和施工經(jīng)濟、合理,建設(shè)速度快,誤差小,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

        第一條 甲方應(yīng)于_________年_________月_________日以前將規(guī)劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項目、消防方式、庫房每層凈高等資料提交乙方。

        第二條 乙方根據(jù)甲方要求,對_________建筑安裝工程的地形、地質(zhì)條件、建筑安裝構(gòu)想等進行可行性研究,最后編制出設(shè)計任務(wù)書及匡算表,于_________年_________月_________日以前交付甲方。

        第三條 甲方根據(jù)國家計委頒發(fā)試行的《工程設(shè)計收費標準》,承付乙方咨詢費_________元。自本合同簽訂之日起_________日內(nèi),甲方先付給乙方_________元,待乙方將設(shè)計任務(wù)書及匡算交付甲方后_________日內(nèi),再付給乙方_________元。

        第四條 為本咨詢工程需要到外地進行調(diào)研、收集資料人員的差旅費,由甲方負擔。

        第五條 甲方的違約責任

        1.甲方如不按本合同規(guī)定的時間向乙方送交有關(guān)文件、圖紙和資料,乙方可按耽誤的時間順延交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表的時間。

        2.甲方如不按本合同規(guī)定的.時間向乙方交付咨詢費,遲延一天,按遲延交付款額數(shù)罰款_________‰。

        3.甲方如果中途中斷咨詢請求,乙方咨詢工作已經(jīng)過半的,應(yīng)付給乙方全部咨詢費;咨詢工作尚未過半,按總咨詢費的_________%收費。

        第六條 乙方的違約責任

        1.乙方如不按本合同規(guī)定的時間交付設(shè)計任務(wù)書及匡算表,遲延一天,按總咨詢費金額數(shù)罰款_________‰。

        2.乙方如中途中斷咨詢,應(yīng)按總咨詢費向乙方交付罰款。

        3.乙方所提供的技術(shù)咨詢服務(wù),因質(zhì)量缺陷或過錯給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)負責賠償。如果由此引起重大事故,造成嚴重后果的,還應(yīng)追究其主要負責人的行政責任或刑事責任。

        第七條 其他約定條款

        _________。

        第八條 本合同自簽訂之日起,甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同正本一式兩_________,甲乙雙方各執(zhí)_________份。合同副本一式_________份,分別交_________各一份。

        建設(shè)單位(甲方)(蓋章):_________ 咨詢單位(乙方)(蓋章):_________

        地址:_________ 地址:_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        電話:_________ 電話:_______

      私人企業(yè)用人勞動合同2

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

        本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期__3個月__。

        二、工作內(nèi)容和義務(wù)

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

        第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

        1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

        2.遵守甲方的規(guī)章制度;

        3.維護甲方的榮譽和利益

        4.忠于職守,勤奮工作;

        5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

        第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

        第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

        四、勞動報酬

        第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

        第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以每月_________元支付乙方工資,其中試用期間工資為_________元。

        第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

        五、保險福利待遇

        第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ 。

        六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.以欺詐手段訂立本合同的;

        3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

        4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

        5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

        6.被依法追究刑事責任的;

        7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

        8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

        第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

        1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

        3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的.職工;

        第十八條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

        第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

        3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

        第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        七、違反勞動合同的責任

        第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

        1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

        2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

        八、其他

        第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):___ ___ 乙方(簽字)___ ___

        _________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

      私人企業(yè)用人勞動合同3

        甲方:_________

        乙方:_________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

        本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

        二、工作內(nèi)容和義務(wù)

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

        1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

        2.遵守甲方的規(guī)章制度;

        3.維護甲方的榮譽和利益;

        4.忠于職守,勤奮工作;

        5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

        執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

        執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

        甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

        第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

        第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

        甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

        第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

        四、勞動報酬

        第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

        第九條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

        第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

        第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

        五、保險福利待遇

        第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

        甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十三條 乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

        乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

        第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

        六、勞動紀律

        第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

        第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

        第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.以欺詐手段訂立本合同的;

        3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

        4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

        5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

        6.被依法追究刑事責任的;

        7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

        8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

        第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

        第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

        1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

        3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

        5.復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

        6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

        第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

        1.在試用期內(nèi)的;

        2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

        3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

        八、違反勞動合同的責任

        第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的`經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

        第三十一條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任,并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

        1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

        2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

        3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

        4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

        第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

        1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

        2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

        3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

        4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

        第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

        第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

        第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

        第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

        第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

        九、當事人約定的其他內(nèi)容:_________。

        十、勞動爭議處理

        第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

        第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

        代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

      私人企業(yè)用人勞動合同4

        根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照

        甲方(用人單位)名稱:

        住所: 法定代表人(委托代理人): 聯(lián)系電話:

        乙方(勞動者)姓名: 性別:

        住址: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

        1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

        2 本協(xié)議期限為(年/月),自 月日止。

        3 工作任務(wù):

        3.1 甲方安排乙方在 ,

        3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

        3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4 勞動報酬:

        甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

        5 勞動紀律:

        5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的.工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

        5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

        6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

        6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30 日以書面形式通知對方。

        7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

        9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      私人企業(yè)用人勞動合同5

        合同編號:__________

        __________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條 合同期限

        合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二條 工作崗位

        甲方安排乙方從事__________工作。

        甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

        乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

        第三條 工作條件的勞動保護

        甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

        第四條 教育培訓

        在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

        第五條 工作時間

        甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

        甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

        第六條 勞動報酬

        按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

        甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

        第七條 勞動保險和福利待遇

        乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

        甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

        乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

        第八條 勞動紀律

        乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

        乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

        乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

        第九條 勞動合同的'解除與不得解除的規(guī)定

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

        ⑴在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

        ⑶嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人:

       、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

       、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

        ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

        ⑴在試用期內(nèi)的;

       、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥;

       、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

        ⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

       、呕疾』蜇搨谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       、婆毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       、欠、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

        對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

        第十條 雙方需約定的其他事項

        乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

        當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

        第十一條 違反勞動合同的責任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。

        第十二條 勞動爭議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

        第十三條 其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        __________年__________月__________日

      私人企業(yè)用人勞動合同6

        甲方: 名稱________________

        乙方: 姓名_______________

        用工形式_____________

        鑒證編號_____________

        編號:

        甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

        第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為 ##年(月),從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月,至##年##月##日止。

        第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

        甲方:1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;

        2.保護乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

        3.做好乙方上崗前的`安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

        4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        乙方:1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項待遇另行商定;

        2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

        3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

        4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

        第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項:

        1.工資待遇:

        2.勞動保險及福利待遇:

        3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

        4.其他:

        第四條 合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前 ##天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

        第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      私人企業(yè)用人勞動合同7

        (以下簡稱甲方)

        (以下簡稱乙方)

        前言:

        1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓,培訓結(jié)束后轉(zhuǎn)回車間任技術(shù)管理類崗位、享受相應(yīng)的福利和待遇;

        2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持,為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲、乙雙方的.相關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議,雙方共同遵守.

        一、協(xié)議期限 ___年___月___日 至___年___月___日,工作協(xié)議期限2年以上

        二、工作內(nèi)容和勞動報酬:

        1、乙方受聘甲方任職____部______崗位,____個月見習期,見習期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調(diào)不在此列);

        2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核金+全勤;

        三、服務(wù)約定:

        1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,否則按規(guī)定處罰或辭退;

        2、乙方在職期間須認真做好崗位本質(zhì)工作,否則甲方有權(quán)作出降職、減薪等處理;

        3、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;

        4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。

        四、違約責任:

        1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導審批辦理);

        2、乙方在協(xié)議期內(nèi)離職,未滿一年公司扣除培訓費1000元,工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費500元,協(xié)議期滿不扣培訓費;

        3、協(xié)議期內(nèi),乙方不能勝任其本職工作,又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退

        乙方,并扣除培訓費500元;

        五、其它:

        1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

        2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止,但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),公司視為乙方同意續(xù)簽,則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。(但不受本協(xié)議第四大點第2、3點約束)

        3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      私人企業(yè)用人勞動合同8

        甲方:

        負責人:

        單位地址:

        聯(lián)系電話:

        乙方:

        性別:

        戶籍地址:

        身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

        第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點在 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

        第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方在每月 日支付工資,支付的勞動報酬為 元/月或 ,其中試用期的.勞動報酬為 元/月。

        第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

        第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償金。

        第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,乙方必須由當事人簽字或蓋章。

        甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

        簽訂時間: 年 月 日

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