試用期后加工資是主管說(shuō)的算嗎？

我在一大酒店簽了3年的合同，試用期是3個(gè)月，做了差不多3個(gè)月，主管說(shuō)我表現(xiàn)不好，勸我改行，讓我考慮一下是不是要走，我覺(jué)得我做得不是很差啊，幾天后，主管說(shuō)我讓我在員工表現(xiàn)評(píng)估表上簽字，我一看，是加C級(jí)工資，我想應(yīng)加B級(jí)吧，我問(wèn)我哪里做得不好，她說(shuō)：“主要是你頂嘴，我這樣已給你面子了�！彼�還說(shuō)過(guò)我在這里做不了優(yōu)秀員工......那這是不是說(shuō)明她可能還會(huì)記恨于我報(bào)復(fù)我？

【試用期后加工資是主管說(shuō)的算嗎？】相關(guān)文章：

沒(méi)過(guò)試用期請(qǐng)假算離職嗎？07-11

人事說(shuō)要算我曠工可以嗎？07-11

說(shuō)好月薪制卻按天算工資有違法嗎？07-11

這樣算帶薪年假對(duì)嗎？07-10

可以試用期后再補(bǔ)交社保嗎？05-25

這樣的京東客服算優(yōu)秀嗎？07-11

飯貼可以算工資嗎？07-12

辭工了沒(méi)有帶薪年假嗎？算克扣工資嗎？07-10

提前30天辭職工資怎么算，提交辭職申請(qǐng)后要工作嗎，有工資嗎07-11

宜家在中國(guó)國(guó)內(nèi)的定價(jià)算便宜嗎？07-10