如何邁出職場第一步

　　隨著新一屆大學新生走進校園，大四學生的就業(yè)季也正式拉開了帷幕。接下來，小編為您介紹了如何邁出職場第一步的技巧!

　　1、全身心投入崗前培訓

　　今年剛大學畢業(yè)的萌萌進入了一家保險公司工作，上午和其他新同事去人事處報到時領到了一本《新人培訓手冊》，“說是要我們抓緊好好研讀，過幾天還要考試�！泵让戎�道這意味著她即將要放棄某些理念和行為方式，努力適應新行業(yè)新組織的要求和規(guī)范，學習新的工作方式和行為方式。

　　接下來的幾天時間里，公司請到了幾位業(yè)內經驗豐富的行業(yè)專家和大學教授在會議室跟新人們授課，周末還安排在廣州郊區(qū)進行了整整兩天的戶外拓展訓練，讓大家冒著40攝氏度左右的高溫接受站軍姿、爬人梯、打野戰(zhàn)等訓練任務。萌萌有幾次感覺自己快要暈倒并想要放棄，但最后還是咬牙堅持了下來。

　　“在短短一周的培訓過程中收獲確實不小，尤其是和新伙伴們一起并肩作戰(zhàn)的感覺真好!”萌萌笑著對記者說道。通過崗前培訓，新人在短時間內實現(xiàn)思維模式的重大突破和生活方式、工作理念的重大轉變，并且有可能產生質的飛越。

　　2、練好抗壓能力、忍受力

　　廣州嘉誠海外的夏經理對記者表示，今年公司的網(wǎng)站上每天都有大量的推薦信發(fā)過來，因為業(yè)務需求也招進了不少有著高學歷或是留學歸國的新人。

　　而新人來公司后面臨最重要的問題就是首先要能承受得起巨大的壓力，必須在規(guī)定的時間內將公司分配的任務很好地完成，否則就會給客戶帶來經濟損失。這其中尤其對新人的細心程度有非常嚴格的要求。

　　3、克服與同事交流的不適

　　小爽剛進入公司工作不到半個月，便發(fā)現(xiàn)自己很難和周圍的同事“打成一片”，心直口快的她喜歡在工作之余談談自己對于工資薪酬、崗位調動等問題以及領導處理一些內部事情的看法，原本以為可以通過這種方式和大家走得更近，卻沒料到身邊的同事們卻并沒有“坦誠相待”交流看法，大多數(shù)情況下只是對她的話一笑了之，讓她感到有些自討沒趣。

　　一朝踏入職場，首先表現(xiàn)出來就是交流的不適應，過于緊張和過于放松都是有所不妥，如果新人說話沒輕沒重，在領導同事面前將不該說的說了一堆，這樣就會引起他人“無聲的抗議”。因此，新人在剛入職的時候，要學會觀察身邊的同事之間是如何交流的。

　　作為剛踏入社會的新人，不熟悉單位的語言環(huán)境，很容易不小心就說錯了話，所以要學會適當少說話。同時，要把平時的注意力轉移到工作中的學習上來，學習領導處理問題的方式和態(tài)度，遇到困難時虛心聽取同事的意見和想法。這樣經過一段時間的思考和摸索，自己就可以和周圍的大環(huán)境漸漸地融為一體了。

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