沒(méi)簽合同離職要提前一個(gè)月嗎？

我在這公司做了快一年了，從試用到現(xiàn)在都沒(méi)有與我簽過(guò)合同�，F(xiàn)在做很多事，工資也不長(zhǎng)，低的可憐，而且老是說(shuō)除了他沒(méi)人用我什么的話，一個(gè)兵兩個(gè)管，我實(shí)在受不了。
我想辭職，又不知道像我這樣的情況沒(méi)簽合同用不用提前一個(gè)月辭職？如果我想告他可以嗎？離職后可以告嗎？由于工資太低，我讓他把綜保寫(xiě)進(jìn)工資單里，就一般的付款憑證，寫(xiě)明誰(shuí)誰(shuí)幾月份的工資加綜保，有我的簽字的！
我現(xiàn)在很矛盾，我實(shí)在受不了在那做事了，很壓抑，但是我又不知道如果要告他的話，離職要不要提前一個(gè)月，離職后又能不能再告他了！
好矛盾，懇請(qǐng)各位懂法的哥哥姐姐幫幫我！謝謝大家！

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