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離職進(jìn)行中
經(jīng)濟(jì)危機(jī)里，還是有不少人選擇了離職。我覺(jué)得沒(méi)什么不理解的，若是真的能夠長(zhǎng)久的做下去，有誰(shuí)愿意輕易放棄自己努力來(lái)的結(jié)果呢。每個(gè)人辭職都是有原因的，那些冠冕堂皇的理由有幾個(gè)是真的，不過(guò)老板即使能感覺(jué)到理由有問(wèn)題，卻也并不一定能了解到真的原因，會(huì)采用激烈的方式離開(kāi)畢竟還是少數(shù)中的少數(shù)。離職并沒(méi)有什么大不了，任何一個(gè)人都不可能在一個(gè)公司里工作一輩子。只是離職前的準(zhǔn)備工作還是要做足，也要想想清楚日后的打算。
為什么要離職?
我是這個(gè)月和公司提辭職的，具體的原因只有家人和幾個(gè)親近的朋友知道。其他人一些人說(shuō)我有勇氣，卻有更多的人說(shuō)我是傻瓜。畢竟現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而我馬上又要升職加薪了。所以“為什么離職”成了每個(gè)人知道我要離職后問(wèn)的第一句話。我也不想輕易的說(shuō)離開(kāi)，這是個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程，其中的一切不是只用“辛苦”、 “壓力”兩個(gè)詞就能夠概括的。但我只想休息一下，至于其它原因我并不想具體的講，我只大概的講一件吧，因?yàn)槲矣X(jué)得那段時(shí)間里的幾件事是催化劑，讓我離開(kāi)的時(shí)間大大提前了。而其它，無(wú)非是企業(yè)中的一些通病，到哪里都會(huì)有。對(duì)公司我還是心存感激的，因?yàn)檫@里畢竟培養(yǎng)了我一年多。
只是單純的講述。
我今年23歲，是公司里年齡最小的。大專還沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候就開(kāi)始在這家網(wǎng)絡(luò)公司工作。公司規(guī)模一直在20人左右。我是從公司前臺(tái)做起，并且擔(dān)任著半個(gè)清潔工的工作，我想一個(gè)公司里大概沒(méi)有比這工作更基層的了。也許是我工作效率比較高，后來(lái)工作就越來(lái)越多，我這人又比較傻，所有分下來(lái)的工作我都無(wú)條件服從。再加上人手始終不夠，我就能接的不能接的都硬著頭皮接了。雖然是新人卻并沒(méi)有人帶我，因?yàn)槲襾?lái)公司的時(shí)候正好趕上公司內(nèi)部變動(dòng)，后來(lái)一共帶了三項(xiàng)工作，除了前臺(tái)這邊的工作，另外的兩項(xiàng)工作分別有兩個(gè)崗位上的人懂，可一個(gè)天天去見(jiàn)客戶，另一個(gè)封閉開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
我正式轉(zhuǎn)崗是在過(guò)年那段時(shí)間，那時(shí)我的工作已經(jīng)不止三項(xiàng)了，也頻繁加班，或者回家繼續(xù)工作。(說(shuō)到加班，像我們這種私營(yíng)的小企業(yè)中大多都是沒(méi)有加班費(fèi)的。)轉(zhuǎn)崗事實(shí)上就是分出一部分工作后，再接其它工作。我的工作移交給新同事用了兩周，然后還要陸陸續(xù)續(xù)的去告訴她怎么做，副總的部分工作移交給我只用了一句話“我把之前的文件都發(fā)給你，有看不懂的再問(wèn)”。想想那段時(shí)間真是混亂并糾結(jié)……
待續(xù)……[ 此帖被秦筱1202在2009-07-30 21:49重新編輯 ]
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