員工離職未提前提交離職申請(qǐng),做何處理?

我公司規(guī)定員工離職必須提前15天提出書面的離職申請(qǐng).

如果未達(dá)到15天,則按天數(shù)扣除日薪及全勤獎(jiǎng),這個(gè)規(guī)定合理么?

還有別的書面處理辦法?

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