什么情況下你會選擇離職

昨天公司又一名關鍵人物提出離職。

問其離職原因：

1-老板只有指責，而沒有指導。

2-上級領導處理其部門問題時，沒有與其事前溝通。

工作過的人大部分都換過工作，那么你是因為什么原因離職的，或是你會在什么情況下選擇離職呢？

我覺得：

如果你是一名新人，要換一個對有發(fā)展的行業(yè)，一個有綜合能力的領導。

如果你是一名有工作經(jīng)驗的人，要換一個有發(fā)展的公司，有創(chuàng)新能力、有遠大抱負的老板。

或是找一個給你誰你給錢多的公司。

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