關(guān)于公司離職員工索取工資的法律

本單位有員工離職，但沒寫辭職申請書，沒來辦理交接手續(xù)等，造成公司損失，影響生產(chǎn)。但他說他事先是短信告知了的，當時他只是說要請假兩天，然后就一直沒來上班，后來問他才說他不想做了。
半個月過后的今天突然跑來索要工資，請問我們應(yīng)該如果發(fā)工資，是否有權(quán)叫他賠償他的離職所帶來的損失。因為銷售人員流動性很大，他入職時沒簽過合同。

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