職場(chǎng)成功的必備條件

　　首先了解什么是職場(chǎng)：

　　社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　進(jìn)入職場(chǎng)必須具備的條件：

　　1、寬容心；

　　2、面對(duì)困難的毅力；

　　3、服從。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從團(tuán)隊(duì)意志，不能像學(xué)生時(shí)候一樣自我；

　　4、良好的專業(yè)素質(zhì)。在工作中總結(jié)、提高，專業(yè)上必須勝任；

　　5、勇于承擔(dān)責(zé)任。遇事不逃避、不推托。

　　職場(chǎng)人想成功必須具備的條件是：

　　1、要有明確的目標(biāo)

　　在正確界定自己的優(yōu)勢(shì)后，接下來(lái)你需要根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)設(shè)定你的人生目標(biāo)。設(shè)定明確的目標(biāo)對(duì)于每一位職場(chǎng)人士都相當(dāng)重要。為了最終達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定可以按遠(yuǎn)期、中期、短期來(lái)進(jìn)行，對(duì)短期目標(biāo)還需要分解成一系列具體的、明確的小目標(biāo)。這樣有利于一步一步地實(shí)現(xiàn)每一階段的目標(biāo)。

　　1970年，美國(guó)哈佛大學(xué)對(duì)當(dāng)年畢業(yè)的天之驕子們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查：27%的人，沒(méi)有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人，有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

　　1995年，即25年后，哈佛大學(xué)再次對(duì)這一批1970年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個(gè)既定的方向不懈努力，現(xiàn)在幾乎都成為社會(huì)各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英；10%的人，他們的短期目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)，成為各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會(huì)的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒(méi)什么特別突出的成績(jī)，他們幾乎都生活在社會(huì)的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒(méi)有目標(biāo)，過(guò)得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì)、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會(huì)”的世界。

　　其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道自己的人生目標(biāo)，而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目標(biāo)。

　　2、與人為善

　　“你怎么對(duì)待別人，別人就會(huì)怎么對(duì)待你�！边@就教育我們，要待人如待己。在你困難的時(shí)候，你的善行會(huì)衍生出另一個(gè)善行。在別人遇到困境時(shí)，熱情地伸出援手。在職場(chǎng)上，盡可能地做一個(gè)與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險(xiǎn)。

　　3、相信自己

　　如果做不到這一點(diǎn)，你就無(wú)法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在走路時(shí)神采飛揚(yáng)，讓老板看上去你有無(wú)窮的精力；一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在待人接物時(shí)落落大方，這一切能幫助老板培養(yǎng)對(duì)你的信心，必要時(shí)委你以重任。

　　4、發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)

　　傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，我們要強(qiáng)調(diào)彌補(bǔ)缺點(diǎn)，糾正不足，并以此來(lái)定義“進(jìn)步”。而事實(shí)上，當(dāng)人們把精力和時(shí)間用于彌補(bǔ)缺點(diǎn)時(shí)，就無(wú)暇顧及增強(qiáng)和發(fā)揮優(yōu)勢(shì)了；更何況任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺是無(wú)法彌補(bǔ)的。成功心理學(xué)認(rèn)為，判斷一個(gè)人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地發(fā)揮了自己的優(yōu)勢(shì)。美國(guó)一著名咨詢公司一項(xiàng)對(duì)全美2000名社會(huì)知名人士、成功者的長(zhǎng)期研究發(fā)現(xiàn)，盡管其路徑各異，但成功者都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是他們都具備鮮活思維的能力，懂得“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

　　如果你想獲得成功，希望你們?nèi)绶ㄅ谥疲喊l(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)，無(wú)論什么優(yōu)勢(shì)；控制你的弱點(diǎn)，無(wú)論什么弱點(diǎn)。

　　5、遇到挫折別灰心喪氣，堅(jiān)持下去

　　在美國(guó)歷史上有一個(gè)人，他在21歲時(shí)做生意失��；22歲時(shí)，角逐州議員落選；24歲時(shí)，做生意再度�。�26歲時(shí)，愛(ài)妻去世；27歲時(shí)，一度精神崩潰；34歲時(shí)，角逐聯(lián)邦眾議員落選；45歲時(shí)，角逐聯(lián)邦參議員再度落選；47歲時(shí)，提名副總統(tǒng)落選；52歲時(shí)，當(dāng)選美國(guó)第16任總統(tǒng)。這個(gè)人就是林肯，因?yàn)樗麍?jiān)信只要堅(jiān)定信念，不斷超越自我，一定能創(chuàng)造輝煌。

　　林肯說(shuō)：我成功過(guò)，我失敗過(guò)，但我從未放棄過(guò)�！�—如果你認(rèn)為自己是末路英雄，請(qǐng)看看林肯傳奇的一生。

　　關(guān)于挫折，早有職場(chǎng)高手總結(jié)出至理名言：“人在職場(chǎng)飄，哪能不挨刀？”這是一種灑脫的態(tài)度。對(duì)待挫折，就稍微轉(zhuǎn)換一下努力的方向。說(shuō)不定更好。

　　另外一點(diǎn)也很重要，困境中請(qǐng)你自己鼓勵(lì)自己，不到萬(wàn)不得已，請(qǐng)不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時(shí)要求得到的幫助，價(jià)碼總是會(huì)更貴一些的。

　　6、不要懼怕競(jìng)爭(zhēng)

　　在職場(chǎng)上，遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是再正常不過(guò)的事情。對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們要采取一種和風(fēng)細(xì)雨的態(tài)度。即使他當(dāng)眾對(duì)你無(wú)禮，你也要抱之以友善的話語(yǔ)或者是笑容，你這種寬容大度的表現(xiàn)，會(huì)使同事們?yōu)槟愕穆殘?chǎng)形象加分。

　　7、別輕易跳槽

　　在一個(gè)單位工作幾年后，你已積攢沉淀起自己的工作資歷和一定的人事關(guān)系，這個(gè)時(shí)候，千萬(wàn)別輕言跳槽�；蛘呤菍�(duì)面前突然出現(xiàn)的大奶酪已經(jīng)做了反復(fù)的確認(rèn)和考察，當(dāng)你沒(méi)有百分之九十的把握或者必要性時(shí)，千萬(wàn)別輕易跳槽。

　　8、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　其實(shí)知識(shí)本身并沒(méi)有力量，只有將知識(shí)兌現(xiàn)為高效的行動(dòng)，才能產(chǎn)生力量。同時(shí)，由于知識(shí)的更新越來(lái)越快，知識(shí)的折舊與貶值也越來(lái)越快，因此，我們必須與知識(shí)的折舊與貶值賽跑，不斷去充電，不斷去學(xué)習(xí)新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，你才能永立不敗之地。無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)就是保證有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快！

　　9、公平的就業(yè)平臺(tái)

　　職場(chǎng)人要想成功就應(yīng)有有一個(gè)使之一展抱負(fù)的就業(yè)平臺(tái)，如果沒(méi)有一個(gè)好的就業(yè)平臺(tái)的話，即使你的能力再?gòu)?qiáng)得不到重用，沒(méi)有發(fā)展的條件也是白搭。當(dāng)然，這個(gè)平臺(tái)也應(yīng)該是公平的。如果自己所在的單位不能夠做到辦事公正的話，有能力的職場(chǎng)人可能會(huì)因?yàn)榉N種原因被埋沒(méi)。所以，職場(chǎng)人要想成功就應(yīng)該有一個(gè)公平的就業(yè)平臺(tái)。

　　10、要有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)和良師益友

　　職場(chǎng)人的能力雖說(shuō)比較重要，但是卻離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)和良師益友。畢竟一個(gè)人的力量是有限的，如果沒(méi)有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)的話，即使想法再好也很難被執(zhí)行。在這個(gè)資訊超前的年代里，團(tuán)隊(duì)的力量越來(lái)越被重視。小的成就靠個(gè)人來(lái)完成，而大的業(yè)績(jī)和成就就需要團(tuán)隊(duì)了。另外，在職場(chǎng)的道路上還離不開(kāi)良師益友的指點(diǎn)和幫助。

　　11、職場(chǎng)人自己的努力

　　職場(chǎng)人要想成功不僅要有載體和團(tuán)隊(duì)、良師益友的支持，還需要職場(chǎng)人自己的努力。如果只是有一個(gè)好的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)，職場(chǎng)人自己不去努力的話，再好的平臺(tái)也是擺設(shè)。所以說(shuō)，職場(chǎng)人要想成功還應(yīng)該自己努力，這樣自己的能力才能夠展現(xiàn)出來(lái)。

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