在校實(shí)習(xí)生離職需要提前一個月嗎？

八月中的時(shí)候來的這家公司，九月初有提出過離職請求，老板說叫我再適應(yīng)一下，九月底實(shí)在受不了了，再一次提出，老板說我沒有提前一個月申請，要扣我沒做滿一個月的錢，也就是5天，算事假扣，這是我們之前培訓(xùn)都沒有聽說過的，他說合同上簽了有，但是我們之前簽的合同都只有公司有，一直我們這沒有，還有之前賞罰條例，我當(dāng)時(shí)因?yàn)橐�辭職所以拒絕簽了，他們這樣做合理合法嗎？