公司年會(huì)總結(jié)范文
一、會(huì)議簡(jiǎn)介
會(huì)議時(shí)間：02-14
會(huì)議地點(diǎn)：
會(huì)議主題：關(guān)于20xx年的總結(jié)、出現(xiàn)問題及解決方法，年發(fā)展、規(guī)劃、定位
參加人員：
二、會(huì)議內(nèi)容
通過對(duì)20xx年公司的運(yùn)作情況，提出了一些存在問題以及解決辦法。
存在問題：
1、缺乏時(shí)間觀念
2、專業(yè)素養(yǎng)不夠
3、團(tuán)隊(duì)精神缺失
解決方法：
根據(jù)自我的能力制定時(shí)間計(jì)劃同時(shí)在技能上做足準(zhǔn)備，有效的提高工作效率;樹立提前意識(shí)，從而有序的投入工作中。
對(duì)自我嚴(yán)格要求，主動(dòng)思考問題，考慮問題周全，保持高效旺盛的學(xué)習(xí)態(tài)度，盡最大努力去做在自己能力范圍內(nèi)及范圍外的事情。
�、伲悍磻�(yīng)—發(fā)現(xiàn)問題---解決問題
�、冢悍此肌虑啊⑹潞蟮姆此技八悸返氖崂�，其中包括預(yù)判能力
�、郏悍答仭答伵c自我反饋、與大家交流后的反饋
工作時(shí)與同事要多溝通、了解、交流，當(dāng)有項(xiàng)目分配時(shí)要進(jìn)行相互之間的配合，相互了解彼此項(xiàng)目工作進(jìn)度，且及時(shí)進(jìn)行討論、研究、分析。
公司的發(fā)展趨勢(shì)、規(guī)劃及定位。
年公司扎根本土項(xiàng)目，爭(zhēng)取獨(dú)立自主創(chuàng)業(yè)，把項(xiàng)目做精做細(xì)，并且樹立公司自己品牌。宗旨：踏實(shí)：踏踏實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事。坦誠(chéng)面對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，盡自己最大的能力去事。專注：專注是一種能力。不能僅限于滿足市場(chǎng)要求，而是要達(dá)到對(duì)自身的要求，進(jìn)一步深入理解問題、思考問題，而不是僅僅停留在表面，已了解的加深探索，不確定的落實(shí)。盡自己的最大的努力做好每一件事，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，解決每一個(gè)問題是最基本的要求。
責(zé)任：做好每件事情，以身作則，有擔(dān)當(dāng)。
三、會(huì)議綜述
當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻的狀況下，有意識(shí)的樹立危機(jī)感，一分為二的看待，既要迎接機(jī)遇又要接受挑戰(zhàn)，從而達(dá)到對(duì)自身的突破。
對(duì)于今后工作順利，有序的進(jìn)行下去，不僅要有一個(gè)總體的規(guī)劃還需個(gè)人計(jì)劃的完善，自我規(guī)劃即自我任務(wù)的安排的計(jì)劃性。技能的提高，具備自我學(xué)習(xí)能力和綜合素養(yǎng)能力的提高，而這種能力包括自己能力范圍內(nèi)和外，其中包括生活，工作、社交、學(xué)習(xí)等全方位的培養(yǎng)。
當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻的狀況下，有意識(shí)的樹立危機(jī)感，一分為二的看待，既要迎接機(jī)遇又要接受挑戰(zhàn)，從而達(dá)到對(duì)自身的突破。
還有重要的一點(diǎn)是自我意識(shí)和全局意識(shí)的重要性。在一個(gè)群體中我們每個(gè)人的能力是不同的，是具體差異性，而這種差異性可以形成一種良性的循環(huán)，較大的促進(jìn)整個(gè)群體的提高。
作為一個(gè)年輕有活力的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)意性不可置否是重中之重，在未來(lái)發(fā)展的道路中我們還需要實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)意上的突破和細(xì)節(jié)上的落實(shí)，恪守“原創(chuàng)深思，追求極致”的方針，做一個(gè)有理想，敢于為理想奮斗的團(tuán)隊(duì)。
【公司年會(huì)總結(jié)】相關(guān)文章：
公司年會(huì)總結(jié)05-31
建筑公司年會(huì)總結(jié)12-15
關(guān)于公司年會(huì)總結(jié)范文07-02
公司年會(huì)工作總結(jié)05-09
公司老總年會(huì)總結(jié)02-03