大家是如何做離職分析的？

原來公司的離職分析，只要列出離職年限、原因、部門分布、職級(jí)分布就可以了，可是最近老總始終不滿意這樣的離職分析，一直說要求完善，各位達(dá)人有沒有可以指導(dǎo)的地方，謝謝。