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如何推進企業(yè)管理創(chuàng)新
企業(yè)團組織中的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，是廣大團員青年充分展示個人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。在總公司開展的青春創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，進一步賦予了這項活動新的內(nèi)涵，極大地激發(fā)了青年創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。
如何使這項工作在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，談幾點粗淺認(rèn)識：
一要從實際出發(fā)，突出企業(yè)特色 要使創(chuàng)新創(chuàng)效落到實處，求得實效，企業(yè)團組織必須從實際出發(fā)，在企業(yè)最需要解決的環(huán)節(jié)入手，突出自己的特色，重點抓“幾個結(jié)合”：一是與企業(yè)實際相結(jié)合。我們研究本企業(yè)的實際狀況，從解決企業(yè)最緊迫的問題來開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作。通過技術(shù)創(chuàng)新改善工藝流程，發(fā)展生產(chǎn)力;通過管理創(chuàng)新挖潛提效，降低成本;通過營銷創(chuàng)新拓寬市場，提高經(jīng)濟效益;通過服務(wù)創(chuàng)新營造良好的生產(chǎn)環(huán)境和人際氛圍。二是與每個青年特點相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效的最終承載者是青年，而每個企業(yè)青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長是不一樣的。我們不能只憑滿腔熱情干工作，還要分析青年的實際狀況，根據(jù)企業(yè)青年的特點開展工作。我們在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動時，就結(jié)合青年人的不同特點有針對性地開展工作，充分發(fā)揮各個層面的優(yōu)勢和作用。三是與企業(yè)團組織實際狀況相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一項領(lǐng)域非常廣泛、內(nèi)容非常豐富的實踐活動，而團組織的實際狀況和工作水平一定程度上影響著工作的有效開展。因此，我們開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動時，視其所能，盡其所力，攻其所及，一步一個腳印，把活動落到實處。
二要立足崗位，開展員工創(chuàng)新實踐活動，船員處于生產(chǎn)管理第一線，他們熟悉操作流程，了解管理實際，在推動企業(yè)創(chuàng)新中具有不容置疑的發(fā)言權(quán)。同時，崗位是企業(yè)運轉(zhuǎn)必不可少的環(huán)節(jié)，每個崗位創(chuàng)新的集合就是......
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