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    1. 聘用高管合同

      時(shí)間:2022-06-29 09:31:53 勞動(dòng)合同 我要投稿

      聘用高管合同

        聘請(qǐng)方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

      聘用高管合同

        應(yīng)聘方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

        為加強(qiáng)公司管理,提高績(jī)效,甲方就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方****職務(wù),經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

        一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)甲方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

        二、聘用期限: ***年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi),甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿(mǎn),甲方需繼續(xù)聘用乙方的,甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

        三、權(quán)利義務(wù)

        (一)甲方權(quán)利、義務(wù)。

        1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

        2、批準(zhǔn)乙方的工作計(jì)劃、工作方案;

        3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

        4、制定對(duì)乙方的績(jī)效考核及具體的薪酬支付辦法

        5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況,對(duì)乙方的工作有整改權(quán)利;

        6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘權(quán)利;

        7、按照合同規(guī)定向乙方支付報(bào)酬;

        8、為乙方工作提供便利條件;

        9、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

        (二)乙方權(quán)利、義務(wù)。

        1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使甲方賦予其的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督;

        2、制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

        3、制定履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案;

        4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

        5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報(bào)酬;

        6、按照計(jì)劃完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

        7、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;

        8、認(rèn)真落實(shí)工作方案,按照規(guī)定完成工作計(jì)劃;

        9、接受甲方的監(jiān)督和考核,服從并執(zhí)行甲方的整改意見(jiàn);

        10、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

        四、乙方禁止下列行為

        (一)不得利用職位謀取私利;

        (二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

        (三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

        (四)不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

        (五)不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

        (六)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

        (七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。乙方如發(fā)生上述禁止行為,甲方隨時(shí)有權(quán)解聘乙方,并追究乙方的法律責(zé)任。

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