離職證明有法定依據(jù)嗎

我們公司(上海)對(duì)外地員工離職只結(jié)工資,不開(kāi)任何書(shū)面證明,也不給員工任何書(shū)面材料(但要求員工向公司提交足夠的書(shū)面手續(xù)).當(dāng)員工到下一家公司被要求離職證明而回我們公司開(kāi)時(shí),我們公司人事說(shuō)法律上沒(méi)有任何規(guī)定強(qiáng)制他們開(kāi)離職證明,所以他們統(tǒng)統(tǒng)不開(kāi).去勞動(dòng)部門(mén)申訴,又因?yàn)閱T工手上沒(méi)有任何公司的書(shū)面材料而被拒絕受理.請(qǐng)問(wèn)該怎么辦?(我們公司是上海市兩新企業(yè),上海市誠(chéng)信企業(yè),閘北區(qū)高新技術(shù)重點(diǎn)企業(yè),上海市委優(yōu)秀黨組織建設(shè)單位,可不是一般的皮包公司哦)....

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