勞動(dòng)法、年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題

我有一個(gè)朋友，在一家物業(yè)公司工作近十年，最近打算辭職。自國(guó)家施行帶新年休假起，單位就從來(lái)沒(méi)有施行過(guò)，也從未給過(guò)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2010年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的820調(diào)至920時(shí)單位也至今沒(méi)有給調(diào)工資，請(qǐng)問(wèn)大家如果辭職時(shí)，我需要向單位要哪些合法的賠償，如果申請(qǐng)仲裁能不能得到解決。

【勞動(dòng)法、年休假、最低工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題】相關(guān)文章：

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)08-01

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語(yǔ)04-25

什么是勞動(dòng)法律行為04-20

年休假申請(qǐng)書11-18

2021年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)05-09

勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17

勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請(qǐng)函02-02

新勞動(dòng)法合同03-23

帶薪年休假申請(qǐng)書02-17

【推薦】年休假申請(qǐng)書07-12